採用係長のセミナー情報

2022年10月06日(木) 16:00-17:00

人口減少時代において、労働力の確保はどの業界でも重要課題とされており、
企業の採用枠数に対して､転職候補者の数が少ない「売り手市場化」が、日に日に加速しています。

今後さらに生産年齢人口が減少することで優秀な人材の獲得競争はより激化していくことが予測されます。

そこで、今回のセミナーでは、そんな中で中小企業が取るべき採用戦略や手法について徹底解説します。

＜このセミナーで学べること＞
・市場の動向や運に左右されにくい、戦略的に採用を進める方法
・中小企業が採用で苦戦する理由とすぐにできる対策
・GoogleやIndeedを始めとした検索エンジンを活用した求人のメリット

「大手企業の様に知名度がないから応募がそもそも集まらない」
「どんな求人手法が適しているのかわからない」
「採用業務をもっと効率化したい」
というお悩みをお持ちの方はぜひご参加ください！

■定着し、活躍する人財を採用するためのコツ

3人に1人は3年以内に離職する昨今、いかにして採用を成功させるかが重要です。

事業の活性化やミッションの達成において、“採用”と“育成”は最も影響を及ぼす視点であり、まさに未来への投資です。特に採用は、組織の持つパフォーマンスや社風、文化に対し大きな影響をもたらします。

第一部では、採用市場で勝つための採用戦略の立案と合理的に進めるための具体的な手法をお伝えして参ります。

■媒体に任せっぱなしはNG！採用難時代に生き残るための採用手法

求人媒体のみならず、GoogleやIndeedを始めとした求人検索エンジンを活用しての採用活動を検討している方向けに、求職者の仕事探しのトレンド変化から求人エンジンの取り組み方、効果的な求人の書き方までを解説します。

無料
※広告会社・競合会社様の参加はご遠慮下さい

50名
[事前申し込み制] ※既定数に達し次第、受付終了といたします。

株式会社ネットオン（https://neton.co.jp/）
御堂筋税理士法人/株式会社組織デザイン研究所（https://www.management-facilitation.com/）

・中途採用に課題をお持ちの中小企業様
・経営層 / 人事部門責任者様
・採用の実務担当者様

※求人広告代理店・インターネット広告代理店等、競合する企業からのお申し込みは、お断りする場合があります。