2020年01月23日(木) 18:00-20:00

「常に診療に入っておりスタッフの行動を見ることが出来ない…それでも頑張りを評価したい！」
「女性スタッフが多く、コミュニケーションが難しい…もっとモチベーションを高めたい」
「最近人件費率が上がってきて、昇給のたびにこのままで良いのか心配…」といった、人事評価・育成・給与決定方法における課題から、離職が多くスタッフが定着しづらいのが、多くのクリニックに共通するお悩み。

そして採用においても、求職者数が減少し、採用の超売り手市場といわれるなか、「求人広告を出しても応募が来ない！」「求人広告費を削減したい！」というのが、多くの企業に共通する課題です。

本セミナーでは、「採用ツール 登録事業者22,000社＆人事評価制度 導入企業2,700社」の実績を持つ注目のHRテック企業2社がこれからの時代に必要な採用力・定着率向上の秘策を公開いたします！


＜第1部＞ クリニックに効く！事例から学ぶ、ホームページからの応募者獲得の仕組み作り！
（講師：株式会社ネットオン代表取締役　木嶋　諭）

クリニックのホームページ内に採用コーナーを設置し、IndeedやSNSに露出することで応募者は集まります！
5年前から採用ページ作成・Indeed集客支援を行い、全国・大小様々な企業・クリニックの採用成功を生み出している株式会社ネットオンの木嶋より、採用マーケティングが必要な背景と、その手法・ノウハウをお伝えします。

＜第2部＞正当な人事評価で、エンゲージメントを向上！優秀な社員の離職を防ぐ秘策とは？
（講師：株式会社あしたのチーム　マネージャー　森　良雅）

人事評価制度を活用した最新の解決策を、導入後成果をあげられたクリニックの成功事例とノウハウを用いて、以下の観点で解説します！
✓ クリニック特有の課題
✓ 働きがいを高め離職を阻止するには
✓ 人事評価制度での解決策
✓ 医院・クリニックでの導入事例

無料
(※広告会社・競合会社様の参加はご遠慮下さい)

筆記用具

8名
[事前申し込み制] ※既定数に達し次第、受付終了といたします。

株式会社ネットオン（https://neton.co.jp/）
株式会社あしたのチーム（https://www.ashita-team.com/）

医院・クリニック経営者様、人事・採用ご担当者様
人材採用にお悩みの経営者様、人事・採用ご担当者様

※求人広告代理店・インターネット広告代理店等、競合する企業からのお申し込みは、お断りする場合があります。