馬嶋 亜衣子(samusillee)
採用・キャリア関連、医療分野を中心に執筆を行うフリーランスライター。 各種メディアの取材ライティングやSEOライティング、採用HPのライティングなどに携わっています。
2024年冬季賞与の支給、昨冬比10.6ポイント増。9割以上が「利益次第で賃上げ・賞与還元できる」と回答|中小企業の賞与支給に関する実態調査
【2024年最新版】小規模事業者持続化補助金とは? 申請要件と審査のポイントを解説
賃金引き上げ予定の事業所、63.0%が販売価格に転嫁できず|中小企業における最低賃金引き上げに関するアンケート調査
採用プロモーションとは? 中小企業が取り組むべき理由と成功事例
保育士の採用を成功させるには? 6つの採用方法と成功事例
【テンプレートあり】応募効果を上げる、求人広告の書き方とは? 3つのポイントと注意点
採用係長とは? 採用係長でできることを詳しく解説。導入事例や評判も紹介します
キャリア転職サイト「type(タイプ)」とは? 強みや機能の特長、掲載料金、お得なキャンペーン情報も紹介
2024年夏季賞与、「昨夏より増額予定」は35.3%。「支給する」事業所割合は2023年調査より15.1%減少|中小企業の夏季賞与に関するアンケート調査
外国人雇用状況の届出とは? 届出書の書き方や提出方法、提出期限と3つの注意点
中小企業の賃上げ、58.5%が「実施予定」。原資確保の取り組みは「販売価格の値上げ」が最多|<2024年度>中小企業の賃上げ実態調査
【2024年4月】職業安定法施行規則の改正に向けて、求人企業が押さえるべきポイントとは
DXに「取り組んでいる」は、昨年比11.7ポイント増。リスキリングは73.8%が「知らない」|中小企業における人事・採用DXに関する実態調査
2024年度施行のトリプル改定とは? 改定のポイントと必要な対応
内定承諾後の辞退を防ぐ方法は? 内定辞退の割合と理由、防止策を解説
<2023年度>中小企業の賞与支給に関する実態調査|冬季賞与を「支給する」は53.9%。昨年冬季より「増額予定」は14.7ポイント増加
【美容師 × 採用】人手不足解消のための求人方法。美容師採用で最初にすべきこととは?
【ダブルワークの社会保険】加入条件と二重加入のメリット・デメリット、確定申告が必要なケースとは?