人材を募集する方法のひとつに「求人フリーペーパー」があります。
インターネットが浸透する以前から主流の求人方法で、今なお地域の採用で使われている求人フリーペーパー。
「求人フリーペーパーにはどんなメリットがあるのだろう」と、その具体的な効果について知りたい方も多いでしょう。
そこで当記事では、求人フリーペーパーの基礎知識やメリット・デメリットに加え、2026年時点で発行が確認できるおすすめ媒体の発行エリア・料金の比較までを、最新の状況にあわせて解説します。タウンワークの紙の休刊など、最近の動きも踏まえてまとめました。
「求人フリーペーパー」が少しでも気になっている人は、ぜひ当記事をお役立てください。
目次
求人フリーペーパーとは？
求人フリーペーパーとは、求人情報を掲載する無料の求人情報誌のことです。
駅やスーパーマーケット、コンビニエンスストアといった街中の目立つところに設置され、手軽に求人情報を入手できます。
地域密着型の求人情報を掲載しているため、地元で働きたい人にとって便利なメディアです。また、無料で入手できるので、求職者にとってはコストがかからないのも魅力だと言えます。
発行部数は地域によって異なりますが、多いところでは数万部発行されており、多くの求職者に訴求できます。また、求人フリーペーパーの多くは、月1回〜4回の発行頻度が一般的です。
求人フリーペーパーに求人掲載する企業は、地元の中小企業が多い傾向にあります。
大手企業の求人情報も掲載されることがありますが、全国区の有料求人誌と比べると少ないです。
有料求人誌との違い
求人フリーペーパーと似ている求人媒体に「有料求人誌」があります。
求人フリーペーパーと有料求人誌の主な違いは以下の通りです。
| 求人フリーペーパー | 有料求人誌 | |
| 販売料金 | 無料 | 有料（100円～1,000円程度） |
| 配布場所 | 駅、スーパー、コンビニなど | 書店、コンビニなど |
| 掲載エリア | 地域限定 | 全国 |
| 掲載企業 | 主に地元の中小企業 | 中小企業から大手企業 |
上記のように、有料求人誌には求人フリーペーパーよりも幅広い求人が掲載され、その分読者層も広くなります。
一方で、近年はインターネット上で気軽に求人情報を収集できるため、有料求人誌の需要は低下傾向です。
※無料で求人広告を出せるサイトについて詳しく知りたい方はこちら
【2026年版】無料求人広告おすすめ23選｜掲載先を比較
求人フリーペーパーの4つのメリット
求人サイトや求人検索エンジン、人材紹介サービスなど、採用媒体が多様化している近年。
求人フリーペーパーにはどのようなメリットがあるのでしょうか。4つの観点から紹介します。
1. 偶然目に留まりやすい
求人フリーペーパーは、コンビニや駅、スーパーなど人通りの多い場所に設置されます。
そのため、求職者が意識していなくても求人情報に触れる機会が増え、応募につながる可能性が高まるのです。
なお、求人フリーペーパーを手に取るのは、下記のような人が多い傾向です。
【求人フリーペーパーを手に取る求職者の特徴】
- 普段からアルバイトやパートを探している
- 「とりあえず」の気持ちで手に取ることが多い
- 仕事探しに積極的ではないが機会があれば就職・転職したい
2. 地域の方にアピールできる
求人フリーペーパーは、特定の地域に特化して発行されていることが多いです。
そのため、地元の求職者に対して効果的にアピールすることができます。地域密着型の企業にとって、求人フリーペーパーは身近な人材を確保する助けとなるでしょう。
また、地域に密着した求人フリーペーパーを利用すると、下記のようなメリットもあります。
【地域密着型求人フリーペーパーの特徴】
- 「地元企業であること」を生かした求人原稿を掲載できる
- 地域の生活情報と併せて求人情報を届けられる
- 地域の読者との信頼関係を築きやすい
※地域密着の求人活動がしたい方はこちら
求人ジャーナルとは？特徴や料金、掲載方法を詳しく解説します！
3. プロが原稿を作成してくれる
多くの求人フリーペーパーでは、掲載企業の原稿作成を代行してくれます。
採用のプロが、求職者の目を引くような魅力的な求人原稿を作成してくれるため、応募数の増加が期待できます。
プロのスキルから学びを得て、そのノウハウを自社に蓄積させることも可能です。自社の採用力の底上げになりますね。
4. シニア・ミドル層に届きやすい
求人フリーペーパーが盛んな時期に読者の中心であったシニア・ミドル層の中には、今も愛用している人が少なくありません。
そのため、シニア・ミドル層にアプローチするにはもってこいです。
シニア・ミドル層は、そのキャリアから培ったスキルや知識が豊富で、特に中小企業にとって大きな助けになる場合があります。
求人フリーペーパーの3つのデメリット
求人フリーペーパーにはデメリットとなり得る要素もあります。
特に気を付けたい点を3つ紹介します。
1. 掲載できる情報量に限界がある
求人フリーペーパーは紙面のスペースに限りがあるため、掲載できる情報量が制限されます。企業の魅力や求人の詳細を十分に伝えきれないかもしれません。
例えば、求人広告の文字数が500文字程度に制限されている場合、仕事内容は伝えられても、企業や仕事の「魅力」まで十分に伝えることは難しくなります。
また、写真や図表の掲載スペースも限られるため、企業のイメージを視覚的に訴求することにも限界があります。
2. 一度発行すると修正不可能である
求人フリーペーパーは印刷物であるため、一度発行されると内容の修正や変更ができません。募集条件や求人内容に変更があった場合、次号まで反映されないというデメリットがあります。
例えば、募集人数や給与条件に変更があった場合、求人フリーペーパーに掲載された情報と実際の条件が異なってしまうことがあります。これにより、応募者とのミスマッチが生じ、採用活動に支障をきたす恐れがあるのです。
3. 募集期間が限られる
求人フリーペーパーは月単位、あるいは週単位で発行される傾向にあります。
Webメディアなどに比べると掲載期間が短めで、募集期間が限られるのです。
短期集中で募集したい場合には効果的ですが、中長期的な採用活動には向いていないケースがあります。
求人フリーペーパーの最近の動き｜紙の休刊とWeb併用化（2026年）
近年は、紙の求人フリーペーパーを取り巻く状況が大きく変わっています。全国誌だった「タウンワーク」は、紙のフリーペーパー（全77版）を2025年3月末で休刊し、現在は求人情報の発信をWeb・アプリへ一本化しました。地域によっては休刊や運営会社の交代もあり、たとえば福岡の「求人ふくおか」は2024年に休刊しています。
一方で、地域に根ざしたフリーペーパーの多くは今も発行を続けています。そして、紙とWebを組み合わせて求人を届けるかたちが主流になりつつあります。紙を駅やお店に置いて地域に届けながら、Web版や求人検索エンジンへの掲載で応募の入り口を広げる、という併用です。
紙のフリーペーパーで地域に届けつつ、Web版や求人検索エンジンで応募の入り口を広げる併用イメージ（2026年）
最近はコンビニや駅で見かけなくなったと感じる場合も、媒体によってWebへ移行していたり、設置場所がしぼられていたりするだけのことがあります。次の章では、2026年時点で発行が確認できる媒体を中心に紹介します。
おすすめの求人フリーペーパー（2026年最新）
ここからは、2026年時点で発行が確認できる求人フリーペーパーを中心に紹介します。媒体ごとに発行日や発行エリア、掲載料金の目安をまとめました。料金は税抜・税込やプラン、サイズで変わるため、最新の金額は各媒体の公式情報や問い合わせでご確認ください。
【首都圏】イーアイデム フリーペーパー版（旧ジョブアイデム）
（出典：アイデム公式）
| 発行日 | 毎週月曜日 |
| 発行エリア | 首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉） |
| 掲載料金 | 26,000円～（税抜・最小サイズの目安。サイズやプランで変わります） |
| 運営企業 | 株式会社アイデム |
| おすすめポイント | ・首都圏広域に設置されるので露出度が大幅アップ ・ひとつの求人広告で同時募集が可能 ・求人サイト「イーアイデム」にも同時掲載 |
2024年11月4日号より、「ジョブアイデム」から「イーアイデム フリーペーパー版」へ名称が変わりました（休刊ではなく、名称のリニューアルです）。
【北関東・東北・甲信越】求人ジャーナル
（出典：求人ジャーナル公式）
| 発行日 | 毎週日曜日（一部エリアは土・月曜日） |
| 発行エリア | 北関東・東北・北陸・甲信越 |
| 掲載料金 | 単体掲載15,000円～／セット掲載10,000円～（2026年時点・公式公開） |
| 運営企業 | 株式会社求人ジャーナル |
| おすすめポイント | ・10代～50代の幅広い年齢の求職者が利用 ・Web版「求人ジャーナルネット」と組み合わせた掲載も可能 ・独自の特集ページも充実 |
※求人ジャーナルについて詳しく知りたい方はこちら
求人ジャーナルとは？特徴や料金、掲載方法を詳しく解説します！
【北海道】ジョブキタ（旧ジョブキタ転職）
（出典：北海道アルバイト情報社公式）
| 発行日 | 毎週月曜日 |
| 発行エリア | 北海道全域 |
| 掲載料金 | 16,500円～（税込・広告掲載費の目安。読者の購入は無料） |
| 運営企業 | 株式会社北海道アルバイト情報社 |
| おすすめポイント | ・北海道内のコンビニやスーパーなど約2,500か所に設置 ・誌面に掲載した求人はWeb版「ジョブキタ」にも同時掲載 ・正社員の募集に強みを持っている |
2024年2月19日号より、有料誌から無料のフリーペーパーへ切り替わりました（読者は無料で入手できます）。
【東北・北陸・中国】Workin Free（ワーキン）
（出典：ワーキン公式）
| 発行日 | エリアにより毎週または隔週（広島は毎週月曜日、東北・北陸の多くは隔週） |
| 発行エリア | 東北・北陸・広島 |
| 掲載料金 | 要問い合わせ（公式の正規料金は非公開） |
| 運営企業 | 株式会社中広ワークイン（中広グループ） |
| おすすめポイント | ・東北・北陸の取り扱い求人数が業界トップクラス ・「インターネット＋求人フリーペーパー」のアプローチが可能 ・1977年創刊で歴史があり、信頼度・安心度が高い |
運営は、2025年に株式会社広済堂ビジネスサポートから株式会社中広ワークイン（中広グループ）へ引き継がれています。Web版「Workin.jp」も同じ会社が運営しています。
※ワーキンの強みや利用方法を知りたい方はこちら
ワーキン（Workin）とは？概要や特徴、強み、求人掲載方法、料金などを解説
【九州】あつまるくんの求人案内
（出典：株式会社あつまるホールディングス公式）
| 発行日 | 毎週月曜日（熊本版のみ金曜日） |
| 発行エリア | 九州各県（名古屋はWeb版「あつナビ」が中心） |
| 掲載料金 | 要問い合わせ（公式は非公開。代理店の参考値で2号枠18,000円～など） |
| 運営企業 | 株式会社あつまるホールディングス |
| おすすめポイント | ・フルページカラーで読みやすい ・採用アドバイザーがもっとも訴求できる方法を提案 ・紙とWeb版「あつナビ」を組み合わせて掲載できる |
※あつまるくんの求人案内ではWebへの求人掲載も可能。詳細はこちらをご覧ください
あつまるくんの求人案内とは？求人掲載方法や料金、流れを解説
【静岡】DOMO（ドーモ）
（出典：DOMO公式）
| 発行日 | 毎週木曜日 |
| 発行エリア | 静岡（紙は東部・中部・西部の3版。Web版「DOMO NET」は東海～関東・関西も） |
| 掲載料金 | 要問い合わせ（代理店の掲載例で1週間13,000円～・税別） |
| 運営企業 | 株式会社アルバイトタイムス |
| おすすめポイント | ・全記事に応募先のQRコードが掲載され、Web版「DOMO NET」につながる ・1973年創業の、静岡に根付いた老舗の求人媒体 ・定期的な特集で応募意欲を促進 |
【全国・紙は休刊】タウンワーク（現在はWeb・アプリ）
（出典：タウンワーク公式）
紙のフリーペーパー版「タウンワーク」（全77版）は、2025年3月31日をもって休刊しました（最終発行は2025年3月24日号）。現在は求人情報の発信をWeb・アプリの「タウンワークネット」に一本化しています。企業が求人を出す場合は、Indeed PLUS経由でタウンワークネットなどへ配信されるかたちに切り替わりました。
| 発行日 | 紙のフリーペーパーは2025年3月末で休刊。現在はWeb・アプリ |
| 発行エリア | 全国（Web・アプリ「タウンワークネット」） |
| 掲載料金 | 要問い合わせ（運用型・クリック課金など。旧来の掲載課金型「関東19,000円～」は終了） |
| 運営企業 | 株式会社リクルート |
| おすすめポイント | ・求人メディアとしての認知度が高い ・Web・アプリ「タウンワークネット」で全国の求人をカバー ・スマートフォンから求人の検索・応募ができる |
※タウンワークの料金や掲載方法を詳しく知りたい方はこちら
タウンワークの掲載料金はいくら？2025年の変更点と費用の抑え方を解説
※紙の休刊後、求人をどこに出すか迷っている方はこちら
タウンワークのフリーペーパー休刊後、求人はどこに出す？紙からネットへの乗り換えガイド
求人フリーペーパーの比較表
ここまで紹介してきた求人フリーペーパーの媒体情報を下表にまとめました。
| 媒体名 | 発行日 | 発行エリア | 掲載料金（目安） |
| イーアイデム フリーペーパー版（旧ジョブアイデム） | 毎週月曜日 | 首都圏 | 26,000円～（税抜・最小サイズ） |
| 求人ジャーナル | 毎週日曜日（一部は土・月曜日） | 北関東・東北・北陸・甲信越 | 単体15,000円～／セット10,000円～ |
| ジョブキタ（旧ジョブキタ転職） | 毎週月曜日 | 北海道全域 | 16,500円～（税込・広告掲載費） |
| Workin Free（ワーキン） | エリアにより毎週／隔週 | 東北・北陸・広島 | 要問い合わせ |
| あつまるくんの求人案内 | 毎週月曜日（熊本版のみ金曜日） | 九州各県（名古屋はWeb中心） | 要問い合わせ（2号枠18,000円～など） |
| DOMO（ドーモ） | 毎週木曜日 | 静岡（Webは東海～関東・関西も） | 要問い合わせ（掲載例1週間13,000円～） |
| タウンワーク | 紙は2025年3月末で休刊。現在はWeb・アプリ | 全国（Web・アプリ） | 要問い合わせ（運用型） |
料金は2026年時点の目安です。税抜・税込やプラン、サイズ、エリアによって変わるため、最新の金額は各媒体の公式情報や問い合わせでご確認ください。
無料で始める採用ツール「採用係長」
比較に迷ったら、まず自社の求人を1つ作ってみる
応募を集めるための5つの対策
求人フリーペーパーで効果を出すには、ただ掲載すればいいわけではありません。
ぜひ、今から紹介する5つのポイントを意識してみてください。
1. 具体的な内容を記載する
求人広告には、仕事内容や必要なスキル、待遇などを限られた字数の中で具体的に記載することが重要です。
求職者が求人内容を明確に理解できるよう、詳細な情報を提供しましょう。
特に押さえておきたいポイントは以下の通りです。
- 専門用語はできるだけ避け、分かりやすい単語で記述する
- 1日の仕事の流れなど「入社後の自分」をイメージしやすい情報を入れる
- 担当する商品やサービス、顧客層について具体的に言及する
応募検討者の立場になり、知りたい情報を漏れなく具体的に提供することが応募数アップのカギとなります。
2. 競合分析を行い、自社の魅力を明確にする
競合他社の求人広告を分析し、自社の求人広告との違いを明確にすることが重要です。
自社の強みや魅力を打ち出すことで、応募者に効果的にアピールできます。
競合分析を行う際のポイントは以下の通りです。
- 競合他社の求人広告を収集し、掲載内容を比較する
- 仕事内容や求めるスキル、待遇面などを中心に分析する
- 表現方法や訴求ポイントの違いにも注目する
3. ターゲットに合わせて媒体を選択する
「なるべく多くの求職者に見てほしい」と、発行部数やエリアの広さを優先して媒体を選ぶケースがあります。しかし、これはできるだけ避けましょう。
求人媒体がターゲットに合っていないということは、掲載した求人もターゲットに合わないということ。結果的に、誰にも刺さらずに料金だけがかさんでしまうかもしれません。
ターゲット層に合わせた媒体選びを心がけましょう。
※媒体選びの詳しいポイントについてこちらの記事で解説しています
アルバイトの効果的な募集方法13選 最新の求人トレンドや成功のコツを解説
4. 応募条件を緩和する
応募条件を緩和して掲載することもおすすめです。
例えば、「すぐに活躍してくれる人材がほしい」と技術や経験の条件を高く設定すると、「自分では条件を満たせそうにない……」と求職者が応募を控えてしまいます。
ポテンシャルや意欲も考慮して、応募条件を設定してみましょう。
5. 企業HPの情報を更新する
求人フリーペーパーを利用する前に、自社HPを最新の状態にしましょう。
求職者が求人フリーペーパーを見て「この企業が気になる！」と思ったら、すぐに応募するわけではなく、自社HPでより詳細な情報を集めようとします。
そのため、自社HPが応募への後押しになるのです。
採用サポートなら採用係長
この記事をご覧の方の中には「採用に活用できる企業HPがほしい……」と悩んでいる方もいるのではないでしょうか。
そこでおすすめのツールに「採用係長」があります。
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さらに、下記のように複数のメリットがあります。
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