- この記事を読むと、業種ごとのIndeedの求人数と応募を集めるコツを知ることができます。
- Indeedが代表的な求人サイトとして使用される状況は続くと見込まれるため、求人票作成のノウハウを一度身に付ければ、今後の採用活動にも活かせます。
- コツを理解するのに多少の時間と労力はかかりますが、長期的に見ると多くのメリットがあるので、ぜひ実施してみてください。
目次
【業種別】Indeedの使用方法（建設・飲食・運送など9種類）
Indeedは、世界最大の求人サイトとして、あらゆる業種で利用されています。手軽に求人を掲載できるうえに、利用料は無料。多くの企業に活用される状況は、今後も続くでしょう。
一方で、掲載求人が多いあまり、自社の求人を求職者に見つけてもらえない、目に留めてもらえない、などの懸念点もあります。このようなIndeedのデメリットをカバーするためには、業種の傾向に応じた工夫が重要です。
また、Indeedに使い慣れておらず、「自分たちの業種では、どのくらいの企業がIndeedを活用しているのだろう」と気になる人もいるでしょう。
そこでこの記事では、業種ごとのIndeedの求人数と応募を集めるコツを紹介します。
「そもそもIndeedって何？」と、Indeedの基本情報を知りたい場合は、下記の記事をご覧ください。
▶Indeed（インディード）とは？メリットや掲載方法、仕組みを徹底解説｜無料で求人掲載して大丈夫？
また、Indeedで求人を掲載するまでの一般的な流れは、下記の記事で確認できます。
▶Indeedのアカウント作成から求人掲載までの流れ・手順を解説
Indeedの建設業の求人数、応募を集めるコツ
Indeedにおける建設業の求人数は、303,635 件です（2022/2/27現在）。
建設業の応募を増やすためのコツの1つが、「職種名の具体的な記載」です。職種名をパッと見ただけで仕事内容を具体的にイメージできるよう、わかりやすい記載が求められます。
【例】
・断熱施工⇒断熱材の施工技師
・現場作業員⇒自動車部品工場の現場作業員
このように、簡単なキーワードを用いて、どのような仕事を行うのかを詳しく記載してみてください。
建設業で応募者を増やすコツは、下記の記事で詳しく解説しています。
▶建設業で求人出しても応募が来ない？Indeedが現場作業員の人材募集に向いている理由
Indeedの飲食業の求人数、応募を集めるコツ
Indeedにおける飲食業の求人数は、280,656件です（2022/2/27現在）。
建設業の応募を増やすコツは、「職場をイメージできる写真の挿入」と「業態・場所の記載」です。
飲食店は、ホールスタッフやキッチンスタッフなど仕事内容が幅広く、店舗ごとに個性もあるため、実際の店舗や従業員が写っている写真を使うことで差別化を図れます。
また、「飲食店アルバイトスタッフ⇒新宿の焼き鳥屋補助スタッフ」のように、職種名・業態・場所を盛り込めば、企業側と求職者が持つニーズのマッチ度を高められます。
詳しくは、下記の記事をご覧ください。
▶Indeedは飲食店の求人募集に向いている？ | 実際の事例も紹介
▶【Indeed×飲食店】Indeedの求人票作成に使える仕事内容テンプレート｜ホール＆キッチン
Indeedの運送ドライバーの求人数、応募を集めるコツ
Indeedにおける運送ドライバーの求人数は、102,795 件です（2022/2/27現在）。
Indeedで運送ドライバーの応募数を増やすコツは、「実際に乗る車を職種名に記載すること」です。トラックは所有免許により乗れる重量が決まっているので、「10t大型ドライバー」「2t配送ドライバー」のように具体的な記載があれば、応募の判断をしやすくなります。
配送ドライバーの応募を増やす他のコツは、下記の記事で具体的に解説しています。
Indeedの派遣登録者の求人数、応募を集めるコツ
Indeedにおける派遣社員の求人数は、627,344件です（2022/2/27現在）。
派遣登録希望者を集めるコツは、「Indeedと連携した採用管理システムの活用」です。基本的には、掲載求人数を増やすことが、応募を集める近道。しかし、求人が増えるほど管理は大変になってしまいます。
自社作成した求人ページをIndeedに掲載すれば、複数求人をまとめて確認できるので、管理が煩雑化する心配はありません！自社サイト経由での応募も増え、より効率的に応募者を集められます。
下記の記事では、派遣登録者を増やすうえでのIndeedの有効性と具体的なコツを紹介しています。
▶Indeedで派遣登録者を増やすメリット | 4つの事例から見る効果とコツ
Indeedの歯科衛生士の求人数、応募を集めるコツ
Indeedにおける歯科衛生士の求人数は、68,304 件です（2022/2/27現在）。
歯科衛生士の応募を増やすポイントは、「仕事内容の具体的な記載」です。
歯科衛生士といっても仕事内容は多岐にわたるので、働くイメージを具体的に持ってもらうことが応募につながります。「受付や電話対応の有無」「1日の仕事の流れ」なども盛り込むと良いでしょう。
下記の記事では、Indeedでの歯科衛生士募集について、事例付きで解説しています。
Indeedの介護業界の求人数、応募を集めるコツ
Indeedにおける介護業界の求人数は、503,899件です（2022/2/27現在）。
少子高齢化に伴い人手が不足している介護業界ですが、「給与面を詳しく書くこと」で、応募者の増加を狙えます。介護業界は給料相場が高いとはいえず、応募先を選ぶうえで給与が重要な要素になるためです。
介護業界は、他の業界と比べて独自の手当が多くあるので、給与にどう反映されるかを詳しく書きましょう。
【例】
・資格手当
・処遇改善手当
・夜勤手当
・宿直手当
・役職手当
など
下記の記事では、介護人材の応募を増やす他のテクニックも紹介しています。
▶Indeedが介護職の求人募集に向いている理由 | 事例も一緒に紹介
Indeedの保育業界の求人数、応募を集めるコツ
Indeedにおける保育業界の求人数は、291,718件です（2022/2/27現在）。
保育業界は人手不足が続いており、1人当たりの業務量が増えることで、労働環境が悪化しやすくなっています。そのため、保育士の応募を集めるには、「働きやすさのアピール」がポイントです。「待遇」「人間関係」「就業環境」「福利厚生」など、求職者にとってプラスになる要素を整理したうえで、求人票に盛り込むと良いでしょう。
有料広告の活用も、応募数の増加に効果的です。詳細は下記の記事で解説しています。
▶【保育士業の求人成功事例】Indeed有料広告で応募単価を大幅に下げる秘訣
Indeedの製造業の求人数、応募を集めるコツ
Indeedにおける製造業の求人数は、516,294件です（2022/2/27現在）。
製造業は他業種と比べても求人数が多いため、「自社の求人数を増やすこと」が、応募を集めるポイントです。Indeedでは、1求人につき1職種・1地域・1URLと決められているので、このルールを活かして求人数を増やします。なお、求人票には「職種＋扱うもの＋作業内容」を盛り込むと、一目で内容を理解でき、応募につながりやすくなります。
【例】
・「自動車部品工場の組立（愛知県）」
・「自動車部品工場でブレーキ部品の加工（愛知県）」
製造業の応募を増やすコツは、下記の記事で詳しく解説しています。
▶Indeedが工場・製造業の派遣の人材募集に向いている理由
Indeedのホテル業の求人数、応募を集めるコツ
Indeedにおけるホテル業の求人数は、38,805件です（2022/2/27現在）。
ホテル業の応募を増やすには、「職種名を具体的に書くこと」「専門用語を避けること」の2点が大切です。ホテル業では、他業種にも当てはまる職種が多いので、パッと見て従事内容が明確にわかる求人が、応募につながりやすくなります。
【例】
・清掃員⇒ビジネスホテルでの客室清掃スタッフ
・宴会サービス⇒ホテル宴会場での接客サービススタッフ
・フロント業務⇒ゲストハウスでのフロント業務
ホテル業の応募を増やすその他のコツは、下記の記事で紹介しています。
Indeedの学習塾の求人数、応募を集めるコツ
Indeedにおける学習塾の求人数は、41,783件です（2022/2/27現在）。
学習塾のスタッフを募集する際は、「塾の指導方針」「塾の雰囲気」を伝えることを意識すると、応募が集まりやすくなります。学習塾への就職を考えている人は、教育に対する熱い思いを持っている人が多く、「塾の考え方・風土が合うか」が応募意欲に大きな影響を与えるためです。どのような先生や生徒がいるのかも、求人票に記載すると良いでしょう。
学習塾スタッフの応募を増やす方法は、下記の記事で詳しく解説しています。
まとめ
「応募を増やすためのコツ」と聞くと、「何か難しそう……」「自社にはノウハウがないからできない……」と不安になる人もいるかもしれません。
しかし、当記事で紹介したとおり、応募を増やす方法は、専門的な知識やスキルがなくても、すぐに実践できる内容ばかりです。また、Indeedが代表的な求人サイトとして使用される状況は続くと見込まれるため、求人票作成のノウハウを一度身に付ければ、今後の採用活動にも活かせます。
もちろん、コツを理解するのに多少の時間と労力はかかりますが、長期的に見ると多くのメリットがあるので、ぜひ実施してみてくださいね！
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ネットオン創業期に入社後、現在は取締役CTOとしてマーケティングからプロダクトまでを統括。
通算約200社のデジタルマーケティングコンサルタントを経験。特に難しいとされる、飲食や介護の正社員の応募単価を5万円台から1万円台に下げる実績を作り出した。
Indeedはもちろん、インターネット広告やDSP広告を組み合わせた効率的な集客や、Google Analytics等の解析ツールを利用した効果分析、サイト改善を強みとしている。