初めてのWeb求人で採用充足!採用係長で解決できた2つの不安
お客様情報
お客様名
Lino Drops Kamakura
業種
販売
所在地
神奈川県鎌倉市小町2-12-29 鈴木ビル1F
企業URL
求人情報
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今回は、鎌倉にある国内唯一の桜貝アクセサリー専門店「Lino Drops Kamakura(リノドロップスカマクラ)」様にインタビューをさせていただきました!
初めてWeb求人を利用したにも関わらず、約3週間で採用充足。
しかし、利用を始める前は2つの不安があったそうです。
この2つの不安を採用係長でどのように解決することができたのか、詳しくお話しを聞かせていただきました。
初めてWeb求人を利用したにも関わらず、約3週間で採用充足。
しかし、利用を始める前は2つの不安があったそうです。
この2つの不安を採用係長でどのように解決することができたのか、詳しくお話しを聞かせていただきました。
貴社はどのような会社なのかお教えください
"幸せを呼ぶ貝"とも呼ばれるピンク色の桜貝。
私たちは、その数少ない名所である「鎌倉由比ガ浜」にて、拾い集めた桜貝で発明したアクセを製造販売している世界唯一のお店です。
「お客様に桜貝アクセを通して鎌倉での思い出作りをお手伝いをしたい」というスタンスで地道に営業をしています!
私たちは、その数少ない名所である「鎌倉由比ガ浜」にて、拾い集めた桜貝で発明したアクセを製造販売している世界唯一のお店です。
「お客様に桜貝アクセを通して鎌倉での思い出作りをお手伝いをしたい」というスタンスで地道に営業をしています!
採用係長ご利用のきっかけ
きっかけは、お店のリニューアルオープンに伴う新しいスタッフの募集でした。
移転オープンした4年前にも採用活動を行ったことがあるのですが、その当時はFacebookと店頭ポスターでスタッフを募集していました。
ただ、おかげさまで現在はお店のファンの方が多く、同じ募集方法だとお客様からの応募が増えてしまうため、不採用とさせていただいた場合、次回ご来店時に少し気まずくなってしまう点が気がかりだったんです。
そこで、ある意味ドライに求人募集ができるWebで募集を行おうと考えました。
色々調べた結果、Indeedが一番利用者も多く効果的だと思ったので、そんなIndeedへ簡単に求人を作成して掲載できる「採用係長」を利用することにしました。
移転オープンした4年前にも採用活動を行ったことがあるのですが、その当時はFacebookと店頭ポスターでスタッフを募集していました。
ただ、おかげさまで現在はお店のファンの方が多く、同じ募集方法だとお客様からの応募が増えてしまうため、不採用とさせていただいた場合、次回ご来店時に少し気まずくなってしまう点が気がかりだったんです。
そこで、ある意味ドライに求人募集ができるWebで募集を行おうと考えました。
色々調べた結果、Indeedが一番利用者も多く効果的だと思ったので、そんなIndeedへ簡単に求人を作成して掲載できる「採用係長」を利用することにしました。
ご利用してみて感じたこと
実はWebでの求人募集は今回が初めてだったので、「応募者との連絡の取り方」や「効果的な求人の書き方」などがよくわからず、採用係長を利用する前は結構そういった作業で手間取ることを覚悟していました…。
でも実際に採用係長を利用してみると、「応募者との連絡の取り方」に関しては、『メッセージテンプレート機能』が充実していて、面接日程の調整メールや、採用のメール、また書きづらい不採用の通知など、応募者の採用フェーズに合わせてスムーズに案内することができました。
また、「効果的な求人の書き方」に関しても、プロの方が代わりに作成してくれる『求人代行オプション』を申し込んでみたところ、おかげさまで「不採用を出すのが申し訳ないな…」という気持ちになるくらい、応募者とのマッチング率が高い求人を作成いただけたんです。
そしてその結果、仕事をしながら片手間で採用活動をすることができたので、利用して本当に良かったと思っています!
でも実際に採用係長を利用してみると、「応募者との連絡の取り方」に関しては、『メッセージテンプレート機能』が充実していて、面接日程の調整メールや、採用のメール、また書きづらい不採用の通知など、応募者の採用フェーズに合わせてスムーズに案内することができました。
また、「効果的な求人の書き方」に関しても、プロの方が代わりに作成してくれる『求人代行オプション』を申し込んでみたところ、おかげさまで「不採用を出すのが申し訳ないな…」という気持ちになるくらい、応募者とのマッチング率が高い求人を作成いただけたんです。
そしてその結果、仕事をしながら片手間で採用活動をすることができたので、利用して本当に良かったと思っています!
採用に至っていますか?
おかげさまで、求人を掲載してから約3週間で、2名の採用が決まりました。
採用が充足したので、現在求人票は非公開にしています。
今回、3ヵ月間のプランでの申し込みであったので、後の2ヵ月分が余ってしまいましたが、採用シーズンがずっとあるわけではないので早めに決まってよかったです!
採用が充足したので、現在求人票は非公開にしています。
今回、3ヵ月間のプランでの申し込みであったので、後の2ヵ月分が余ってしまいましたが、採用シーズンがずっとあるわけではないので早めに決まってよかったです!
今後、採用係長に期待すること
「これがないから困った」ということはなく、今のままでも十分だと思ってはいるのですが、あえて挙げるとすればハローワークとの連携でしょうか。
ハローワークを利用している方はたくさんいらっしゃるので、ハローワークからの応募者も一括管理できるようになるといいですね。
あとは、この採用係長というシステムは、中小企業の方々にこそ使っていただきたいです。
私自身、他の方にも採用係長オススメしたいと思っているのですが、小規模な商店ではなかなかWeb求人に対する理解が得づらいので…。
中小企業であれば、むしろ使っていただいた方がコストの削減にもなりますし、応募者の管理が簡単なので採用までスムーズに繋がると思います!
ハローワークを利用している方はたくさんいらっしゃるので、ハローワークからの応募者も一括管理できるようになるといいですね。
あとは、この採用係長というシステムは、中小企業の方々にこそ使っていただきたいです。
私自身、他の方にも採用係長オススメしたいと思っているのですが、小規模な商店ではなかなかWeb求人に対する理解が得づらいので…。
中小企業であれば、むしろ使っていただいた方がコストの削減にもなりますし、応募者の管理が簡単なので採用までスムーズに繋がると思います!
当社からお礼
お忙しい中、快くインタビューにご協力をいただきましてありがとうございました!
初めてのWebでの求人掲載ということで、数ある中から採用係長をお選びいただき、新たな応募者との出会いを作るお手伝いができましたようで、私たちも大変嬉しく思いました。
今後もお客様からいただいた声を参考にサービスの向上を目指してまいりますので、引き続き採用係長をどうぞよろしくお願いいたします!
初めてのWebでの求人掲載ということで、数ある中から採用係長をお選びいただき、新たな応募者との出会いを作るお手伝いができましたようで、私たちも大変嬉しく思いました。
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