お客様の声：有限会社あすか様

福島県いわき市の葬儀社です。
葬儀のお仕事というは、お客様（ご遺族）への気遣いがハンパではないので、世間一般からみて「決して楽ではない職業」というイメージで見られることは多いかと思います。

それでも、そういった重苦しいイメージを変えていきたくて、私たちは日々、斬新なこと、他社ではやらないことにチャレンジし続けている会社です！

◆カフェ…
故人の思い出話に花を咲かせ、のんびりくつろげる場所として葬儀を提供したいという想いから、葬儀会館のなかにカフェ店舗（＝飲食店届出済）を設置しています。
（これを始めるにあたり、東京や横浜で有名なパンケーキのお店に行ってみたり、社員たちを引き連れてアキバのメイドカフェにも行きました（笑））

◆海洋散骨…
近年、葬儀の業界は変化が激しく、「お墓」を持たない世帯が増えてきました。
そこで弊社では自社船舶を購入し、海でお別れを営む「海洋散骨」にも取り組んでいます。
船舶を外注することなく、最後の最後までお客様のお手伝いをしたいという想いで、洋上での式典運営にこだわりをもっているところが強みです。

これまで、何をやってもまったく反応がなかったにも関わらず、採用係長掲載後、わずか数日で応募がありました。
あのときの驚きは今でも鮮明に覚えています。

何年もの間、大手の求人媒体を使い続けていましたが、高額な求人広告掲載＋システム使用料に加え、合同説明会の出展料がウン十万円といったオプション金額は、私たち中小企業にとってあまりにも高すぎました。

そういった経験を踏まえ、私たちは「大手企業と同じ土俵に上がることが私たちの最終目的ではない」と気づいたんです。

人事や採用を担当されている方は同じ思いを抱えていらっしゃると思いますが、大手サイトのコンテンツはとてもボリュームたっぷりで、埋めるのに何日も何時間もかけて、いろいろ入力しなければならないんです。

とはいえ、弊社のような小さな企業だと人事・採用だけやってるわけにいかなくて、社長業、経営、経理、労務管理にも目を配る必要がありますから、あの情報入力作業がどれほどストレスになっていたことか（笑）

それが採用係長のサイトでは、必要充分な情報に集約されているので、「え、これだけでいいの？もう掲載されたの？」っていう感覚はありました。
経済的な負担だけでなく、労力も減らすことができました。
経営者の働き方改革ですかね（笑）

今は"係長"ですが、どんどん大きくなっていただいて、ぜひ"課長"や"人事部長"になってほしいですね。

そうはいっても、使う人が増えちゃうとライバルが増えるので、あまりたくさんの人に知ってほしくない気持ちも少しあります（笑）

採用係長は中小企業の強い味方なので、このままの料金を維持してほしいなぁと思います。

…できればもうちょっとでも安くなったらもっと嬉しいですかね（笑）