採用係長の活用方法:介護・福祉の採用

採用係長の活用方法:介護・福祉の採用

業界別活用事例

介護・福祉の採用

介護・福祉の採用活動
こんなお悩み
ございませんか?

  • 課題01

    応募も採用も
    うまくいっていない

    既存媒体に
    頼っている

  • 課題02

    夜勤や早朝の人材
    獲得できない

    ミスマッチが多い
    (未経験など)

  • 課題03

    若い世代
    応募・採用に困っている

    ターゲットとする人材が
    集まらない

解決するための方法とは?

  • 解決策
    01

    求人検索エンジンを活用した広範なアプローチ

    求人媒体だけでは届かない範囲にもアプローチするために、求人検索エンジンの活用が重要です。
    求職者の利用が最も多く、重要な活用手段となります。

  • 解決策
    02

    職種別アプローチの重要性

    職種ごとに整備された求人情報(仕事内容や言語スキルなど)、具体的な給与水準(経験に応じた報酬例)の提示や、キャリアアッププランについて明示することが重要です。

  • 解決策
    03

    採用ホームページとWeb広告の活用

    若い世代の求職者は、スマートフォンで職を検索することが多く、採用専用のホームページを展開することが重要です。
    また、求人検索エンジンの広告の活用も効果的です。

  • 解決策
    01

    求人検索エンジンを活用した広範なアプローチ

    求人媒体だけでは届かない範囲にもアプローチするために、求人検索エンジンの活用が重要です。
    求職者の利用が最も多く、重要な活用手段となります。

  • 解決策
    02

    職種別アプローチの重要性

    職種ごとに整備された求人情報(仕事内容や言語スキルなど)、具体的な給与水準(経験に応じた報酬例)の提示や、キャリアアッププランについて明示することが重要です。

  • 解決策
    03

    採用ホームページとWeb広告の活用

    若い世代の求職者は、スマートフォンで職を検索することが多く、採用専用のホームページを展開することが重要です。
    また、求人検索エンジンの広告の活用も効果的です。

でもどうやったら
解決できるのかわからない…

そのお悩み
採用係長で
解決しましょう

介護・福祉の
採用活動におすすめ

採用係長の特徴

feature01

求人検索エンジン一括連携

採用係長は、6つの求人検索エンジンと連携しています。
1つの求人情報を作成し連携ボタンをクリックするだけで、全てのサイトに一括で情報が連携されるため、個々のサイトごとに求人情報を作成する手間が不要です。

feature02

採用サイト簡単作成

採用係長は、求人票を作成するための機能が豊富に備わっています。
企業のイメージに合った求人情報のテンプレート選択や、たった1分で生成される会社PR文など、求人情報作成に役立つ機能が充実しています。

feature03

広告運用サービス

Indeedなどの検索型求人サイトのスポンサー求人に、採用係長で作成した求人を広告出稿することが可能です。
応募集客に特化したWebマーケターが、予算や人材に合わせた広告運用プランを提案いたします。

採用係長の
導入メリット

  • 幅広い層の求職者に簡単アプローチ

    求人検索エンジン連携の仕組みを簡単に導入できるので、求人管理の手間も大幅に削減できます。

  • 応募者とのミスマッチが減少

    充実した採用情報を発信することで、応募者とのミスマッチを防ぎます。
    何度も求人を出す必要がなくなり、採用効率もUPします。

  • 採用が難しいターゲットも獲得できる

    採用に特化したWebマーケターがサポート。複雑な広告運用もお任せいただけます。

  • 幅広い層の求職者に簡単アプローチ

    求人検索エンジン連携の仕組みを簡単に導入できるので、求人管理の手間も大幅に削減できます。

  • 応募者とのミスマッチが減少

    充実した採用情報を発信することで、応募者とのミスマッチを防ぎます。
    何度も求人を出す必要がなくなり、採用効率もUPします。

  • 採用が難しいターゲットも獲得できる

    採用に特化したWebマーケターがサポート。複雑な広告運用もお任せいただけます。

介護・福祉の採用での導入事例

介護・福祉の採用での
導入事例

初めてのご利用でも
充実したサポートで安心

採用係長の使い方や応募者の集客方法・求人票の書き方など、
経験豊富なスタッフがとことんサポートいたします。

電話サポート
説明を聞きながら、悩みを一緒に解消

メールサポート
気になるお悩みをまとめて送信

お客様からの疑問点をまとめました
よくあるご質問

  • Q 成功報酬はかかりますか?

    A 成功報酬は一切かかりません。

  • Q トライアルプランで応募者が2名以上になってしまった場合はどうしたらよいですか?

    A トライアルプランでは応募者情報の閲覧が1名までとなっております。
    2名以上の応募者情報を閲覧されたい場合は、有料プランにお申し込み下さい。

  • Q 有料プランに申し込めばIndeedスポンサー求人として掲載されますか?

    A Indeedスポンサー求人は別オプションでご用意させていただいております。 Indeedの無料掲載には基本連携されますが、Indeedの審査によって掲載がされない場合もございます。 掲載の保証はされませんのでご注意下さい。

  • Q 利用期間途中でプランを変更する事は出来ますか?

    A プランのアップグレードは即時で変更できますが、プランのダウングレードは利用期間満了後に適応されます。

  • Q 1ヶ月単位での有料プランの契約は出来ますか?

    A 現状1ヶ月単位での契約は出来ません。
    6ヶ月、1年単位でのご契約が可能となっております。

  • Q 求人の原稿作成はどうしたら良いですか?

    A 求人の原稿はお客様ご自身でご記入していただきます。
    なお、求人原稿の代行作成オプションもございますので、お気軽にお問い合わせください。

その他のよくある質問