開催日時
                
                                                                                      2025年03月13日(木) 16:00-17:00                                    
               
              
                              
                  イベントについて
                  
                    近年、多くの企業で採用難が続いており、人材の確保が日々難しくなってきています。
また、人材派遣会社様、人材紹介会社様、SES事業者様においては「ターゲットとする人材からの応募がなかなか来ない」と苦戦されている企業様も少なくはないのでしょうか?
本セミナーでは、事業計画のヒントにもなるようなKPIの設定基準や各歩留まりの平均値、
多くの事業社様で悩みがちである「有効応募数、有効応募率を向上させる施策」について、検索エンジンの活用を交えながら解説いたします。
有効応募数、有効応募率を改善したいとお悩みの方はぜひご参加くださいませ!
※本セミナーは、人材派遣会社、人材紹介会社、SES事業者の責任者様・ご担当者様向けのセミナーとなります。                  
                 
              
                              
                  タイムテーブル
                  
                    
| 時間 | 内容 | 講師 | 
| 15:55〜 | Zoom入室受付 |  | 
| 16:00〜 | セミナー開始 |  | 
| 16:00〜16:45 | 【人材ビジネス向け】有効応募数改善・強化セミナー | 株式会社ネットオン | 
| 16:45〜16:55 | 質疑応答、アンケート回答 |  | 
                   
                 
              
              
              
                              
                  定員
                  
                    50名
                    [事前申し込み制] ※既定数に達し次第、受付終了といたします。
                  
                 
              
                              
                  講師
                  
                    
                                              
                                            
                        
                          - 株式会社ネットオン
 代表取締役CEO 木嶋 諭
- 2004年に株式会社グロービズ(現在のネットオン)を創業。
 Webマーケティング支援サービスを経て、2015年に採用Webマーケティング事業を開始。
 “企業と求職者の最高の出会いを生みだしていきたい”という想いから、2017年より採用マーケティングツール「採用係長」のサービスを提供。
 中小企業・地方企業が強く活躍する社会の創造に貢献すべく、日々奔走している。
 
                     
                                          
                                                  
                                                
                          
                            - 株式会社ネットオン 
 カスタマーサクセスSec. コンサルTeam  小舟 浩然
- 前職は大手総合人材サービス会社にて人材紹介や人材派遣の営業に約5年間従事。
 従業員50人程度のSMB企業から、20,000人を超える大手企業まで幅広く担当し各企業のニーズや課題に応じた人材サービスを提案。
 2023年7月にネットオンに入社し、採用コンサルタントとして求人検索エンジンの運用や企業の採用支援を行い、現在に至る。
 
                       
                    
                    
                    
                   
                 
              
              
              
                              
                  対象
                  
                    ・人材派遣会社、人材紹介会社、SES事業者の責任者様・ご担当者様
・求職者集客に課題がある採用責任者様・ご担当者様
・求職者集客の効率的な方法を知りたい採用担責任者様・ご当者様
・有効応募数、有効応募率を向上させる施策を知りたい採用責任者様・ご担当者様
※弊社事業の競合にあたる方、個人の方などはお断りする場合があります。