12月16

【採用”難”業界向け】若手人材を確保する、新しい採用戦略とは

※このイベントは終了しました。
【採用”難”業界向け】若手人材を確保する、新しい採用戦略とは

イベント詳細

開催日時

2020年12月16日(水) 16:00-17:00

場所

WEBセミナー(オンライン)
(※オンラインで参加をご希望の場合は、事前にzoomのインストールが必要です)

イベントについて

■大卒採用だけじゃない!人事が「今」知るべき、高卒採用5つのポイント

若手の採用確保に課題を抱える経営者・人事担当が増加しています。そのような中で注目を浴びているのが「高校生の新卒採用」。高校新卒マーケットは年々拡大し、多くの企業が新規導入を進めています。今なぜ高卒採用が注目を浴びているのか、また、22卒の高卒採用を始めるにあたって知るべき基礎知識など、5つのポイントから紐解いていきます。

<学べる内容>
・高卒採用が注目されているルールと基本のルール
・22年卒高卒採用を成功させるための秘訣

■<採用マーケティング入門編>
求人検索エンジン×採用マーケティングで応募を獲得するエッセンスを大公開!


労働人口が年々減少して採用競争が激化している今、
競合に負けず優秀な人材をどうやって採用するかが、企業の生死を分けるほどの問題と言えます。
ただ求人媒体に掲載するだけの採用活動から、
「マーケティング思考」を取り入れた採用活動にチェンジして、採用競争で勝ち残っていきましょう!
今回のセミナーでは、Indeedをはじめとした求人検索エンジンを使った採用マーケティングのポイントをお伝えします。

<学べる内容>
・採用マーケティングの考え方
・求人検索エンジンの特徴と応募を集めるポイント

※お申込み後開催までに、Webセミナーの参加URLをお送り致します。

参加費

無料
※広告会社・競合会社様の参加はご遠慮下さい

定員

50名
[事前申し込み制] ※既定数に達し次第、受付終了といたします。

講師

セールスSec. マネージャー 阪井 健太
株式会社ネットオン
セールスSec. マネージャー 阪井 健太
セールスSec. マネージャー 阪井 健太
株式会社ネットオンに2018年に入社。カスタマーサクセス(顧客のサポート)などを経験した後、様々な業種の顧客の採用課題を解決するために採用管理ツール「採用係長」セールス部門のマネージャーとしてチームを牽引。
カスタマーサポート部部長 星野 圭美
株式会社ジンジブ
カスタマーサポート部部長 星野 圭美
2003年4月 新卒採用支援コンサル会社に入社。
中小ベンチャー企業を中心に、新卒採用戦略の立案から実施までをサポート。
大阪支社立ち上げを経て、採用プロデュース事業部部長就任。

2014年2月 株式会社ジンジブ入社
人材紹介事業部(中途)、ドラフト(高卒採用支援)事業の立ち上げに従事。
中途採用支援から新卒採用支援の幅広い知識を活かし、若手人材の確保に悩む数多くの企業のサポートを行う。

主催

主催:株式会社ネットオン(https://neton.co.jp/
共催:株式会社ジンジブ(https://jinjib.co.jp/

対象

・新しい新卒採用の形に取り組みたい
・高校新卒採用について気になっている
・若手人材を採用したい
・求人媒体に頼りきってしまっている
・求人検索エンジンに取り組みたい
…と感じている中小企業の経営者/人事担当の皆さま

※広告会社・競合会社様の参加はご遠慮下さい
©2016-2021 株式会社ネットオン.