開催日時
2022年06月14日(火) 14:00-15:00
イベントについて
~ 製造業のSDGsを人材視点で考える ~
2030年までに解決しなければならない課題を明確に定め、だれ一人取り残すことなくあるべき未来の姿を実現しようとするのがSDGsです。
近年、企業の環境・社会課題の取り組みへの意識は益々の高まりを見せています。
一方で、SDGsをビジネスとして取り組む方法が分からない方も多くいらっしゃいます。
本ウェビナーでは、製造業に特化し、人材の観点から企業のサステナビリティ(持続的に稼ぐ力)について、3つポイントをご紹介いたします。
雇用環境・採用業界の変化を踏まえた採用戦略や、今すぐ始められるオウンドメディアのテクニックをお伝えいただきます。
<本セミナーで理解できる内容>
・経営戦略にSDGsを取り入れるメリット
・企業がSDGsに取り組む際のポイントや製造業における事例
・SDGs視点での採用の考え方と期待できる効果
・媒体を中心とした既存の採用手法からの成果改善・効率化事例
<コンテンツ>
■講演①:株式会社 タナベ経営
「サステナブルなビジネスモデルへ変革するSDGsへの取り組み方」
1.企業が取り組むSDGsの現状
2.SDGsを活用してサステナビリティへ挑戦する具体策
3.製造業のSDGs取り組み事例
■講演②:株式会社 ネットオン
「求職者から"選ばれる”ためのSDGs採用戦略」
1.雇用環境・採用業界の変化
2.採用は単発でなく、継続して取り組む「経営マター」
3.採用戦略(オウンドメディア+流入)
4.今すぐ始めるオウンドメディアのテクニック
※本ページからお申込み後、Webセミナーの参加URLをメールにてお送り致します。
タイムテーブル
14:00-:開始
講演①:株式会社 タナベ経営
講演②:株式会社 ネットオン
-15:00:終了
参加費
無料
※広告会社・競合会社様の参加はご遠慮下さい
定員
50名
[事前申し込み制] ※既定数に達し次第、受付終了といたします。
講師
- 株式会社 ネットオン
代表取締役 木嶋 諭
- 2004年に株式会社グロービズ(現在のネットオン)を創業。
Webマーケティング支援サービスを経て、2015年に採用Webマーケティング事業を開始。
“企業と求職者の最高の出会いを生みだしていきたい”という想いから、2017年より採用業務クラウド「採用係長」のサービスを提供。
中小企業・地方企業が強く活躍する社会の創造に貢献すべく、日々奔走している。
- 株式会社 タナベ経営
ストラテジー&ドメインコンサルティング事業部 大阪本部 本部長代理 SDGsビジネスモデルチームリーダー 巻野 隆宏
- 2007年タナベ経営入社。
事業戦略を専門分野として、これまで直接コンサルティングした
クライアントは100社以上。
クライアントの業界は建設業、製造業、卸売業と多岐にわたる。
企業の持続的な変化と成長をサポートする戦略構築に取り組んでおり、
志ある企業・経営者のパートナーとして活躍中。
「高い生産性と存在価値の構築」を信条とし、明快なロジックと
実践的なコンサルティングを展開している。
2020年よりSDGsビジネスモデルチームリーダーとして
社会性と経済性を両立させたサステナブルなビジネスモデルの構築を
サポートしている。
対象
①製造業に関わる方々
・経営層 / 経営幹部
・採用責任者 / 担当者
②業種問わず、以下に当てはまる方々のご参加もオススメです。
・自社においてSDGsへの取り組みを検討/推進する立場の方
・媒体経由の採用数やコストに課題があり、改善に限界を感じている方
※広告会社・競合会社様の参加はご遠慮下さい