08月26

若手人材確保!新しい採用手法と採用マーケティングセミナー

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若手人材確保!新しい採用手法と採用マーケティングセミナー

イベント詳細

開催日時

2020年08月26日(水) 11:00-12:00

場所

WEBセミナー(オンライン)
(※オンラインで参加をご希望の場合は、事前にzoomのインストールが必要です)

イベントについて

■<若手人材採用編>
自社が戦うべき採用チャネルと「高卒採用」


~テレビCM放映中!ジョブドラフトを運営のジンジブ様による講演です!~

2021年度の採用活動の準備はいかがでしょうか?
採用に上手くいった企業も上手くいかなかった企業も、2021年採用に向けた採用戦略が必要になってきます。
本セミナーは、採用にお困りの企業様を対象に、中途採用から新卒採用において、自社が本当に攻めるべき採用はどこなのか?
そして、2021年度におけるコロナの影響を鑑みた「高卒採用」の動き方について情報をお届けいたします。

2021年卒高卒採用は、まだ間に合います!
これから高卒採用に向けて動き出す方も是非ご参加くださいませ。

■<採用マーケティング入門編>
求人検索エンジン×採用マーケティングで応募を獲得するエッセンスを大公開!


労働人口が年々減少して採用競争が激化している今、
競合に負けず優秀な人材をどうやって採用するかが、企業の生死を分けるほどの問題と言えます。
ただ求人媒体に掲載するだけの採用活動から、
「マーケティング思考」を取り入れた採用活動にチェンジして、採用競争で勝ち残っていきましょう!
今回のセミナーでは、Indeedをはじめとした求人検索エンジンを使った採用マーケティングのポイントをお伝えします。

<学べる内容>
・採用マーケティングの考え方
・求人検索エンジンの特徴と応募を集めるポイント

※お申込み後開催までに、Webセミナーの参加URLをお送り致します。

参加費

無料
※広告会社・競合会社様の参加はご遠慮下さい

定員

50名
[事前申し込み制] ※既定数に達し次第、受付終了といたします。

講師

株式会社ネットオン
執行役員 大谷康仁/セールスSec. リーダー 阪井 健太
執行役員 大谷康仁
HR業界経験11年。担当企業実績300社以上。応募者の集め方、面接方法、採用後の教育、キャリアルート、MBO選定まで幅広く従事。過去から現在までのHR業界の変化、求人手法のトレンドなど多くのキャリアを積み、現在は株式会社ネットオンで執行役員を務めている。

セールスSec. リーダー 阪井 健太
株式会社ネットオンに2018年に入社。カスタマーサクセス(顧客のサポート)などを経験した後、様々な業種の顧客の採用課題を解決するために採用管理ツール「採用係長」セールス部門のリーダーとしてチームを牽引。
営業部主任 吉田健人
株式会社ジンジブ
営業部主任 吉田健人
2016年4月 豊商事株式会社(ジャスダック上場)に入社。
営業部の第一線として活躍し、2017年には営業部新人賞を受賞。
その後も12カ月連続で営業目標を達成し、2018年には「年間ベスト社員10」に選出。

主催

主催:株式会社ネットオン(https://neton.co.jp/
共催:株式会社ジンジブ(https://jinjib.co.jp/

対象

・新しい新卒採用の形に取り組みたい
・若手人材を採用したい
・求人媒体に頼りきってしまっている
・採用マーケティングに興味はあるがまだ取り組めていない
・求人検索エンジンに取り組みたい
…と感じている中小企業の経営者/人事担当の皆さま

※広告会社・競合会社様の参加はご遠慮下さい

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