業界別活用事例
医療・クリニックの採用
医療・クリニックの採用活動
こんなお悩み
ございませんか？
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課題01
採用の仕方（トレンド）が
わからない
媒体紙や求人広告代理店に
頼っている -
課題02
採用サイトの運用が
できていない
サイトの運用方法がわからない
-
課題03
採用単価が高い
人材紹介・成果報酬系に
頼っている
解決するための方法とは？
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解決策
01求人検索エンジンを活用した広範なアプローチ
求人媒体だけでは届かない範囲にもアプローチするために、求人検索エンジンの活用が重要です。
求職者の利用が最も多く、重要な活用手段となります。 -
解決策
02採用ページ・求人情報の充実
求職者の興味を引くためには、採用ページや求人情報の充実が重要です。
効率的なツールを選んで、情報の充実度を高める必要があります。 -
解決策
03採用ホームページと広告運用の活用
求職者の働きは変化するため、採用ホームページの構築と、技術的な採用活動・分析が不可欠です。
さらに、求人検索エンジン広告運用を専門Webマーケターに依頼することも一つの方法となります。 -
解決策
01求人検索エンジンを活用した広範なアプローチ
求人媒体だけでは届かない範囲にもアプローチするために、求人検索エンジンの活用が重要です。
求職者の利用が最も多く、重要な活用手段となります。 -
解決策
02採用ページ・求人情報の充実
求職者の興味を引くためには、採用ページや求人情報の充実が重要です。
効率的なツールを選んで、情報の充実度を高める必要があります。 -
解決策
03採用ホームページと広告運用の活用
求職者の働きは変化するため、採用ホームページの構築と、技術的な採用活動・分析が不可欠です。
さらに、求人検索エンジン広告運用を専門Webマーケターに依頼することも一つの方法となります。
でもどうやったら
解決できるのかわからない…
そのお悩み
採用係長で
解決しましょう
医療・クリニックの
採用活動におすすめ
feature01
求人検索エンジン一括連携
採用係長は、6つの求人検索エンジンと連携しています。
1つの求人情報を作成し連携ボタンをクリックするだけで、全てのサイトに一括で情報が連携されるため、個々のサイトごとに求人情報を作成する手間が不要です。
使える機能
採用係長の
導入メリット
-
幅広い層の求職者に簡単アプローチ
求人検索エンジン連携の仕組みを簡単に導入できるので、求人管理の手間も大幅に削減できます。
-
自社で情報更新が可能
HP制作会社を頼らずに自社で情報を更新できるので、コンテンツを発展させ、情報を常に最新の状態に保つことができます。
-
慢性的な人手不足の解消
応募経路分析に基づく計画的な採用で、人手不足の問題を解消します。
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幅広い層の求職者に簡単アプローチ
HP制作会社や求人媒体への申し込みが必要なし。非公開にしている求人を公開にすることで、すぐに募集開始が可能です。
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自社で情報更新が可能
HP制作会社を頼らずに自社で情報を更新できるので、コンテンツを発展させ、情報を常に最新の状態に保つことができます。
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慢性的な人手不足の解消
応募経路分析に基づく計画的な採用で、人手不足の問題を解消します。
医療・クリニックの採用での導入事例
医療・クリニックの採用での
導入事例
初めてのご利用でも
充実したサポートで安心
採用係長の使い方や応募者の集客方法・求人票の書き方など、
経験豊富なスタッフがとことんサポートいたします。
電話サポート
説明を聞きながら、悩みを一緒に解消
メールサポート
気になるお悩みをまとめて送信
お客様からの疑問点をまとめました
よくあるご質問
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Q 成功報酬はかかりますか？
A 成功報酬は一切かかりません。
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Q トライアルプランで応募者が2名以上になってしまった場合はどうしたらよいですか？
A トライアルプランでは応募者情報の閲覧が1名までとなっております。
2名以上の応募者情報を閲覧されたい場合は、有料プランにお申し込み下さい。 -
Q 有料プランに申し込めばIndeedスポンサー求人として掲載されますか？
A Indeedスポンサー求人は別オプションでご用意させていただいております。 Indeedの無料掲載には基本連携されますが、Indeedの審査によって掲載がされない場合もございます。 掲載の保証はされませんのでご注意下さい。
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Q 利用期間途中でプランを変更する事は出来ますか？
A プランのアップグレードは即時で変更できますが、プランのダウングレードは利用期間満了後に適応されます。
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Q 1ヶ月単位での有料プランの契約は出来ますか？
A 現状1ヶ月単位での契約は出来ません。
6ヶ月、1年単位でのご契約が可能となっております。 -
Q 求人の原稿作成はどうしたら良いですか？
A 求人の原稿はお客様ご自身でご記入していただきます。
なお、求人原稿の代行作成オプションもございますので、お気軽にお問い合わせください。
その他のよくある質問