事業会社の人事や採用担当者に取材し、少人数で採用を回す工夫や制度づくりの考え方を聞いた記事です。採用サービスを提供する側への取材も並べています。
「インタビュー」の記事一覧
【Indeed・インタビュー】雇用のミスマッチをなくしたい！オウンドメディアリクルーティングの価値とは
理想の学生に、効率的にピンポイントで出会える｢OfferBox｣の価値とは
あらゆる人に、自分らしく働く選択肢を。スキマバイトサービス「タイミー」が提唱するスポットワークとは？
株式会社週休3日の永井社長が語る週休3日制の活用法やメリットとは？誰もが「週休3日正社員」を選べる世界に。
多様性を重視する組織だからこそ、メンバーのキャリアと真剣に向き合いたい。サイボウズ人事の石川さんへインタビュー
「SOGIハラ」とは？SOGIハラをはじめとする「ハラスメント」を防ぐために大切な考え方
会社、関わる人の本質的な幸せを追求するのが人事の役目。メディアエンジン採用担当の樋渡さんへインタビュー
カスタマーサクセスからひとり人事へ。かどまいさんが大切にする「メンバーと事業への情熱」
SEOコンサルタントから、物流スタートアップの人事へ。マーケティングの論理思考を活かした採用戦略とは？
フォロワー数は成功の要因じゃない？採用担当者がSNSをフル活用するために必要なポイント
選考をともに伴走する人事でありたい。ギャプライズの採用担当の川満さんが大事にする「人への情熱」
中小企業の人事必見！プロに聴く、人事評価制度導入のススメ
人事だけでなく、ワンチームで採用に取り組む。ヤッホーブルーイングが考えるオウンドメディア採用の成功の秘訣とは？