イーキャリアとは？特徴や掲載方法から料金まで解説

「イーキャリア」は、SBヒューマンキャピタル株式会社が運営する総合求人サイトです。
転職サイトとしての知名度は高く、IT・ゲーム業界の採用に強みをもつことで知られています。

営業や販売・サービス、バックオフィス関連、その他の職種においても豊富な実績があり、さまざまなポジションの人材募集が可能。
そんなイーキャリアへの掲載を検討中の採用担当者は少なくないでしょう。
実際に問い合わせや申し込みをする前に、媒体特性や費用、活用方法などを知っておくことは、自社にとって最適な求人サイトの選択はもちろん、採用効果を高めるためにも有効です。

この記事では、イーキャリアを活用した採用を検討中の採用担当者に向けて、サービスや機能の特長、掲載料金から成功事例まで、イーキャリアについて詳しく解説します。

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イーキャリアの主な特徴

イーキャリアは、ソフトバンクグループによって運営されている、全国の転職情報を掲載する総合型転職サイトです。多岐にわたる職種が掲載されていますが、特にクリエイターやエンジニアの領域に強みを持っています。

求人が毎日更新される点が特徴で、ユーザーは常に最新情報を収集することができます。
企業にとってもさまざまな魅力があるサイトで、例えば定期的に特別キャンペーンを実施しており、50％オフで求人掲載できる場合もあるようです。

イーキャリアの強みやメリット

イーキャリアは、採用効果を高める独自機能が充実している求人サイトです。
イーキャリアの強みを踏まえ、サービスや機能の特長を紹介します。

ITエンジニア・ゲーム・クリエイティブ関連の採用に強い

イーキャリアは総合求人サイトではありますが、「ITエンジニア」「ゲーム関連職」「クリエイティブ関連職」に強い求人サイトとして知られています。

特にゲーム関連の求人に強く、求人全体に占めるゲーム関連求人の割合は、約3％（※1）。
大手総合求人サイトでは、ゲーム系求人の比率が比較的高いサイトでも約0.3％（※2）です。

求職者は自身に適した情報がある求人サイトに集まる傾向があるため、ゲーム系職種の採用を行う企業にとって採用ターゲットと出会いやすい場であることは間違いないでしょう。

ゲーム系の採用に強いイーキャリアならではの仕様も、採用を成功へと導く要因のひとつになっています。
※1 イーキャリアの求人全体に占める、「ゲーム関連」求人の割合（2023年5月9日時点） ※2 エン転職の求人全体に占める、「その他エンジニア系（IT・Web・ゲーム・通信）」および「クリエイティブ系（ゲーム系）」求人の割合（2023年5月9日時点）

エンジニア・クリエイター向けの書類やポートフォリオ添付機能が搭載

エンジニア、クリエイター向けのキャリアシート（Web職務経歴書）が用意されており、Github（ギットハブ／プログラムコードなどを保存・公開する開発プラットフォーム）などのURLの入力や、ポートフォリオの添付が簡単に可能。

選考時に確認したい情報が揃うため、応募者に追加で応募資料の送付を依頼する必要がありません。また、応募者とのやり取りがスムーズになり、選考が効率化するでしょう。

スカウトメール50通が無料。自動配信も利用できる

スカウトメールは、求人広告の応募効果を高めるうえで重要なアイテムのひとつです。
イーキャリアで求人掲載を行う企業は、50通のスカウトメールを無料で利用することができます（エントリープランを除く）。

さらに1日1回の自動配信にも対応。配信条件を設定するだけで利用できるため、忙しい採用担当者でもスカウトメールをしっかりと活用することができます。

オンライン面接機能で採用効率の向上を図れる

イーキャリアの管理画面にはオンライン面接機能が標準搭載されており、Web会議ツールを導入していない企業でもすぐにオンライン面接を始めることが可能です。

無料ツールのように、時間制限に焦ってしまうこともありません。
遠方の応募者はもちろん、在職中で訪問時間の確保が難しい応募者などにも対応ができ、優秀な人材との貴重な面接の機会を逃すことなく選考を進めることができます。

さらに求職者側はスマートフォンでの利用も可能です（※3）。
より手軽に面接を行えることは求職者にとってもメリットが高いため、スムーズな面談設定が期待できます。
※3 事前に専用アプリのダウンロードが必要

応募者の自己紹介ムービーや顔写真を確認できる

イーキャリアでは、求職者が登録するキャリアシートに顔写真や自己紹介ムービーの登録が可能です。
それらを登録をしている求職者から応募があった場合は、職務経歴と一緒に閲覧することができます。
企業によっては、自己紹介ムービーで一次選考を行うことも可能。

選考の効率化を図ることは求職者にとってもメリットがあり、採用競合に先を越されないために活用できる機能といえるでしょう。

スマートフォンでも快適に操作できる管理画面とSNS通知機能

応募者管理（キャリアシートの確認、選考結果の通知、メモ機能等）はスマートフォンでも快適に操作することができます。
移動中でもパソコンを開くことなく、スピーディな面接設定が可能です。

また求職者向け管理画面には、SMS通知機能があります。
企業からメッセージが届いたことを応募者のSMS（ショートメールメッセージ）へ通知（※4）。
求職者側のメッセージの見落としを防ぎ、よりスムーズなやりとりをサポートする機能です。
※4 求職者が通知機能をONにしている場合

応募効果を高める「AIによる求人表示」と「サイト設計」

イーキャリアの中で表示される「おすすめ求人」は、求職者の属性やWebサイト内での行動等とマッチする可能性の高い求人情報（＝求職者が探している求人と似ている求人情報）です。

AIが求職者の行動を学習し、最適な求人情報を自動で表示しています。
応募につながりやすい求人情報が表示されることで、応募の増加が見込めるでしょう。

またエリア求人の効果を高めるために、「北海道・東北版」から「九州・沖縄版」と「海外版」まで、全9エリアの専用サイトを用意。
細分化することで求人票が埋もれてしまうことを防いでおり、企業にとっては求職者にしっかりとアプローチできるサイト設計といえます。

コストパフォーマンスの高い掲載プラン

どのプランでも3職種までは追加料金なし。複数職種の募集が同時にできることはもちろん、応募効果を高めるために1つの職種を「経験者向け」「未経験者向け」などターゲットに合わせて書き分けることも可能です。

さらに職種の入れ替えや掲載中の原稿修正も追加料金なしで自由に更新できるため、無料で活用できるパフォーマンスデータ（※5）をもとに応募状況に合わせて求人票の見直しも行えます。
※5 掲載求人のPV数・スカウト開封率、応募者の年齢層・性別など

イーキャリアの掲載料金

イーキャリアの基本プラン

イーキャリアの基本プラン（4週間掲載）の掲載料金は以下の通りです（2023年5月時点）。

上記のほか、1年間有効な回数券タイプの「チケットプラン」や12週間以上の掲載ができる「長期掲載プラン」もあります。
継続的な採用では基本プランよりお得に利用することが可能です。
※掲載料金は税別表記。申し込み時期によってキャンペーンなどが適用される場合があります

イーキャリアのオプション料金

応募効果を高めるためのオプション商品も多数用意されています。
各オプションの料金は以下の通りです（2023年5月時点）。

※掲載料金は税別表記。申し込み時期によってキャンペーンなどが適用される場合があります

イーキャリアの掲載方法とポイント【求人票見本あり】

1．メッセージエリアとメインイメージ

ページトップのメッセージエリアは、求職者の目にとまりやすいところ。
企業概要や募集ポジションの魅力など、求職者にアピールしたい内容をまとめることで、訴求効果が期待できます。
メインイメージ（画像）を効果的に活用することで、訴求力をさらに高めることが可能です。

2．フォトエリア

募集職種に関連する写真を掲載する項目です（マキシマム・ハイエンドのみ）。
オフィスや仕事風景など、働く場所と雰囲気がイメージできる写真を掲載すると良いでしょう。

3．デラックスページ

デラックスページは、企業の魅力やメッセージを自由に表現できるフリーフォーマットのPRページ（オプション商品）です。
導線（リンク）は、求人票内に設けられています。

4．募集背景

求人募集にいたった背景を伝える項目です。
事業拡大や新規事業への取り組みなど、新たな人材を必要とする理由を丁寧に説明することで、求職者の興味をひくことができるでしょう。

5．具体的な業務内容

担当業務について記入する項目です。
仕事のイメージがつきやすいよう、できるだけ具体的に書くことがポイント。
また採用ターゲットに合わせて、サポート体制やキャリアパスなどに触れることも応募喚起につながります。

6．配属部署・部門紹介

配属予定の部署に関する項目です。
会社での位置づけや部署のミッション、一緒に働く仲間について（年齢構成、男女比など）紹介します。
応募するうえでの安心材料になるでしょう。

7．同僚や上司からの一言

社長や上司、一緒に働く仲間からのメッセージを伝える項目です。
事業の紹介や仕事の面白さ（または厳しさ）、入社する人に期待していることのほか、中途入社者の転職理由や入社後のやりがいなども適しています。
採用ターゲットに合わせたメッセージにすることで、応募を促すことが可能です。

8．「入社後の一ヶ月間は」「達成感を感じる瞬間」

「入社後の一ヶ月間は」には、受け入れ体制や入社直後に任せる業務内容などを記載。
業務にスムーズに馴染める環境であることをアピールします。
「達成感を感じる瞬間」は、この仕事ならではの面白さを語れると良いでしょう。

9．募集条件・資格

書類選考を通過できる必須条件と、あると望ましい条件を記載し、募集対象を明確にする項目です。
募集条件を書きすぎることや、読み手によって受け取り方が変わる可能性のある表現は控えます。

また年齢や性別、国籍などを記載することは、特例に該当する場合を除いて法律で禁じられているため注意してください。

10．応募時の注意事項

応募後の選考プロセスや注意事項を伝える項目です。
選考プロセスには、応募から採用までの流れを記載します。

注意事項には選考にあたって事前に伝えておきたい内容などを記載しましょう。
採用までにかかる期間も記載しておくと親切です。

イーキャリアの求人掲載スケジュール（掲載までの流れ）

求人掲載までにかかる期間は、申し込みから1～3週間程度が目安。
掲載プランや職種数、取材の有無などによって変動します。
求人票の公開は土・日・祝日を除いて毎日対応しているため、すでに求人票がある場合には最短翌日からの掲載も可能です。

問い合わせ・申し込み

問い合わせ後、直販または代理店の営業担当者より採用ニーズに合わせたプランの提案を受け、掲載プランを検討します。

契約・ID発行

契約後、管理画面のIDが発行されます。

求人票の取材・原稿作成

掲載内容についての取材を実施。初稿の確認・修正を行い、求人票を完成させます。

公開申請・審査

求人票を公開するための申請を行います。求人票の内容に関する審査を通過すれば、掲載の準備は完了です。

掲載開始（申請翌日10：00）

いよいよ掲載スタート。応募者対応や面接設定など、採用に向けた業務を滞りなく進めましょう。

イーキャリアの会員情報

イーキャリアの会員数

イーキャリアの会員数は155万人です（2022年5月末時点）。

イーキャリア会員の年齢構成

会員全体の56％が34歳以下。企業が求める年齢層の求職者が半数以上を占めています。

イーキャリア会員の転職希望時期

63.5％が「なるべく早く転職したい」会員です。転職意欲の高い会員が多い点は、イーキャリアの特長といえます。

イーキャリア会員の経験職種

経験職種でもっとも多いのは「販売・サービス」です。2番目に多い職種は「バックオフィス・事務」、僅差で「営業」が3番目に多い職種となっています。

イーキャリア会員の最終学歴

最終学歴は、「大学卒業」以上が約40％です。 ※会員データおよび画像出典：株式会社マルニコーポレーション（イーキャリア代理店）

イーキャリアを活用した企業の採用成功事例

イーキャリアはどのような企業に活用されているのでしょうか。イーキャリアを利用して採用を成功させた企業の事例から、活用方法のポイントを確認しましょう。

ゲームプログラマの採用事例

※参照：株式会社ONE（イーキャリア代理店）採用事例

Webディレクターの採用事例

※参照：株式会社ONE（イーキャリア代理店）採用事例

警備員の採用事例

※参照：株式会社ONE（イーキャリア代理店）採用事例

ネットワークエンジニアの採用事例

※参照：株式会社ONE（イーキャリア代理店）採用事例

グラフィックデザイナー（ゲーム）の採用事例

※参照：株式会社ONE（イーキャリア代理店）採用事例

イーキャリアを利用して転職した求職者のコメント

イーキャリアを利用した転職者のコメントも参考になるはずです。企業側の視点でイーキャリアの特色をチェックしておきましょう。

・自己紹介ムービーを登録して応募したら、希望する企業から返信がもらえるようになりました。文字だけよりもアピールできる点がよいと思います（20代 ・男性）

・自分のキャリアシートを見た企業を知ることができる「あしあと機能」で、思いもよらない企業との出会いがありました。面談までスムーズに進み、新たなキャリアの選択肢が広がりました（30代・女性）

引用元：SBヒューマンキャピタル 正社員転職サイト「イーキャリア」のサービス内容・特徴

「自己紹介ムービー」や「あしあと機能」など、イーキャリアの機能がスムーズな採用に寄与していることが分かりますね。

・（前略）イーキャリアからのスカウトが一番多かったです。たくさんのスカウトの中から条件にあう企業を選ぶことができました（30代・男性）

・（前略）希望条件に合うスカウトもあり、結果的に納得できる採用条件の企業に採用が決まりました（30代・男性）

・キャリアシートをしっかり作成することで、採用意欲の高い企業からスカウトを受けることができた（後略）（30代・男性）

引用元：SBヒューマンキャピタル 正社員転職サイト「イーキャリア」のサービス内容・特徴

スカウトメールをきっかけに企業を知り、応募に至った求職者が多い点も注目ポイントです。スカウトメールを活用することの重要性が読み取れるでしょう。

まとめ

イーキャリアは、IT・ゲーム業界の企業を中心に、さまざまな企業が利用する総合求人サイトです。
一度の掲載で3職種まで募集を行える点や、50通のスカウトメールが無料の点など、高いコストパフォーマンスが期待できる転職サイトといえます。

一口に求人サービスといっても、求人サイトを含めてさまざまな種類のサービスが存在しています。
選択肢が豊富だからこそ、自社にとって最適なサービスを選択することはとても重要です。

各サービスの特性をしっかりと理解したうえで、採用ターゲットに合わせた求人サービス選びが必要でしょう。
イーキャリアの求人広告は運営元のSBヒューマンキャピタル株式会社だけでなく、さまざまな代理店が取り扱っています。自社にとって最適な活用方法について、一度相談してみるのも良いのではないでしょうか。

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この記事を書いた人

コンノ

公務員として4年間、人事労務の実務経験あり。 これまで100名以上の事業者をインタビューしており、「企業や個人事業主が本当に悩んでいること」を解決できる記事を執筆します。

監修者

辻 惠次郎

ネットオン創業期に入社後、現在は取締役CTOとしてマーケティングからプロダクトまでを統括。
通算約200社のデジタルマーケティングコンサルタントを経験。特に難しいとされる、飲食や介護の正社員の応募単価を5万円台から1万円台に下げる実績を作り出した。
Indeedはもちろん、インターネット広告やDSP広告を組み合わせた効率的な集客や、Google Analytics等の解析ツールを利用した効果分析、サイト改善を強みとしている。