開催日時
2025年02月27日(木) 11:00-12:00
イベントについて
マイナビやリクナビなどのオンライン媒体に求人を出しても、一向に応募が来ない…
応募が来ても外国人や40歳以上の中高年層ばかりで若手の応募がほとんど来ない…
このように若手人材の採用に苦労している企業は少なくありません。とくに地方企業は採用活動に割けるリソースが限られており、様々な施策に注力したくても十分に取り組めない環境が多いのが現状です。
そこで、限られたリソースで運営する中小企業にとって重要になるのは、「母集団形成」の戦略です。戦略を立てずにただ闇雲に求人広告を出し続けるだけでは、期待する成果も得られず毎月の広告費を浪費するだけになってしまうかもしれません。
そのような企業様のために、「採用係長」という採用マーケティングツールで71,000事業所(2024年1月時点)のオンライン母集団形成を支援してきた株式会社ネットオンと、秋田の過疎地において約3年で60名超を採用してきたなるテック様が、地方企業・中小企業におけるオンライン採用母集団形成の戦略の立て方をゼロから教えます。
【プログラム内容】
<第一部>採用Webマーケティングの概要と効果
<第二部>採用Webマーケティングの成功事例
<第三部>採用マーケティングの未来についてトークセッション
【セミナーの見どころ】
①採用に「Webマーケティング」をかけ合わせた採用戦略
Webマーケティングというと難しそうに聞こえますが、本セミナーでは、初心者でも取り組みやすい 「まずここから始める採用戦略の基本」 をご紹介します。すぐに実践できる内容なので、初めての方でも安心してご参加いただけます。
②採用Webマーケティングを実現する体制づくり
採用活動にWebマーケティングを活用するには体制作りが重要です。 「どのように進めればいいのか」「どんなツールが必要か」 を分かりやすく解説します。
定員
100名
[事前申し込み制] ※既定数に達し次第、受付終了といたします。
対象
採用に携わる経営者/役員、人事、採用担当者の方
<こんな方におすすめです>
・採用や定着にお困りの人事、採用担当者様
・自社の採用力を高めたい方
・若手人材の採用や定着率にお悩みの方