「人が集まらない」「来ても辞退される」を解消！明日から実践できる採用マーケ×広報戦略

開催日時

2025年08月27日(水) 14:00-15:00

場所

Zoomでのオンラインセミナー[事前申し込み制]

（※オンラインで参加をご希望の場合は、事前にzoomのインストールが必要です）

イベントについて

「人が集まらない」「来ても辞退される」を解消！明日から実践できる採用マーケ×広報戦略
〜選ばれる会社になる「採用広報」と応募を引き寄せる「求人設計」の最新ノウハウ〜

「求人票を出しても応募がこない」「応募はあるけれど、良い人材に出会えない」「面接に来てもらえない」
労働人口減少、働き方の多様化等、採用環境が変化する昨今、このような採用課題に悩む企業が増えています。
実はこの背景には、「母集団形成」と「選考移行率」——この2つの要素の最適化不足があります。

本ウェビナーでは、採用Webマーケティングに強みを持つ株式会社ネットオンと、広報のプロフェッショナル株式会社プラスカラーがそれぞれの得意分野から、明日から実践できる“採用成果を上げる打ち手”をお届けいたします。

前半パートでは、ネットオンが求職者から選ばれる求人の作り方と求人媒体選定のポイントを公開。
後半パートでは、プラスカラーが「選ばれる会社」としての魅せ方を、社員インタビューや企業ストーリーを活用した採用広報ノウハウとともに解説します。

事業フェーズや業界を問わず、採用に本気で取り組みたい方にとって必見の1時間です！

タイムテーブル

時間	内容	講師
13:55〜	Zoom入室受付
14:00〜	セミナー開始
14:05〜14:30	設計力で採用を変える。～ペルソナ設計と媒体選定で刺さる求人のつくり方～	株式会社ネットオン
14:30～14:55	“何を言うか”が8割！選ばれる会社になるための採用広報設計術	株式会社プラスカラー
14:55～15:00	アンケート案内

参加費

無料

定員

50名
[事前申し込み制] ※既定数に達し次第、受付終了といたします。

講師

株式会社ネットオン 代表取締役CEO　木嶋諭: 2004年に株式会社グロービズ（現在のネットオン）を創業。
Webマーケティング支援サービスを経て、2015年に採用Webマーケティング事業を開始。
“企業と求職者の最高の出会いを生みだしていきたい”という想いから、2017年より採用業務クラウド「採用係長」のサービスを提供。
中小企業・地方企業が強く活躍する社会の創造に貢献すべく、日々奔走している。

株式会社プラスカラー 取締役COO・広報コンサルタント斉藤久良良: 2006年から広報に携わり広報歴18年。2011年〜スマートフォンゲームを開発する(株)コロプラへ入社し、上場を機に広報・IRチームのマネージャーに就任。
メディアリレーションを中心とした対外広報、社内広報、ブランディング、CSR、IRなど幅広く従事。
2017年1月〜はフリーランス広報として未経験広報人材の育成を中心に、企業の広報活動を支援。2019年3月より(株)プラスカラーの取締役COO。100人以上の広報人材育成に携わる。

運営

株式会社ネットオン（https://neton.co.jp/）
株式会社プラスカラー（https://pluscolor.co.jp/）

対象

◆こんな方におすすめ◆
・求人広告を出しても応募が集まらないとお悩みの企業経営者
・採用マーケティングやSNS活用の最新手法を知りたい採用責任者
・面接辞退や内定辞退が多く、選考移行に課題を感じている人事責任者
・これから採用広報を始めたいが、何から手を付けてよいか分からない企業
・IPOを見据え、組織拡大のために採用を強化したいベンチャー企業

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