イベント詳細 開催日時 2022年09月15日(木) 15:00-16:30 場所 Zoomでのオンラインセミナー[事前申し込み制] (※オンラインで参加をご希望の場合は、事前にzoomのインストールが必要です) イベントについて 組織の成長に不可欠な採用。 数値を用いて業務を改善し続けることで自社の採用基準の精度を高める方法をお伝えします。 識学採用コンサルタント×採用係長コンサルタントの両者の目線で、「採用基準の作成及び数値化と数値改善」をテーマにディスカッション形式で進行します。 コメントを頂きながら採用時によくあるお悩みに答えていき、ご出席していただいた方々へ、以降の採用業務の改善手段として利用いただけますと幸いです。 タイムテーブル 15:00-:開始 ディスカッション Q&A -16:30:終了 参加費 無料 ※広告会社・競合会社様の参加はご遠慮下さい 定員 20名 [事前申し込み制] ※既定数に達し次第、受付終了といたします。 講師 株式会社識学識学キャリア事業部 細見 翔太 東洋大学文学部を卒業後、フリーランスとして新潟県十日町市のU・Iターン支援に4年間従事し、地方行政の移住定住促進のため、民泊、ツアー、イベント、WEBなどでプロモーションを行う。 その後株式会社テクノサービスに入社し人材派遣営業を経験。 2年後に営業所トップセールスとなる。 その後組織の課題に直面し、識学に入社。 株式会社 ネットオン代表取締役CEO 木嶋 諭 2004年に株式会社グロービズ(現在のネットオン)を創業。 Webマーケティング支援サービスを経て、2015年に採用Webマーケティング事業を開始。 “企業と求職者の最高の出会いを生みだしていきたい”という想いから、2017年より採用業務クラウド「採用係長」のサービスを提供。 中小企業・地方企業が強く活躍する社会の創造に貢献すべく、日々奔走している。 運営 株式会社識学(https://corp.shikigaku.jp/) 株式会社 ネットオン(https://neton.co.jp/) 対象 以下のような方にオススメです。 ・採用活動における管理者が不在 ・コストを増やすことが改善手段となっている ・自社内に採用のルールや基準がない ※広告会社・競合会社様の参加はご遠慮下さい