リクナビ派遣とは？特徴や料金形態、掲載までの流れを徹底解説！

派遣スタッフを募集する人材派遣会社に向けた求人サイトのひとつが「リクナビ派遣」です。
大手人材会社の株式会社リクルートによって運営され、多くの求職者や派遣会社に利用されています。

実際に「リクナビ派遣に求人を掲載したい」「リクナビ派遣に求人掲載するメリットを知りたい」と考えている方は多いのではないでしょうか。

ただし、掲載の仕組みは2025年に切り替わりました。掲載する枠数と期間に応じて費用が決まる従来の掲載課金プランは2025年3月末で終了し、2025年4月以降は「Indeed PLUS」との連携を通じた掲載が中心になっています。

今回は、リクナビ派遣の特徴や現在の掲載方法、料金の考え方など、求人掲載者として知っておきたい情報を中心に紹介します。
リクナビ派遣で人材募集を考えている採用担当者の方はもちろん、求職者の方も、ぜひ当記事をお役立てください！

リクナビ派遣とは？

リクナビ派遣とは、株式会社リクルートによって運営されている、派遣専門の求人情報サイトです。
派遣求人総合サイトとしては、国内最大級の規模を誇っています。

「リクナビ」は、同社が提供する「個人のキャリアを支援するサービス」の総称で、「リクナビ派遣」もその一種です。
リクナビのサービスとして、「リクナビ2025」「リクナビNEXT」といったサービスを見聞きしたことがある人も多いでしょう。

リクナビ派遣の特徴

リクナビ派遣に求人を掲載するにあたっては、ほかのサイトと比べてどのような特徴があるのかを知ることが大切です。
そこで、リクナビ派遣を利用するうえで知っておきたい特徴を3つ紹介します。

幅広いユーザーが利用している

リクナビ派遣には、地域や年齢などを問わず、幅広い業界・職種の求職者が登録しています。

通常、派遣専門の求人情報サイトは、求人が都市部に集中していたり、特定の職種に偏っていたりすることが珍しくありません。
リクナビ派遣は多様な人材が利用しているため、採用側にとっても理想的な人材を見つけやすいでしょう。

リクルート系のメディアと連携した巨大ネットワーク

リクナビ派遣を運営する株式会社リクルートは、国内大手の人材会社であり、「リクナビ」や「リクナビNEXT」をはじめとした複数の就職支援サービスを展開しています。

各サービスは、共通会員IDである「リクルートID」を使って利用できるので、例えばリクナビNEXTの会員に派遣求人を紹介したりなど、リクルートならではのネットワークを生かした人材紹介が可能です。

「ミニホームページ」で自社の魅力を発信できる

ミニホームページとは、リクナビ派遣上で自社情報を発信できるページのことで、「会社情報画面」「登録場所画面」「研修制度画面」「フォロー体制画面」の4画面で構成されます。

PRポイントや求職者の悩みに対するフォローなどをミニホームページに記載することで、求人を見たユーザーの応募意欲を高めるとともに、ミスマッチを防げます。

リクナビ派遣の掲載費用の仕組みと料金形態は？

リクナビ派遣の掲載の仕組みは、2025年に切り替わりました。掲載する枠数と期間に応じて費用が決まる従来の掲載課金プランは2025年3月末で終了しています。2025年4月以降は「Indeed PLUS」との連携を通じて求人を掲載する形が中心です。

Indeed PLUS経由での掲載方法

Indeed PLUSは、Indeedに入稿した求人を、提携している複数の求人サイトへ配信するしくみです。提携先にはリクナビ派遣のほか、リクナビNEXT、タウンワーク、フロム・エー ナビ、はたらいく、とらばーゆなどが含まれます。

Indeedへ直接求人を入稿するか、Indeed PLUSと連携した採用管理システムで求人を作成すると、配信の対象になります。費用は掲載期間に対して支払う形ではなく、求人がクリックされた回数に応じて発生します。

ただし、入稿した求人が必ずリクナビ派遣に載るわけではありません。求人の内容や、閲覧・応募の状況をもとに、Indeedが最も適していると判断した求人サイトへ自動的に掲載されるためです。提携先の求人サイトや掲載できる時期も、今後変わる可能性があります。

Indeed PLUSのしくみや費用の考え方は、Indeed PLUS（インディードプラス）とは？メリットや費用、掲載方法を解説でくわしく説明しています。

参考：2025年3月末で終了した旧プランの料金

従来のリクナビ派遣は、下記のような仕組みで掲載料金が決まっていました。現在は申し込めませんが、派遣領域の求人掲載にどのくらいの予算が必要だったかの目安として残しておきます。

このうち、「参画期間」と「基本枠数」は、求人掲載にあたって必ず発生する費用でした。
「おすすめPICKUP本数」や「オプション商品」は、求人の効果を高めるために必要に応じて追加購入するものです。

参画期間と基本枠数に応じた掲載料金は、下表のとおりです。
参画期間が長く、基本枠数が多いほど、掲載費用が割安になる仕組みでした。

上表は、求人広告代理店が公開しているメディアガイドをもとにした金額です。2026年8月3日に内容を確認しました。
基本料金はエリアによって違い、4週間の最低料金は関東で6万4,000円、関西で5万8,000円が目安だったようです。

リクナビ派遣を利用するメリット

集客力が高い

求人サイトを使ううえで気になるのが、集客力の高さ。
リクナビ派遣は全国の主要な地域に対応していて、募集したい地域を絞って求人を出せます。
また、SEO対策も重視しているので、GoogleやYahoo!などの検索エンジンから流入する求職者が多い点も特徴です。

求人作成を代行してくれる

従来の掲載プランでは基本料金に求人原稿の作成費用も含まれており、リクナビ派遣のスタッフが求人を作成してくれました。

求人を作るために、初回の打ち合わせ時に採用目的や求める人材像などを丁寧にヒアリングし、場合によっては取材も行われます。
「スキルが高い人を採用したい」「長く活躍してくれそうな人材と会いたい」のように、自社のターゲットに刺さる求人を掲載できるでしょう。
採用ノウハウに自信がない企業や個人事業主でも安心ですね。

無料サポートが充実している

従来の掲載プランでは、利用する企業に「企業管理画面」が用意され、仕事情報やミニホームページ情報、応募者情報など、採用活動に関連する情報を一括管理できました。

ほかにも、新着求人がユーザーに通知されたり、関東・東海・関西ではユーザー訴求の高い仕事情報がピックアップされ、エリアごとのリクナビ派遣のトップ画面に表示されたり、無料サポートが充実しています。

どんなユーザーがリクナビ派遣を利用しているのか？

リクナビ派遣のユーザー属性と求人の掲載状況は、下図のとおりです（2022年時点の媒体資料をもとにしたデータ）。

女性ユーザーの割合が大きく、実際に女性からの人気が高いオフィスワーク・事務の求人が多いことが分かります。
とはいえ、IT・エンジニアや営業・販売・サービス、クリエイティブ、医療・介護・福祉など、掲載されている求人は幅広いといえます。
それだけ、多様なユーザーが利用しているのではないでしょうか。

リクナビ派遣を利用したユーザーからの口コミ・評価

口コミ1：「さまざまな求人を見たいときに便利です」

求人数が多いので、幅広い求人を見たうえで応募先を決めたい場合にはとても便利だと思います。
検索機能が充実していて、希望に合う求人を探しやすいのもうれしいです。

新着求人が毎日更新されるので、次々と新しい求人に出会えますし、求人情報をLINEで送ってくれる機能もありがたかったです。

口コミ2：幅広い地域の求人がありました

ほかのサイトでは求人が東京などの都市部に集中していることがありますが、リクナビ派遣は、全国の求人が掲載されていて、ぴったりの仕事を探せました。

また、オフィスワークが充実している印象を受けました。
「週5でバリバリ働きたい」「家庭と仕事を両立するために短時間勤務が良い」など、自分の状況に合った仕事探しができます。

口コミ3：人気求人は埋まっていましたが、使いやすかったです

私がエントリーした求人は人気案件だったのか、すでに応募定員が埋まっていました。
その後、担当者から紹介された求人は、希望に合致するものではなく残念でした。

しかし、サイト自体は使いやすくて、「働いてみたい」と思える求人も多かったです。
気になる求人をお気に入り保存すると、担当者が求人の空き状況も教えてくれました。

掲載までの流れを紹介

従来の掲載プランで求人を掲載するまでの流れは、下記のとおりでした。
現在はIndeed PLUS経由での掲載が中心のため、入稿の手順はこの記事の「Indeed PLUS経由での掲載方法」を参照してください。

一度求人を掲載したあとでも、求人の編集は可能でした。
また、求人作成にあたって取材が発生する場合もありました。

人材募集には「採用係長」もおすすめ！

採用にお悩みの企業、個人事業主は、「採用係長」を活用することで解決できるかもしれません。

さらに、採用係長で作成した求人の露出を増やすプランや、採用係長に限らずあらゆる採用サイトでの露出を増やすプランも用意。
もちろん、一度作成した採用ページは継続的に使うことができるので、これからの採用活動において大きな武器になるはずです！

採用競争が激しくなっている近年、自社独自の採用ページを持つことは、優秀な人材の採用につながります。
無料で求人を作成するところから始められます。自動で有料プランに移行することはありません。

まとめ

リクナビ派遣は、派遣スタッフを募集する人材派遣会社に向けた求人サイトで、人材大手の株式会社リクルートが運営しています。
集客力の高さやユーザーの幅の広さに強みがあり、オフィスワーク・事務を希望する求職者が多く集まる点も特徴です。

掲載の仕組みは2025年に変わりました。枠数と期間で費用が決まる従来の掲載課金プランは2025年3月末で終了し、現在はIndeed PLUSとの連携を通じた掲載が中心です。費用はクリック課金となり、入稿した求人がリクナビ派遣に載るかどうかはIndeed側の判断によります。
リクナビ派遣に必ず載る前提で予算を組まないほうが安全です。

なお、自社の採用ページから直接応募を集めたい場合は、「採用係長」も選択肢になります。
求人ページの作成から求人検索エンジンへの連携、応募者の管理までまとめて対応できます。
無料で求人を作成するところから始められ、自動で有料プランに移行することはありません。

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この記事を書いた人

コンノ

公務員として4年間、人事労務の実務経験あり。 これまで100名以上の事業者をインタビューしており、「企業や個人事業主が本当に悩んでいること」を解決できる記事を執筆します。

監修者

辻 惠次郎

ネットオン創業期に入社後、現在は取締役CTOとしてマーケティングからプロダクトまでを統括。
通算約200社のデジタルマーケティングコンサルタントを経験し、Indeed・求人ボックス・スタンバイなどの求人検索エンジンを活用した採用支援を強みとする。特に難しいとされる、飲食や介護の正社員の応募単価を5万円台から1万円台に下げる実績を持つ。
求人検索エンジンを活用した採用集客や、Google Analytics等の解析ツールを用いた効果分析・サイト改善を強みとしている。