【採用”難”業界向け】若手人材を採用する新しい採用手法とその取組事例

開催日時

2020年03月17日(火) 14:00-16:00

場所

WEBセミナー（オンライン）

（※オンラインで参加をご希望の場合は、事前にzoomのインストールが必要です）

イベントについて

■第1部【基礎編】自社HP＋Indeed他7つの検索エンジンを使った採用マーケティングとその成功事例

労働者人口が減少し、仕事の探し方がここ数年で激変しています。今、求人業界では、何が起こっているのか？なぜ、自社採用ページが重要なのか。採用に大きなコストがかけられない中小企業に注目されている採用マーケティングとその事例についてお話します。

■第2部　【導入編】大卒採用だけじゃない！人事が「今」知るべき、高卒採用5つのポイント

若手の採用確保に課題を抱える経営者・人事担当が増加しています。そのような中で注目を浴びているのが「高校生の新卒採用」。高校新卒マーケットは年々拡大し、多くの企業が新規導入を進めています。今なぜ高卒採用が注目を浴びているのか、その理由を5つのポイントから紐解いていきます。

※お申込み後開催までに、Webセミナーの参加URLをお送り致します。

タイムテーブル

時間	内容	講師
13:45-14:00	受付開始
14:00-14:05	開会・プログラム紹介
14:05-14:45	第1部【基礎編】自社HP＋Indeed他7つの検索エンジンを使った採用マーケティングとその成功事例	木嶋諭
14:45-14:55	質疑応答	木嶋諭
14:55-15:00	休憩
15:00-15:40	第2部【導入編】大卒採用だけじゃない！人事が「今」知るべき、高卒採用5つのポイント	白濱権太
15:40-15:50	質疑応答	白濱権太
15:50-16:00	アンケート記入

参加費

無料
※広告会社・競合会社様の参加はご遠慮下さい

定員

30名
[事前申し込み制] ※既定数に達し次第、受付終了といたします。

講師

株式会社ネットオン 代表取締役　木嶋諭: 2004年に株式会社グロービズ（現在のネットオン）を創業。Webマーケティング支援サービスを経て2015年に採用Webマーケティング事業を開始。2017年にはクラウド型採用マーケティングツール「採用係長」を開始。採用難に悩む地方・中小事業者を救うべく、日々奔走している。

株式会社ジンジブ 営業部課長　白濱権太: 2009年　株式会社光通信に入社
訪問販売から法人営業、新規代理店開拓、既存代理店推進、キャリア折衝等、幅広い分野で業績に貢献。

2018年　株式会社ジンジブに入社
キャリアコンサルタント部にて数多くの高校と関係構築を進め、その後、法人営業部に異動。入社1年後にはベストセールスとして全社表彰。それぞれの会社の状況に応じた採用コンセルティングを得意とし、数多くの企業の高卒採用を支援している。

運営

株式会社ネットオン（https://neton.co.jp/）
株式会社ジンジブ（https://jinjib.co.jp/）

Indeed（インディード）とは？

日本最大の求人サイト（http://jp.indeed.com/)
Yahoo!やGoogleで検索しても常に上位表示され、ユーザー数もリクナビNEXTの2.5倍を誇ります。そのため「Indeed」で上位表示されるよう対策を施して自社サイトに誘導することが、今や採用強化に欠かせない取り組みになっています。

対象

新卒採用の不調を打開したい中小企業経営者、人事責任者
採用に苦戦している採用難業種の中小企業経営者、人事責任者

※広告会社・競合会社様の参加はご遠慮下さい

採用係長のセミナー情報