「理念共感」を軸にした採用・育成戦略〜離脱させない見極め・惹きつけ・定着スキルとは〜

開催日時

2024年10月30日(水) 12:00-13:00

場所

Zoomでのオンラインセミナー[事前申し込み制]

（※オンラインで参加をご希望の場合は、事前にzoomのインストールが必要です）

イベントについて

中小企業だけではなく大手企業も含め、多くの企業で採用難が続いており、人材獲得競争が激化しています。
人材確保が難しい理由は、労働人口の減少や労働市場の変化だけではありません。

近年、働き方の多様化やライフスタイルの変化から、求職者の「仕事探しの価値観」も大きく変化しています。
仕事内容や給与など労働条件だけでなく、仕事のやりがいや企業理念への共感を重視する求職者が増えています。

そのため、企業側も求職者の価値観の変化に対応する必要があります。

本セミナーでは、「理念共感」を軸にした採用・面接・育成戦略をご紹介します。

採用活動や入社後の育成・定着にお悩みの方は、ぜひご参加ください！

＜こんな方におすすめです＞
・採用や定着にお困りの人事、採用担当者様
・自社の採用力を高めたい方
・従来の採用手法を見直したい方
・ミスマッチを減らしたい方
・定着してくれる人材を獲得したい方

タイムテーブル

時間	内容	講師
11:55〜	Zoom入室受付
12:00〜	セミナー開始
12:03〜12:18	講演① ※直近のセミナー講演と類似した内容となります。	株式会社ネットオン
12:19～12:34	講演②	株式会社リアライブ
12:35～12:50	講演③	株式会社オー
12:50〜13:00	質疑応答、アンケート回答

参加費

無料

定員

50名
[事前申し込み制] ※既定数に達し次第、受付終了といたします。

講師

株式会社ネットオン プロダクトsec マーケティングteam　落合奎哉: ネットオンに入社後、カスタマーsecにて求人広告のコンサル業務に従事し、その後2024年1月よりマーケティングteamへ異動。
主に人材派遣会社の広告運用を行い、その他介護、施工管理、美容師、飲食、など様々な業種の企業の採用を支援してきた。
採用難に悩む中小企業様に対し、インターネット広告や求人検索エンジンを駆使した新しい採用手法の展開に力を入れている。

株式会社O:(オー) コンサルタント藤原拓士: 大阪教育大学卒業後、親子向けコンサート事業の会社を起業後、株式会社O:に入社。1on1・目
標管理・人事評価を一元管理できる『Co:TEAM(コチーム)』を提供している。
https://coteam.jp/
教育機関をはじめ、働く人たちが人間関係によって力を発揮できない状況を0にしたいという思
いで、コンサルタントとして数々の組織開発に伴走。
研修事業も担当しており、1on1・マネジメント研修をクライアント様に提供している。

株式会社リアライブ 共同創業者鶴野敬文: 米国CCE,Inc.認定GCDF-Japanキャリアカウンセラー

株式会社リクルートに入社、「ジョブカフェちば」初期メンバーとして、3年間で延べ3,500名を超える若者の就職支援に携わる。
2010年、人事コンサルタントとして独立。中小・ベンチャー企業を中心に新卒・中途採用支援および企業文化診断プログラム、若年層～幹部候補社員向け早期即戦力化研修プログラムの開発・運営に取り組む。
2012年4月、前代表（現顧問）柳田と共に株式会社リアライブ設立。

運営

株式会社ネットオン（https://neton.co.jp/）
株式会社O:(オー)（https://o-inc.jp/)
株式会社リアライブ（https://realive.co.jp/）

対象

人事・採用活動に携わる経営者/役員、採用担当者の方

採用係長のセミナー情報