【近畿地方編】地方採用に特化した求人サイト特集【大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県・和歌山県】

近畿地方の求人サイト一覧

3行でわかる!この記事の要約
  1. この記事では近畿地方の採用に特化した求人サイトを府県ごとに複数紹介しています。
  2. 地域に特化した求人サイトを利用することで、採用コストを抑えつつ優秀な人材を確保しやすくなります。
  3. ただし、全国を対象とした求人サイトの中でも無料から掲載できて地方採用にも強いものがあるので、併用することで採用コストを抑えつつ応募数の最大化を図れます。

地元人材の確保には、地方採用に特化した求人サイトへの求人掲載が効果的です。

「全国版の採用サイトで狙った人材を獲得できない……」
「採用コストを節約したい……」

と悩んでいる企業は、地方採用に特化した求人サイトの利用によって、悩みが解決するかもしれません。

アルバイト先を探している人のほとんどは、場所を基準にして応募先を選びます。
タウンワークなどの紙媒体の表紙を想像してみてください。「地名が大きく載っているイメージ」はありませんか?市場全体として、地域専門サイトや地域専門誌を利用して優秀なアルバイトを獲得する流れがあるのです。

また、全国規模の求人サイトと比べると、地方採用に特化したサイトの多くは利用料金が安く設定されています。そのため、予算面が障害となって求人掲載に迷っている企業でも利用が可能です。新聞折込・地元フリーペーパーと併用できるケースもあり、目的に応じて使い分ければ、採用力の向上にもつながります。

本記事では、近畿地方の県ごと(大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県・和歌山県)※に、その県に特化した求人サイトを紹介します。
地元の優秀な人材を確保したいと考えている企業の人事・採用担当者は、ぜひ参考にしてください。
※三重県は東海地方の特集に入れています

目次

近畿地方の求人・転職サイト

近畿地方の傾向としては、自治体によって運営されているサイトと、民間企業によって運営されているサイトがバランスよくあります。自治体運営のサイトは信頼度が抜群で、基本的には求人掲載料もかかりません。民間企業によって運営されているサイトは、ほとんどが有料ではあるものの、独自のサービスを提供しています。

自社のニーズや採用戦略に合わせて利用を検討してください。

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採用係長で作成した採用サイトは、各サイトへ求人を自動的に掲載することができます。 Indeedをはじめとする最大6つの検索エンジンと連携しているため、カンタン・手間なく応募者集客が行えます。

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大阪府の求人・転職サイト

にであう(大阪府が運営!求職者との交流も!)

にであう

『にであう』は、大阪府によって運営されている公的なサイトであり、無料で利用できることから企業・求職者の両方に人気です。にであうでは、「自社の話を一度聞いてほしい」のように、気になった求職者に対して気軽にメッセージを送れます。実際に面接を行う前に求職者とコミュニケーションをとれるため、ミスマッチを最小限に抑えられるでしょう。

■掲載料金:無料
■取り扱い雇用形態:正社員、派遣社員、契約社員、アルバイト・パート
■求人数(2021年11月24日時点):441,210件
■運営元:大阪府 様
■サイトへのリンク:https://ni-deau.jp/

 

大阪の地域密着型求人サイト オオサカジンJOB(大阪府内の求人を網羅的に掲載!独自コンテンツも豊富!)

オオサカジンJOB

オオサカジンJOBでは、大阪府の「OSAKA求職者支援コンソーシアム」に賛同する企業の特集を組んでおり、多くの求職者に閲覧されています。「女性活躍」「シニア活躍」など、多様な働き方を実現させている企業のインタビューも公開されているため、ダイバーシティ経営を目指すうえでの参考になるサイトです。

■掲載料金:要問い合わせ
■取り扱い雇用形態:正社員、派遣社員、契約社員、アルバイト・パート
■求人数(2021年11月24日時点):非公開
■運営元:ジェイ・ライン株式会社 様
■サイトへのリンク:https://job.osakazine.net/

 

地域密着型求人きめた(Web版と新聞折込版の両方からアプローチ!)

きめた

『きめた』は、東大阪市や八尾市、鶴見区といった大阪東部に特化した求人サイト。最短1日での求人掲載が可能であり、大手求人検索エンジンのIndeedとも連動しています。新聞折込への求人掲載も行っており、エリア最多の14万部が発行されるため、多くの人に求人情報を届けられるでしょう。

■掲載料金:Web版 15,000円~(税別)/1か月、新聞折込版 20,000円~(税別)
■取り扱い雇用形態:正社員、派遣社員、契約社員、アルバイト・パート
■求人数(2021年11月24日時点):173件
■運営元:有限会社オーピーエス 様
■サイトへのリンク:https://www.kimeta.co.jp/

 

京都府の求人・転職サイト

京都・滋賀求人タイムス(直感的に使える!新聞折込版への求人掲載も可能!)

京都・滋賀求人タイムス

京都・滋賀求人タイムスは、シンプルなデザインで直感的に使える点が特徴的。初めて求人サイトを利用する場合でも、操作にすぐ慣れるでしょう。毎週日曜日に発行される新聞折込『週刊求人情報タイムス』への求人掲載も可能であり、興味を持った求職者からすぐに問い合わせが来ます。

■掲載料金:Web版 30,000円~(税別)/1週、新聞折込版 29,800円~(税別)
※掲載期間や職種数、枠数に応じて料金が上がる
■取り扱い雇用形態:正社員、派遣社員、契約社員、アルバイト・パート
■求人数(2021年11月24日時点):11,265件
■運営元:株式会社日本広報企画 様
■サイトへのリンク:https://kyoto-shiga.com

 

京都お仕事マッチング診断「ジョブこねっと」(管理機能を一式提供してもらえるので運用が楽!)

ジョブこねっと

京都府によって運営されている、求職者と企業のマッチングサイトです。企業情報や求人情報、応募者の管理機能を一式提供してもらえるため、サイト上ですべての情報がまとまる点が魅力的。Web面接用のURL発行もしているので、採用活動におけるほとんどのステップをジョブこねっと内で行えます。

■掲載料金:無料
■取り扱い雇用形態:正社員、派遣社員、契約社員、アルバイト・パート
■求人数(2021年11月24日時点):17,558件
■運営元:京都府 様
■サイトへのリンク:https://webjobpark.kyoto.jp/

 

京都求人ドットコム(専門スタッフによるサポートがあって安心!)

京都求人ドットコム

京都求人ドットコムは、京都府内の求人を網羅的に取り扱っている求人サイト。業種や雇用形態、エリアの偏りがなく、幅広い企業におすすめできます。初回利用の際には専門スタッフが求人掲載をサポートしてくれるため、パソコン作業に不安がある場合や、魅力的な求人の作り方が分からない場合でも安心です。

■掲載料金:要問い合わせ
■取り扱い雇用形態:正社員、派遣社員、契約社員、アルバイト・パート
■求人数(2021年11月24日時点):12,943件
■運営元:株式会社クリアワーク 様
■サイトへのリンク:https://clearwork.net/

 

兵庫県の求人・転職サイト

ひょうごで働こう!マッチングサイト(県運営で安心できる!セミナーの開催も!)

ひょうごで働こうマッチングサイト

県の産業労働部によって運営されている『ひょうごで働こう!マッチングサイト』は、簡単な条件さえ満たせば、どの企業でも無料で求人を掲載できます。企業向けに「求人広告作成セミナー」「ワークライフバランスへの取り組み支援」などを実施しており、人事関連のノウハウを自社に蓄積したい場合にもおすすめです。

■掲載料金:無料
■取り扱い雇用形態:正社員、派遣社員、契約社員、アルバイト・パート
■求人数(2021年11月24日時点):131,651件
■運営元:兵庫県 産業労働部 政策労働局 労政福祉課 様
■サイトへのリンク:https://www.letswork-hyogo.jp/

 

じょぶる兵庫(オーダーメイドで求人を作成!)

じょぶる兵庫

じょぶる兵庫は、県内最大級の求人掲載数を誇っており、どのエリアにある企業でも人材確保を効率的に行えるようになるでしょう。

求人作成にあたっては、じょぶる兵庫の取材班がインタビューやライティングを行い、求職者にとって最も魅力的なオーダーメイドのコンテンツを作成してくれます。求人掲載中もフォローしてくれるので、自社の魅力を常にアピールできるでしょう。

■掲載料金:要問い合わせ
■取り扱い雇用形態:正社員、派遣社員、契約社員、アルバイト・パート
■求人数(2021年11月24日時点):18,660件
■運営元:株式会社Be win 様
■サイトへのリンク:https://be-win.co.jp/hyogo

 

はりまっち転職(播磨エリアの就職・転職に特化しているサイト!)

はりまっち転職

はりまっち転職は、姫路市や加古川市など播磨エリアの就職・転職に特化している求人サイトです。特定エリアの求人を専門的に取り扱っているサイトは少ないため、播磨エリアの人材をピンポイントで獲得するための大きな助けとなるでしょう。TwitterやInstagramでも求人情報を発信しており、拡散力に長けている点も特徴的です。

■掲載料金:要問い合わせ
■取り扱い雇用形態:正社員、契約社員、アルバイト・パート
■求人数(2021年11月24日時点):非公開
■運営元:株式会社ダイネンヒューマンplus 様
■サイトへのリンク:https://career.hari-match.com/

 

奈良県の求人・転職サイト

Jinナビ(新聞折込やフリーペーパーへの求人掲載も可能!)

Jinナビ

Jinナビでは、Web・新聞折込・フリーペーパーと3つの方法で求人情報を発信できます。自社の予算や採用戦略に合わせて、柔軟に使い分けられる点が魅力的です。経営者や人事担当者に取材したうえで求人情報を掲載するため、企業の「想い」や「仕事のやりがい」を思う存分伝えてください。

■掲載料金:要問い合わせ
■取り扱い雇用形態:正社員、派遣社員、契約社員、アルバイト・パート
■求人数(2021年11月24日時点):486件
■運営元:人材ニュース株式会社 様
■サイトへのリンク:https://www.jinzainews.co.jp/

 

ジョブならnet(スカウトメールによる直接アプローチも可能!)

ジョブならnet

ジョブならnetは、奈良県によって運営されている求人掲載無料のサイト。求職者はサイト上に登録されており、希望業種や住居市町村のような詳細条件を指定して検索できるため、求める人材をピンポイントで見つけられます。気になった人材には企業からのスカウトメールを送付でき、他社に遅れをとらない「攻め」の採用活動が可能です。

■掲載料金:無料
■取り扱い雇用形態:正社員、アルバイト・パート
■求人数(2021年11月24日時点):95件
■運営元:奈良県 様
■サイトへのリンク:https://www.job-nara.pref.nara.jp/

 

医療・介護キャリアサーチ奈良/大阪(閲覧課金型で余計なコストが発生しない!)

医療・介護キャリアサーチ

奈良県と大阪府の介護職求人に特化している『医療・介護キャリアサーチ奈良/大阪』は、求人作成をはじめとした企業への負担が一切ありません。依頼から1週間程度で掲載されるので、なるべく手間をかけずに早く求人を掲載したい場合におすすめです。閲覧課金型の料金体系をとっており、求人が1回閲覧されると200円分のコストが発生します。

■掲載料金:10,000円以上をチャージし、求人が1回閲覧されるごとに200円が引かれる
■取り扱い雇用形態:正社員、契約社員、アルバイト・パート
■求人数(2021年11月24日時点):2,946件
■運営元:株式会社エイジエル 様
■サイトへのリンク:https://nara-kaigokyujin.com/

 

滋賀県の求人・転職サイト

ONLINE求人ガイド(新聞折込に掲載するとWeb・フリーペーパーに同時掲載!)

求人ガイド

ONLINE求人ガイドは、1983年に創刊された滋賀県内の人気求人フリーペーパー「求人ガイド」のWeb版です。新聞折込に求人を掲載すると、フリーペーパーとWebにも掲載される仕組みとなっています。ONLINE求人ガイドだけへの求人掲載も可能であり、利用期間が長いほど料金が割安になります。

■掲載料金:Web版 14,000円(税別)/2週、紙面については要問い合わせ
■取り扱い雇用形態:正社員、派遣社員、契約社員、アルバイト・パート
■求人数(2021年11月24日時点):197件
■運営元:株式会社なかむら企画 様
■サイトへのリンク:https://www.nakamurakikaku.net/

 

求人VIVICAL滋賀(すべての雇用形態をカバー!)

求人vivical滋賀

『求人VIVICAL滋賀』は、すべての雇用形態を取り扱っている総合型の求人・転職サイトです。フリーペーパーvivicalへの求人掲載とセットになっており、滋賀県全域の求職者に対して多角的にアプローチできます。フリーペーパー・Webの両方でオープニングスタッフの特集が組まれるので、新たな店舗のスタッフを募集したい企業にもおすすめです。

■掲載料金:要問い合わせ
※雇用形態や業種、枠サイズに応じて異なる
■取り扱い雇用形態:正社員、派遣社員、契約社員、アルバイト・パート
■求人数(2021年11月24日時点):568件
■運営元:株式会社ビイサイドプランニング 様
■サイトへのリンク:https://shiga.vivical.jp/

 

WORK滋賀(掲載料金なし!サイト上で気軽に利用を開始できる!)

workしが

滋賀県商工観光労働部に運営されているWORK滋賀は、求人掲載が無料であるうえに、簡単な手続きだけで利用を開始できます。サイト上の企業登録申請フォームより必要事項を送信・承認後に掲載情報を入力すれば利用でき、余計な手間は発生しません。移住支援金対象法人としての登録も可能です。

■掲載料金:無料
■取り扱い雇用形態:主に正社員
■求人数(2021年11月24日時点):824件
■運営元:滋賀県 商工観光労働部 労働雇用政策課 様
■サイトへのリンク:https://www.workshiga.com/

 

和歌山県の求人・転職サイト

和歌山求人ネット(求人作成もしてくれるリーズナブルなサイト!)

わかやま求人ネット

和歌山求人ネットは、月額5,000円から求人を掲載できる、リーズナブルな求人サイト。「求人・転職サイトを利用したいけどコスト面で不安……」と悩んでいる企業におすすめです。求人の考案や作成をすべて代行してくれるため、どのような企業でも利用しやすいサイトだといえます。

■掲載料金:5,000円〜/月
■取り扱い雇用形態:正社員、派遣社員、契約社員、アルバイト・パート
■求人数(2021年11月24日時点):837件
■運営元:株式会社スタッフクリエイション 様
■サイトへのリンク:https://wakayama-qjin.net/

 

UIわかやま就職ガイド(「わかやまインターンシップ」の情報が充実!)

わかやま就職ガイド

和歌山県では、県内の企業で一定期間働く体験をしてもらうことを「わかやまインターンシップ」と呼んでいます。UIわかやま就職ガイドは、わかやまインターンシップを望む多くの学生に利用されており、学生に自社の仕事を体験してもらいたい場合におすすめです。「設立から1年以上経過しており、従業員が5名以上」「ハローワークに求人登録している」などいくつかの登録要件があります。

■掲載料金:無料
■取り扱い雇用形態:主に正社員
■求人数(2021年11月24日時点):328件
■運営元:和歌山県 商工観光労働部 労働政策課 様
■サイトへのリンク:https://www.wakayama-uiturn.jp/

 

全国を対象とした求人サイト

全国を対象とした求人サイトでも、地方採用に強いものがあります。全国規模の求人サイトを利用すれば、転職に対する潜在的なニーズがある層の興味・関心を引けるため、より幅広い求職者にアプローチできる点がメリットです。

全国を対象とした求人サイトの中でも、特におすすめが「Indeed」です。「Indeed」は、国内で最も多くの求職者が訪れている求人サイトであり、地方採用においても高い集客力を発揮します。

Indeedについて

求人検索時に入力する項目は「キーワード」と「勤務地」のみなので、露出度は全ての企業が平等であり、地方による格差も生まれません。
SEOにも強いため、検索で上位にあがりやすい点も特徴的です。

さらに、Indeedへの求人掲載にあたって、特別な契約は不要であり、掲載料・登録料・採用成功報酬はかかりません。

つまり、完全無料で求人を掲載できるのです。

「求人掲載にかける予算がない……」
「全国規模の求人サイトも利用したい……」

と悩んでいる場合は、Indeedをはじめとした求人検索エンジンサイトの利用もおすすめします。

Indeedについて詳しく知りたい方はこちらから
https://saiyo-kakaricho.com/wp/webma/indeed-contrivance/

複合型求人媒体として利用できる「採用係長」

Indeedに求人を直接作成・投稿してもシンプルなデザインのため魅力の訴求が難しく、かつ他企業も同じデザインで差別化がしにくいため反応が少ない可能性があります。

同じIndeedへの掲載でも、無料で利用できる「採用係長」で求人を作成してIndeedに自動連携するという方法を取ると、簡単に魅力的な採用サイトを作成できるため、他社と差別化できて魅力も訴求しやすいです!

採用係長について詳しく見てみる

さらに、採用係長で作成した採用サイトは、Indeedをはじめとする最大6つの検索エンジンと連携しているため、各サイトへ求人を自動的に掲載することができ、応募者集客が無料で行えます。

Indeedなどの無料で求人を出せるサイトについては以下の記事で解説しています
無料で求人広告を出せる12種類のサイト | 効果の出し方について

問い合わせ用チャットだけでなく、コールセンターも完備しており、運用や使用方法の相談などカスタマーサービス機能が充実している点もおすすめポイントです。

すぐに無料で採用サイトを作成する

まとめ

地方採用に特化した求人サイトの利用は、地元人材の獲得やコスト抑制につながり、採用力の向上に効果的です。「全国規模のサイトを利用しているが、求める人材を獲得できない……」「採用コストが足りない……」と悩んでいる場合は、ぜひ利用を検討してみてください。

ただし、地方採用に特化した求人サイトは、サービスごとに金額や掲載求人数、誌面への掲載有無などの特徴は異なります。情報を入念に確認しないで利用を決めると、ミスマッチが起きる可能性があるため、事前に各サイトを比較することが重要です。

ぜひ、本記事で紹介した求人サイトを参考にしながら、自社が理想とする人材を獲得してください。