雇用形態別活用事例
アルバイト・パート採用
アルバイト・パートの採用活動
こんなお悩み
ございませんか?
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課題01
求人を出しても
応募が来ない人がすぐに辞めるから採用活動を
何回もやらないといけない -
課題02
応募があっても
連絡が取れない面接ドタキャン
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課題03
応募が沢山あって
管理ができない面接した人が多くてだれが
誰だったかわからない
解決するための方法とは?
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解決策
01採用ページ・求人情報の充実
求職者の興味を引くためには、採用ページや求人情報の充実が重要です。効率的なツールを選んで、情報の充実度を高める必要があります。
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解決策
02応募から対応までを迅速に
求職者は平均して8つの求人に応募するとされ、迅速な対応が重要です。他の求人よりも素早く次のステップに進めるよう、応募があったら即座に連絡を取る必要があります。
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解決策
03応募者の情報を整理
応募者の情報を整理し、面接した方の評価を定量的に一覧で比較できるようにする必要があります。
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解決策
01採用ページ・求人情報の充実
求職者の興味を引くためには、採用ページや求人情報の充実が重要です。効率的なツールを選んで、情報の充実度を高める必要があります。
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解決策
02応募から対応までを迅速に
求職者は平均して8つの求人に応募するとされ、迅速な対応が重要です。他の求人よりも素早く次のステップに進めるよう、応募があったら即座に連絡を取る必要があります。
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解決策
03応募者の情報を整理
応募者の情報を整理し、面接した方の評価を定量的に一覧で比較できるようにする必要があります。
でもどうやったら
解決できるのかわからない…
そのお悩み
採用係長で
解決しましょう
アルバイト・パートの
採用活動におすすめ
feature01
採用サイト簡単作成
求人検索エンジン一括連携
採用係長は、求人票を作成するための機能が充実しています。
また、作成した求人ページを、6つの求人検索サイトに一括掲載できるので効率的な求人掲載が可能です。
feature02
応募情報をまとめて一括管理
採用係長は、応募管理を手助けする機能も充実しています。
返信の手間が省ける「自動返信機能」や求人票ごとに担当者の設定ができる「担当者設定機能」で、採用業務の効率化が図れます。
使える機能
採用係長の
導入メリット
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急な採用ニーズに対応できる!
ホームページ制作会社や求人媒体への申し込みが必要なし。
非公開にしている求人を公開にすることで、すぐに募集開始が可能です。 -
煩雑な採用業務が楽になる!
応募管理、自動通知、面接スケジュール、データ分析など一元化することで、採用業務の手間を省きます。
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面接官によるバラツキを無くす!
面接質問項目テンプレートや面接評価の可視化で、面接プロセスを効率化し、優れた候補者を選び出す手助けをします。
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急な採用ニーズに対応できる!
ホームページ制作会社や求人媒体への申し込みが必要なし。非公開にしている求人を公開にすることで、すぐに募集開始が可能です。
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煩雑な採用業務が楽になる!
応募管理、自動通知、面接スケジュール、データ分析など一元化することで、採用業務の手間を省きます。
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面接官による
バラツキを無くす!面接質問項目テンプレートや面接評価の可視化で、面接プロセスを効率化し、優れた候補者を選び出す手助けをします。
アルバイト・パート採用での導入事例
アルバイト・パート採用での
導入事例
初めてのご利用でも
充実したサポートで安心
採用係長の使い方や応募者の集客方法・求人票の書き方など、
経験豊富なスタッフがとことんサポートいたします。
電話サポート
説明を聞きながら、悩みを一緒に解消
メールサポート
気になるお悩みをまとめて送信
お客様からの疑問点をまとめました
よくあるご質問
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Q 成功報酬はかかりますか?
A 成功報酬は一切かかりません。
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Q トライアルプランで応募者が2名以上になってしまった場合はどうしたらよいですか?
A トライアルプランでは応募者情報の閲覧が1名までとなっております。
2名以上の応募者情報を閲覧されたい場合は、有料プランにお申し込み下さい。 -
Q 有料プランに申し込めばIndeedスポンサー求人として掲載されますか?
A Indeedスポンサー求人は別オプションでご用意させていただいております。 Indeedの無料掲載には基本連携されますが、Indeedの審査によって掲載がされない場合もございます。 掲載の保証はされませんのでご注意下さい。
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Q 利用期間途中でプランを変更する事は出来ますか?
A プランのアップグレードは即時で変更できますが、プランのダウングレードは利用期間満了後に適応されます。
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Q 1ヶ月単位での有料プランの契約は出来ますか?
A 現状1ヶ月単位での契約は出来ません。
6ヶ月、1年単位でのご契約が可能となっております。 -
Q 求人の原稿作成はどうしたら良いですか?
A 求人の原稿はお客様ご自身でご記入していただきます。
なお、求人原稿の代行作成オプションもございますので、お気軽にお問い合わせください。
その他のよくある質問