おうぼうける君とは、リクルートが運営する求人メディアの求人情報や応募者情報を一括管理できるシステムです。
採用管理システム「Airワーク（エアワーク）」と連携して使い、採用活動の効率化につなげることもできます。
今回は、そんなおうぼうける君の機能やメリット、初回ログイン時の流れなどを解説します。エアワークの利用者をはじめ、おうぼうける君について知りたい方はぜひ当記事をお役立てください。
目次
そもそも「おうぼうける君」とは
おうぼうける君は、リクルートが提供している応募管理システム。
Web上でログインして、求人情報や応募者情報、選考状況などを管理でき、さらには応募者とのやり取りも可能です。
パソコンでの操作はもちろん、スマートフォンから気軽に操作することもできます。
また、下記のリクルート系メディアに対応しており、各メディアの情報を一元管理できることも特徴です。
- タウンワーク
- フロム・エーナビ
- はたらいく
- Indeed
おうぼうける君が提供しているサービス・チャット機能について
おうぼうける君には、下記の機能が搭載されています。
【おうぼうける君でできること】
- 求人情報の一元管理
- 応募者情報および選考状況の一元管理
- リクルートが提供する求人メディアで掲載した原稿の自動取込
- チャット機能
チャット機能について言及すると、画面上で求職者とのやり取りができます。
求職者にとって、メールや電話は負担が重くなりやすく、普段からメールを見る習慣がない人であれば、返信がなかなか来ないケースもあります。
チャットであれば気軽にコミュニケーションが取れるので、日程調整をはじめとしたやり取りがスムーズに進み、採用活動の効率性がアップするでしょう。
おうぼうける君を利用するメリット
おうぼうける君を利用するメリットは下記のとおりです。
- 採用活動にかかる情報管理が効率化する
- 情報が一元管理できるので社内のコミュニケーションが円滑になる
- 導線が強化され、求職者を選考につなげられる可能性が高まる
- スピード感のある採用活動になる
大きなメリットとしては、本来であれば媒体ごとに管理する情報を一つにまとめられるため、採用活動の効率性がアップする点。関連して、情報がリアルタイムで更新されるため、社内のやり取りがスムーズになることなども挙げられます。
なお、おうぼうける君の利用自体に料金は発生しません。
おうぼうける君の初回ログイン～利用までの基本的な流れ
では、おうぼうける君を利用するにはどのようなステップが必要なのでしょうか。
初回ログインまでの具体的な流れについて解説します。
掲載開始お知らせメールからURLをクリック
利用開始にあたって、「掲載開始お知らせメール」が届きます。
アドレス内に記載されているURLをクリックすると、認証画面が表示されます。
メールアドレス認証
次に、メールアドレスを認証します。
原稿内容確認書、原稿プレビュー画面などと照らし合わせながら、下記について入力してください。
すべて入力したら「認証」のボタンをクリックします。
- 担当者名
- 電話番号
- 4桁の認証コード
パスワード登録
任意のパスワードを登録したうえで、規約に同意します。パスワードは2回目以降のログイン時に必要になります。
パスワードの条件は下記のとおりです。
- 半角のアルファベット・半角数字・記号の3種類全てを使用していること
- 8文字以上20文字以内であること
- セキュリティー保持のため6か月以内に変更すること
おうぼうける君が連携している求人媒体とは
先述したとおり、おうぼうける君は次の求人媒体と連携しており、求人情報や応募者情報を一括管理できます。
- タウンワーク
- フロム・エーナビ
- はたらいく
- Indeed
ここからは、各求人媒体について紹介します。
タウンワーク
タウンワークは、パート・アルバイトに特化した求人サイトです。
1998年創刊で求人メディアとしての歴史があり、国内トップクラスの知名度だと言えます。実際に、「タウンワークって名前は聞いたことがある！」という人も多いのではないでしょうか。
10代から50代までユーザーの年齢に偏りがなく、取り扱っている職種も多様であるため、幅広い企業に愛用されています。
【特徴】
フリーペーパー版とWeb版があるので、自社のニーズに合わせた手法を採用することが可能です。また、地域密着型の求人メディアであり、「地元人材がほしい」「アプローチしたいエリアが明確である」など、エリアを絞った採用に向いています。
フロム・エーナビ
フロム・エーナビは、多様なプランが用意された総合型のアルバイト求人サイトです。
タウンワークと同じくパート・アルバイトの採用に長けたサイトですが、ユーザーの6割が若年層であり、若手人材の採用に強みを持っています。
【特徴】
自社のニーズに応じてプランのカスタマイズが可能で、「商品タイプ×掲載期間×勤務地数」の3要素を掛け合わせることができます。
また、掲載求人が「タウンワークネット」や「フロム・エー社員ナビ」に無料転載されるため、露出が増えやすい点も特徴です。
はたらいく
はたらいくは、中小企業の採用に強い求人サイトです。「企業規模」や「認知度」といった、中小企業が悩みやすい要素に左右されない設計になっています。
また、フロム・エーナビと同様に、はたらいくへの掲載求人がタウンワークに無料転載されることも特徴です。
【特徴】
求人掲載している企業の約6割が従業員数50名以下です。求職者の傾向を見ると、「地元で働きたい」と考えているユーザーが多数で、その大半が「企業規模にこだわりがない」ため、小規模で地元人材を求めている企業におすすめだと言えます。
Indeed
Indeedは国内最大級の求人サイトで、圧倒的なユーザー数を誇ります。
2024年3月時点でのユーザーは月間2,700万人以上。多くの求職者が就職・転職にあたって活用していることが分かります。
なお、Indeedは2004年にアメリカで生まれましたが、2012年にリクルートホールディングスが買収しました。
【特徴】
無料で求人掲載でき、必要に応じて露出度を高める「スポンサー広告」を選択可能。
掲載期間が決まっていないので、通年採用を行っている企業や中長期的に集客できる仕組みをつくりたい企業にもおすすめです。
採用数を増やすには、複数求人媒体へ掲載するのがオススメ
応募数、採用数を増やすために重要なのが、求人を多くの求職者に届けること。
おうぼうける君はさまざまなメディアと連携していて、たしかに多くの求職者にリーチできますが、その対象がリクルートユーザーに偏りやすいことが懸念点です。
そのため、応募を増やすためには、複数の媒体に求人掲載することがおすすめです。
そこで紹介したいのが、採用管理システム『採用係長』。
採用係長を使えば、最短2分で求人票を作成して、「求人ボックス」「スタンバイ」をはじめとした6つの求人検索エンジンにワンクリックで転載されます。求人を1つ作成するだけで、それを多くの求職者に届けることができるのです。
加えて、下記のように複数のメリットがあります。
- 約65,000事業所が利用
- 応募者管理や面接サポートなど、採用活動における便利な機能が多数搭載
- 月額19,800円～/月で利用可能
- 中小企業がオススメする採用サイト作成ツールNo1に選ばれた実績あり
運営会社のネットオンは、2004年の創業以来、採用Webマーケティングの分野で事業を展開し、零細企業や中小企業から大企業、さらには官公庁まで支援してきました。
電話やメールなど、お客様のニーズに応じて採用課題をサポートしますので、まずはお気軽にご連絡ください！
→採用係長に関する詳細はこちら
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採用係長とは？
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公務員として4年間、人事労務の実務経験あり。 これまで100名以上の事業者をインタビューしており、「企業や個人事業主が本当に悩んでいること」を解決できる記事を執筆します。
ネットオン創業期に入社後、現在は取締役CTOとしてマーケティングからプロダクトまでを統括。
通算約200社のデジタルマーケティングコンサルタントを経験。特に難しいとされる、飲食や介護の正社員の応募単価を5万円台から1万円台に下げる実績を作り出した。
Indeedはもちろん、インターネット広告やDSP広告を組み合わせた効率的な集客や、Google Analytics等の解析ツールを利用した効果分析、サイト改善を強みとしている。