馬嶋 亜衣子（samusillee）
中小企業の54.2％が賃上げを実施予定。賃上げ率は「2〜3％未満」が最多｜＜2022年度＞中小企業の賃上げ実態調査
中小企業のSaaS利用率、27.4％。導入上位は「採用管理」と「勤怠管理」｜人事・採用領域におけるSaaS型サービスの利用実態調査
採用業務の主担当者は「役員」と「管理職」で85%以上！兼務が多いという結果に｜中小企業における採用業務の体制に関する実態調査
運送業（ドライバー）の採用・求人掲載の始め方。ドライバー不足解消のために、最初にすべきこととは？
人材確保に動く中小企業、59.6％が賃金を「引き上げ済み」または「上げる予定」｜中小企業の賃金に関するアンケート調査
【飲食 × 求人】飲食店の採用の始め方。人手不足解消のために、最初にすべきこととは？
『採用係長』利用事業所の93.6％、月々の採用コストが「10万円未満」に｜中小企業における「採用サイト」に関する実態調査
「DXを知らない」は74.1％。中小企業のDX推進には認知向上が不可欠｜中小企業におけるDX実態調査
【2023年最新】ハラスメントとは？ 職場のハラスメント14選とその対処法
コロナ禍、「採用が難しくなった」は42.8％。採用意欲は半数以上が流行前と変わらず｜サービス業における営業時間と採用意欲に関する実態調査
【新卒】採用難の中小・ベンチャー企業を救う「高卒採用」今始めるべき理由と新卒採用のこれから
履歴書の性別欄が任意項目へ。新様式の登場で改めて考える「採用と性差別」
Web面接実施の中小企業は18.7％にとどまる｜コロナ禍におけるWeb面接の導入実態調査
同一労働同一賃金に対応済みの事業所は、わずか37.6％｜同一労働同一賃金の導入実態調査
アルバイトが人手不足になる原因とは？ 対策と具体的な採用手法を解説
エンジニアの引き抜きには要注意！ トラブル回避のための代替案を紹介
中途採用の時期はいつが最適？｜中途採用を行うべきタイミングと採用計画の立て方