- この記事を読むと、塾講師の求人募集にIndeedが向いている理由を知ることができます。
- Indeedは他の塾講師の求人を扱っている媒体と比較して、圧倒的な求人数があります。
- 有料広告枠を活用して求人情報を掲載すると、多くの求職者の目に触れやすくなるのでオススメです。
目次
Indeedが塾講師の求人募集にIndeedが向いている理由
Indeed(インディード)は他の塾講師の求人を扱っている媒体と比較しても圧倒的な求人数があります。
さらに、Googleなどの検索エンジンで上位に表示されているため、求職者が「塾講師 求人」「塾講師 バイト」と検索した際に、求職者の目に触れる位置に出てきます。
求職者の集客数が圧倒的に多いのがIndeed(インディード)であり、専門の求人媒体には出ていない求人情報も掲載されているので、求職者は多くの求人情報から自分の条件に合ってそうな求人を選べるメリットがあります。
だからこそ、塾講師を希望する求職者に利用されているのがIndeed(インディード)なのです。
※Indeedについてはこちらで詳しく解説しています。
⇒Indeed（インディード）とは？仕組み・メリット・デメリット・効果を出す方法・成功事例まで徹底解説！
塾講師募集における媒体ごとの求人件数
| 媒体 | 求人件数 |
|---|---|
| Indeed | 36,770件 |
| J媒体 | 10,141件 |
| N媒体 | 9,576件 |
| S媒体 | 12,130件 |
上記の情報は、塾講師で検索してみた際に、よく出てくる求人媒体です。
これらの求人媒体では全国区で求人件数を表示しています。
Indeed(インディード)はS媒体の3.03倍の求人数を誇り、各都道府県で検索しても多くの求人情報が出てきます。
※Indeed(インディード)の求人数は圧倒的に多いですが、塾講師と原稿に記載することで、求人が表示されます。
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Indeedで塾講師を求人募集する際のテクニック
塾の雰囲気や教育方針・研修制度の有無を記載する
どんな先生や生徒がいるのか、どんな教室で働くのか分かることで、求職者にとって働くイメージがつきやすいでしょう。
どういった教育方針で、塾で大切にしている理念など、塾ごとの特徴の記載も大切です。
また、未経験で塾講師の転職を考えている求職者の場合、研修制度が気になる点だと思います。
研修制度の記載しておくことで、求職者も安心して応募できるでしょう。
塾講師の具体的な仕事内容(指導形態)を説明する
生徒が目指す学力を身につけられるよう、一人ひとりに応じた指導をお願いします。
教科の指導力はもちろん、生徒に寄り添って興味を引き出し、授業に巻き込んでいく力が必要です。
カウンセリングでは、生徒一人ひとりとしっかり向き合い、進路相談を行います。
日常の小さな悩みから、卒業後の進路選択に至るまで、生徒と一緒に解決してください。
※関連記事はこちら
⇒求人票に具体性を持たせる書き方5つのコツ｜「応募したい」は作れる
資格の有無など、応募してほしい人物像を記載する
教員免許の所持者を理想とするのであれば、応募資格に入れておくと良いでしょう。
資格の有無を問わないのであれば、応募資格に「教員免許保持者歓迎」や「免許不問」などを記載しておきましょう。
■大卒以上
■高校教員免許所持者歓迎
■理系科目の指導可能な方歓迎
今回は塾講師で解説していますが、マネジメントを行う塾の運営マネージャー職などを募集する場合は、求人票を分けて記載する必要があります。
雇用形態ごとに求人情報を分ける
塾講師といっても、アルバイト・パートや正社員の雇用形態があります。
当然、求職者自身も働きたい条件があり、求人情報を見て条件に見合うかどうか募集内容をみています。
アルバイトを希望する求職者は、求人一覧でアルバイトの求人情報を探して応募するでしょう。
複数の雇用形態でどのような人を求めているのか、明確にわかるように記載することが大切です。
Indeedで塾講師の求人募集を行った事例
■事例のデータ(1ヶ月)
| 地域 | 全国 |
|---|---|
| 応募数 | 8人(電話0件) |
| 面接数 | 不明 |
| 採用数 | 数名(非公開) |
■平均クリック単価
20～100円
この求人情報の成果が出た理由
- 会社の職場環境や特色を記載している。
- 仕事内容を詳細に記載している。
- 勤務地ごと/ 職種(教える教科)ごとに求人を分けて記載している。
上記のように記載していたので、求職者が見た際に興味を持ってくれたと予想できます。
これはあくまでも求職者の目に映りやすい上位の広告枠に求人情報を掲載できていたからこその結果です。
塾講師の求人に関しては、数多くの求人媒体があり、アルバイト募集に特化しているなど特徴も分かれています。
それらの媒体よりも、Indeed(インディード)の方が圧倒的に多くの求職者を集めていること、多くの求職者の目に触れる有料広告を利用したことが成功につながった要因です。
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ネットオン創業期に入社後、現在は取締役CTOとしてマーケティングからプロダクトまでを統括。
通算約200社のデジタルマーケティングコンサルタントを経験。特に難しいとされる、飲食や介護の正社員の応募単価を5万円台から1万円台に下げる実績を作り出した。
Indeedはもちろん、インターネット広告やDSP広告を組み合わせた効率的な集客や、Google Analytics等の解析ツールを利用した効果分析、サイト改善を強みとしている。