雇用形態別活用事例
正社員の採用
正社員の採用活動
こんなお悩み
ございませんか?
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課題01
応募が来ない
どのツールや求人媒体を
使って良いのかわからない -
課題02
採用のミスマッチを
減らしたい求めている年齢や経験の
人材が集まらない -
課題03
応募者の
管理の手間がかかる効率化の方法がわからない
解決するための方法とは?
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解決策
01求人検索エンジンの活用
従来の求人広告だけではアプローチが限られるため、求人検索エンジンを活かすことが重要です。利便性の高さから求職者に広く利用されているので、重要な手段として積極的に活用しましょう。
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解決策
02求職者への情報共有の重要性
仕事の内容や雇用条件だけでなく、職場の雰囲気や人間関係なども伝えることによって、求職者との適合度の不一致を減少させることができます。
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解決策
03応募者情報の整理
応募者の情報を整理し、面接した方の評価を定量的に一覧で比較できるようにする必要があります。
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解決策
01求人検索エンジンの活用
従来の求人広告だけではアプローチが限られるため、求人検索エンジンを活かすことが重要です。利便性の高さから求職者に広く利用されているので、重要な手段として積極的に活用しましょう。
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解決策
02求職者への情報共有の重要性
仕事の内容や雇用条件だけでなく、職場の雰囲気や人間関係なども伝えることによって、求職者との適合度の不一致を減少させることができます。
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解決策
03応募者情報の整理
応募者の情報を整理し、面接した方の評価を定量的に一覧で比較できるようにする必要があります。
でもどうやったら
解決できるのかわからない…
そのお悩み
採用係長で
解決しましょう
正社員の
採用活動におすすめ
feature01
求人検索エンジン一括連携
採用係長は、6つの求人検索エンジンと連携しています。
1つの求人情報を作成し連携ボタンをクリックするだけで、全てのサイトに一括で情報が連携されるため、個々のサイトごとに求人情報を作成する手間が不要です。
使える機能
feature02
採用サイト簡単作成
採用係長は、求人票を作成するための機能が豊富に備わっています。
企業のイメージに合った求人情報のテンプレート選択や、たった1分で生成される会社PR文など、求人情報作成に役立つ機能が充実しています。
採用係長の
導入メリット
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幅広い層の求職者に簡単アプローチ
求人検索エンジン連携の仕組みを簡単に導入できるので、求人管理の手間も大幅に削減できます。
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応募者とのミスマッチが減少
充実した採用情報を発信することで、応募者とのミスマッチを防ぎます。何度も求人を出す必要がなくなり、採用効率もUPします。
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面接官によるバラツキを無くす!
面接質問項目テンプレートや面接評価の可視化で、面接プロセスを効率化し、優れた候補者を選び出す手助けをします。
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幅広い層の求職者に簡単アプローチ
求人検索エンジン連携の仕組みを簡単に導入できるので、求人管理の手間も大幅に削減できます。
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応募者とのミスマッチが減少
充実した採用情報を発信することで、応募者とのミスマッチを防ぎます。何度も求人を出す必要がなくなり、採用効率もUPします。
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面接官による
バラツキを無くす!面接質問項目テンプレートや面接評価の可視化で、面接プロセスを効率化し、優れた候補者を選び出す手助けをします。
正社員採用での導入事例
正社員採用での
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初めてのご利用でも
充実したサポートで安心
採用係長の使い方や応募者の集客方法・求人票の書き方など、
経験豊富なスタッフがとことんサポートいたします。
電話サポート
説明を聞きながら、悩みを一緒に解消
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気になるお悩みをまとめて送信
お客様からの疑問点をまとめました
よくあるご質問
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Q 成功報酬はかかりますか?
A 成功報酬は一切かかりません。
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Q トライアルプランで応募者が2名以上になってしまった場合はどうしたらよいですか?
A トライアルプランでは応募者情報の閲覧が1名までとなっております。
2名以上の応募者情報を閲覧されたい場合は、有料プランにお申し込み下さい。 -
Q 有料プランに申し込めばIndeedスポンサー求人として掲載されますか?
A Indeedスポンサー求人は別オプションでご用意させていただいております。 Indeedの無料掲載には基本連携されますが、Indeedの審査によって掲載がされない場合もございます。 掲載の保証はされませんのでご注意下さい。
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Q 利用期間途中でプランを変更する事は出来ますか?
A プランのアップグレードは即時で変更できますが、プランのダウングレードは利用期間満了後に適応されます。
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Q 1ヶ月単位での有料プランの契約は出来ますか?
A 現状1ヶ月単位での契約は出来ません。
6ヶ月、1年単位でのご契約が可能となっております。 -
Q 求人の原稿作成はどうしたら良いですか?
A 求人の原稿はお客様ご自身でご記入していただきます。
なお、求人原稿の代行作成オプションもございますので、お気軽にお問い合わせください。
その他のよくある質問