しゅふJOBとは？特徴、活用事例、掲載イメージを紹介！

主婦・主夫の採用に特化した求人サイトとして『しゅふJOB』があります。

主婦・主夫は、労働市場で注目を集めている存在です。
実務経験があるため即戦力となることが期待でき、就業意欲の高さから採用に成功する可能性が高いという特徴があります。

実際に、主婦・主夫を採用したいと考えている企業は多いのではないでしょうか。

そこで今回は、主婦・主婦採用専門の求人サイト『しゅふJOB』について、特徴や強み、料金体系などを解説します。

しゅふJOBとは？

（出典：しゅふJOB公式サイト）

しゅふJOBは、主婦・主夫に特化した求人サイトです。
「育児・家事と仕事を両立しながら働きたい」「扶養内の収入で働きたい」など、主婦・主夫ならではのニーズを満たす求人がそろっています。

2023年7月15日現在の掲載求人数は145,814件。
導入実績は28,000社以上にのぼり、中小企業から大企業まで利用しています。
「第3回日本サービス大賞 厚生労働大臣賞」を受賞しているなど、信頼度の高さも特徴的です。

しゅふJOBの主な特徴と強み

しゅふJOBは、「主婦・主夫に特化していること」以外にもさまざまな強みを持っています。ここでは、特に知っておきたい4つの特徴・強みについて解説します。

安定した応募数を得られる

しゅふJOBでは、主婦・主夫の採用に特化したマーケティング専門チームが、サイト改善・戦略的広告運用・SEO対策を行っています。
実際に、「求人サイト　主婦」「主婦　採用」といったキーワードをGoogleで検索すると、しゅふJOBが検索画面の1位に表示されます（2023年7月15日現在）。

主婦・主夫に特化した求人サイトのパイオニア的存在であることも重なり、求職者からの応募が安定している点が魅力的です。

受賞実績があり信頼度が高い

しゅふJOBは、過去に下記の賞を受賞しています。

・2013年「第2回 日本HRチャレンジ大賞【人材サービス優秀賞（採用部門）】」
・2020年「第3回 日本サービス大賞 厚生労働大臣賞」

また、テレビや新聞、雑誌といったメディアにも多数取り上げられています。
受賞実績を持ち、かつ認知度が高いことは、企業が安心して利用できる要素の一つになりますね。

サポート体制が充実していて最小限の負担で済む

しゅふJOBでは、主婦経験のあるライターが求人作成を代行してくれます。
主婦・主夫にとって魅力的な原稿を作成できるため、応募数を増やすとともに、ミスマッチを防ぐことが可能です。

さらに、しゅふJOBでは、利用企業の悩みに対応するための専任チームが組まれています。
どんなに良いサービスであっても、利用する中で疑問や悩みが生じるのはつきもの。いつでも気軽に相談できるのは嬉しいですね。

申込後最短1日で掲載できる

しゅふJOBの掲載スケジュールは下記のとおりで、求人が最短で即日掲載されます。

1. 申し込み
2. 審査通過後、管理サイトのアカウント発行
3. 管理サイトで求人作成
4. 掲載開始

なお、「3」の「管理サイトで求人作成」については、しゅふJOBのスタッフに原稿作成を依頼することもできます。ただし、この場合、即日掲載はできないため注意が必要です。

しゅふJOBの導入がおすすめの企業の特徴

しゅふJOBの特徴を踏まえ、下記の企業は特に利用がおすすめです。
ただし、あくまで一例なので、もし該当しなくても気になったらぜひ利用を検討してみてください。

• 主婦・主夫を採用したい企業
• 信頼度の高いサービスを利用したい企業
• 自分たちで求人を作成でき、すぐに募集を始めたい企業
• プロに求人を作成してもらいたい企業
• サポートが手厚いサービスを利用したい企業

しゅふJOBのプラン・掲載料金

しゅふJOBの掲載プランは、大きく分けて「掲載課金プラン」「応募課金プラン」「採用課金プラン」の3つがあります。
特に「掲載課金プラン」の人気が高く、約82％の企業が求人掲載から1か月以内に応募を獲得しているようです。

各プランの料金目安は下記のとおりです。
なお、具体的な料金はエリアや職種などによって異なるため、前もって企業ごとに問い合わせる必要があります。

（出典：しゅふJOB公式サイト）

しゅふJOBの掲載イメージと内容

しゅふJOBに掲載される求人内容について、掲載イメージをもとに紹介します。

タイトル・イメージ写真

求人の冒頭に、タイトルとイメージ写真が掲載されます。
自社の印象を決める要素となるため、アピールしたいポイントや自社の雰囲気が伝わる写真を盛り込むなど工夫しましょう。

仕事内容

入社後に担当する仕事内容について、具体的に記載します。
「業務内容」だけでなく「使用ツール」や「チームの体制」「一日のスケジュール」などできるだけ細かく書くと、求職者が入社後のイメージを深めやすくなります。

アピールポイント

その仕事について、特にアピールしたいポイントを記載します。
「こういう点で育児との両立が可能」「こういう環境で働ける」など、求職者目線で「どのような記載があったら応募したいと思うか」を考えると良いでしょう。

条件の設定（検索項目）

応募する主婦・主夫にとっての、その求人のうれしいポイントを示す欄です。
ここで設定した条件が、求職者が求人を検索するにあたって指定できる「こだわりの条件」とリンクするため、応募を増やすためにも重要です。

週勤務日数・シフト

具体的な勤務条件について記載します。
入社後に「思っていた労働条件と違った」「この曜日は働けない」といったトラブルが起きないよう、求人にハッキリと示しておくことが重要です。

しゅふJOBの会員データ・ユーザー属性

しゅふJOB公式サイトによると、会員データは下記のとおりです。

（出典：しゅふJOB公式サイト）

ほとんどのユーザーが、パート・アルバイトや正社員としての勤務経験があることが分かります。
また、週3日～5日の勤務を希望するユーザーが多く、経験豊富で労働意欲の高い人材の応募が見込めます。

しゅふJOBの基本情報

しゅふJOBを運営するのは、株式会社ビースタイルメディアです。
ビースタイルグループ自体は2002年に創業され、一貫して人材系のサービスを展開してきました。

「働きがいのある会社」ランキング ベストカンパニーへの選出や、経済産業省 ダイバーシティ経営企業100選「ダイバーシティ促進事業表彰」の受賞など、企業自体も多方面で評価されているようです。

求人掲載のことなら採用係長

主婦・主夫の採用に限らず、採用活動でお悩みであれば、ぜひ『採用係長』の利用もご検討ください。
採用係長は、最短2分で自社オリジナルの採用ページが作成できる、採用サイト作成ツールです。

具体的には、下記の特徴があります。

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まとめ

しゅふJOBは、主婦・主夫の採用に特化した求人サイトです。
28,000社を超える企業に導入されており、厚生労働省から表彰を受けている信頼度の高いサービスです。

主婦・主夫は、人手不足に悩む企業にとって、救世主となる存在かもしれません。
しゅふJOBには社会人経験があり労働意欲の高いユーザーが多いので、一度利用を検討してみてはいかがでしょうか。

なお、採用面でお困りであれば、ぜひ当記事の最後に紹介した『採用係長』の利用もご検討ください。
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