開催日時
2025年04月07日(月) 14:00-15:00
イベントについて
企業の採用環境は大きく変化しており、求職者の行動や価値観も従来とは異なっています。
従来の求人広告やエージェント頼みの採用手法では、思うように応募が集まらない、もしくは求める人材とマッチしないケースが増えています。
さらに、採用コストの高騰や早期離職の増加といった課題もあり、多くの企業が採用戦略の見直しを迫られています。
そんな中、近年注目を集めているのが「採用マーケティング」です。
求職者に対して企業の魅力を的確に伝え、ターゲット層を明確にした上で効果的な施策を実行することで、コストを抑えつつ優秀な人材を確保できる手法として注目されています。
本セミナーでは、採用マーケティングの最新手法と、中途採用成功のための実践的なアプローチを詳しく解説します。
《本ウェビナーで学べる内容》
・自社の魅力を正確に伝える採用マーケティングの最新手法
・採用ページや広告の改善で応募率をアップさせるコツ
・成果を上げるデータ活用とターゲティングの実例
・成功する中途採用の設計図:ターゲットの明確化と効果的な求人票の作成
・面接と選考プロセスで人材を見極めるポイント
・入社後フォローで早期離職を防ぐ実践的な方法
タイムテーブル
時間 |
内容 |
講師 |
13:55〜 |
Zoom入室受付 |
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14:00〜 |
セミナー開始 |
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14:05〜14:25 |
求職者の心を掴む!選ばれる企業になるための効果的な情報発信 |
株式会社ネットオン |
14:20~14:50 |
求職者へ響く求人内容~早期離職を防ぐためのコンテンツ作り |
株式会社シンミドウ |
14:20~15:00 |
質疑応答 |
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定員
50名
[事前申し込み制] ※既定数に達し次第、受付終了といたします。
講師
- 株式会社ネットオン
プロダクトsec マーケティングteam 落合 奎哉
- ネットオンに新卒で入社後、カスタマーsecにて求人広告のコンサル業務に従事し、その後2024年1月よりマーケティングteamへ異動。
主に人材派遣会社の広告運用を行い、その他介護、施工管理、美容師、飲食、など様々な業種の企業の採用を支援してきた。
採用難に悩む中小企業様に対し、インターネット広告や求人検索エンジンを駆使した新しい採用手法の展開に力を入れている。
- 株式会社シンミドウ
Sales課 吉田 汐里
- 岩手県出身。
就職活動中は仕事を通じて会社のしくみを知ることができるような中小企業を探しており、シンミドウの説明会や選考を通じて、雰囲気に惹かれ入社。
現在は、Growth事業部Sales課でシンミドウと出会ってよかったと言って下さる企業を増やすため、採用支援だけではなく、マーケティング支援を行っている。
対象
採用に携わる経営者/役員、人事、採用担当者の方
<こんな方におすすめです>
・中途採用を強化したいが、どのように進めればよいか悩んでいる企業の人事担当者・経営者
・求人広告の費用対効果が低く、応募者数やマッチング精度の向上を図りたい企業
・採用コストを抑えながら、ターゲット層に響く魅力的な採用活動を展開したい方
・面接時の選考基準や評価方法を見直し、より適切な人材を見極めたい企業
・早期離職を防ぎ、入社後の定着率を高めるためのフォローアップ施策を学びたい方