株式会社後藤自動車様 | 導入事例

新聞折込チラシから脱却！Indeedで集客し2ヶ月で1名正社員の採用が決定！

お客様情報

お客様名

株式会社後藤自動車

業種

販売

所在地

東京都武蔵野市

企業URL

https://gotopia.co.jp/

求人情報

https://gotopia.saiyo-kakaricho.com/

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東京都武蔵野市で輸入自動車と国産自動車の販売と整備を行っている株式会社後藤自動車様にインタビューしました！今回募集されていた職種は自動車整備士と洗車スタッフ、受付スタッフとのことでしたが、採用係長のライトプラン6ヶ月とIndeed5をご利用いただき、2ヶ月目で既に正社員の自動車整備士を1名採用できたとの事で嬉しいご報告をいただきました。

貴社はどのような会社なのかお教えください

東京都武蔵野市で輸入自動車と国産自動車の販売と整備を行っています。こだわりの車が欲しい方や、車検・オイル交換・故障修理等を求められている方まで幅広くご来店いただいております。
会社としての歴史は60年くらいで、従業員数はパートを含めて17名ですね、毎日わいわいとした雰囲気で働いています。飲み会もしばしば開催してますよ！

採用係長ご利用のきっかけ

昔は求人募集をしよう！と思うと新聞折込みチラシでの募集を主に利用してたんですよね。それで、今年の初めに新しく働いていただける人が必要になり、早速折込みチラシで募集をかけてみると募集が全く来なかったんですよ。
今までネットでの募集というとコーポレートサイトに募集要項を載せてただけだったのですが、ちょうどその時Indeedの話を聞いていたので、Indeed単体で求人を出してみたんですが、問い合わせとしては1～2件ほどしか無く、どうしようかなと思っていたところでネットオンさん（採用係長の運営会社です。）の採用セミナーに参加しました。
Indeedに出すだけではなく受け皿としてのサイトの魅力も必要だということで、採用係長を利用してIndeedに求人を出そうと思ったのがきっかけですね！

ご利用してみて感じたこと

毎日ある程度一定数の方に求人を閲覧されていることが採用係長の分析機能で分かり、かつ応募も2ヶ月で9件集まったのでやっぱり今の時代ネットなんだなぁと思いました！
今までは履歴書を郵送で送ってくださいといったご対応をさせていただいていたのですが、履歴書も送ってくださいと伝えるとそこから連絡が取れない方ももちろん少なからずいらっしゃったので、最初は電話で接触して履歴書を持ってきてもらった上での面接という流れにすると接触率が上がりました。ネットで応募された方は早いレスポンスが欲しいのだなぁと感じましたね。
あと、最初は40～50代の方の応募が多く、意外とIndeedは高年齢層の応募が多いのかなと思いましたが、最近は20代の方の応募が多く若い方からの応募も獲得出来ており、幅広い世代の方が見られているのだなぁと感じました。

採用に至っていますか？

採用係長のライトプラン6ヶ月とIndeed5の利用で、2ヶ月で9名の方から応募があり、その内20歳の方を正社員の車のメカニック（車修理や整備を行う職）として採用できました。
整備や修理については未経験の方ですが、元々ガソリンスタンドでアルバイトをされていたようなので、これからの活躍を期待しています。
まだ1ヶ月間、Indeed5の掲載が残っているので、受付と洗車のスタッフをそれぞれ1名ずつ採用したいと思っています。

今後、採用係長に期待すること

ネット上で0.5次面接のようにチャットができるような機能や、応募があった後に簡易履歴書を送ってもらえるようなフォームがあると面接率があがりそうだと思いましたね～。
あとは求人内に挿入できる画像の枚数が2枚以上入れれると嬉しいなぁと思います。

当社からお礼

お忙しい中インタビューのお時間をいただき、誠にありがとうございました。
Indeedの力ももちろんですが採用係長で作っていただいた採用ページの魅力も高かったので、応募も沢山集まったのではないかと思います！

今後もお客様からいただいた声を参考にサービスの向上を目指してまいりますので、引き続き採用係長をどうぞよろしくお願いいたします！

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