【Indeedの求人を削除したい】削除手順を画像で解説!

Indeed 求人削除方法

3行でわかる!この記事の要約
  1. この記事を読むと、Indeedに掲載している求人の削除(掲載終了)が出来るようになります。
  2. 直接投稿型の掲載かクローリング型の掲載かによって削除方法が異なるのでまずはどちらの掲載方法かを把握する必要があります。
  3. Indeedは掲載期間が存在していません。求人の削除(掲載終了)を行わない限り、掲載されたままの状態になるため、人員が充足した場合は早急に削除しましょう。

Indeedで求人募集をかけて、無事に採用できた場合や募集の必要性がなくなった場合に求人をそのまま掲載していたことで、想定していなかった応募が来てしまったことはありませんか?Indeedには基本的に掲載期限が無いため、自身で掲載を停止しないとIndeed上に求人が継続的に表示されてしまいます。

「求人募集をしていることを忘れていた」、「放置していた」などの理由で、そのままIndeedに掲載を続けると募集期間が終了してから応募した求職者の方に悪い印象を与えてしまいます。そうならないためにも、募集が終了した求人は表示されないようにする必要があります。

そこで本記事ではIndeedに掲載した求人を削除・掲載終了にする方法を画像付きで解説します。

掲載方法によって削除手順は異なる

Indeedには、2つの求人掲載方法があります。

  1. Indeedに求人を直接投稿している場合(直接投稿型)
  2. 求人ページをIndeedに自動的に読み込んでもらっている場合(クローリング型)

直接投稿型は、Indeedにてアカウントを作成後に求人作成する方法のことを指します。クローリング型は、自社の求人ページや採用管理システムの求人ページをIndeedに読み込ませる方法のことを指します。

掲載方法によって求人をIndeedから削除する手順がそれぞれで異なるので、削除したい求人はどちらの方法で掲載されている求人か確認してください。

※関連記事はこちら
インディード(Indeed)に求人を掲載する方法と注意点とは?有料掲載と無料掲載の違いまで徹底解説!

求人広告を掲載したい方へ

採用係長は、作成した採用サイトを最大5つの検索エンジンにワンクリックで連携できます。
求人掲載が無料で始められる「採用係長」。ぜひ一度お試しくださいませ。

最短2分で登録完了!無料体験を始める

Indeedに求人を直接投稿している場合

Indeedにログインする

Indeedログイン画面
画面右上のログインを選択します。

管理画面に進む

Indeed管理画面

「求人タブ」をクリック

左上 求人タブ
「求人タブ」をクリックし、削除したい求人案件を選択します。

「募集を終了する」で完了

募集を終了するボタン
削除したい求人案件のぺージにて、「募集を終了する」を選択します。

クローリングで求人が掲載されている場合

※ここでは、採用管理ツール『採用係長』を利用した場合の例で紹介します。

掲載元の求人サイトにログインする

採用係長ログイン画面
ログインに必要な情報を入力し、ログインします。

管理画面に進む

採用係長管理画面
求人の掲載が管理できるページへ遷移します。

求人を「削除」または「非表示」にする

非表示
Indeedへの掲載を取り下げるために「非公開」もしくは「削除」を選択します。

※クローリングされている求人は求人情報が掲載されているWebページから内容を取り消すことによってIndeed上から消去される仕組みです。クローリングは定期的に行われているため、更新すると掲載されなくなります。

今回は採用管理ツール『採用係長』の例を紹介しましたが、他の求人情報サイトや採用管理ツールでも同様に求人を非公開や掲載停止にすることで対応が可能です。

急ぎで削除してほしい場合はIndeedのサポートへ連絡することで掲載を止めることができます。
Indeed サポートはこちら

まとめ

今回はIndeedに掲載した求人の削除手順をご紹介しました。

直接投稿の場合は管理画面上から求人の取り下げや削除が可能ですが、クローリングによってIndeedに掲載されている場合、掲載元でご操作いただくことで削除が可能です。

無料で始める採用マーケティングツール『採用係長』は、あらゆる業種の採用活動をサポートするサービスです。 求人検索エンジンへの掲載はもちろん、応募意欲を高める求人票作成から応募管理まで幅広くカバー。簡単な質問に答えるだけで、会社のPR文を自動作成してくれる機能をはじめ、魅力的な機能が充実しています。

職種名・仕事内容にキーワードをしっかりと盛り込み、応募数アップを目指したい方は、『採用係長』の利用を検討してみてはいかがでしょうか。

採用係長については、下記の記事で詳しく解説しています。
採用係長とは? 採用係長でできることを詳しく解説。導入事例や評判も紹介します

同じカテゴリ内の人気記事

この記事を書いた人
blank
採用Webマラボ編集部

採用に関するお悩みならお任せ!採用業界に精通しており、Indeedや求人ボックスなどの求人検索エンジンから、リスティング・ディスプレイ広告などまで幅広い知識を持った、採用Webマーケティングのコンサルタントなどが記事を執筆していますm(_ _)m

監修者
監修者
辻 惠次郎

ネットオン創業期に入社後、現在は取締役CTOとしてマーケティングからプロダクトまでを統括。
通算約200社のデジタルマーケティングコンサルタントを経験。特に難しいとされる、飲食や介護の正社員の応募単価を5万円台から1万円台に下げる実績を作り出した。
Indeedはもちろん、インターネット広告やDSP広告を組み合わせた効率的な集客や、Google Analytics等の解析ツールを利用した効果分析、サイト改善を強みとしている。

お電話でのお問い合わせ・ご相談はこちら。
電話番号03-6692-9628

【受付時間】平日9:00〜18:00

【 定休日 】土・日・祝日

まずは無料ではじめる