2019年12月20日(金) 16:00-18:00

【第1部・基礎編】自社HP＋Indeed他7つの検索エンジンを使った採用マーケティング実践勉強会
今、求人業界では、何が起こっているのか！？
なぜ、自社採用ページが重要なのか。Indeedを使って成果が出るのか。
「採用ページ＋Indeedその他」が騒がれている背景を、採用係長を立ち上げた木嶋（きしま）がお話します。
実際に採用ページを立ち上げる体験もしていただきます。

【第2部・応用編】
全国の50名〜300名程度の中堅企業を中心として、採用支援コンサルティングを行い、そのほとんどの企業の若手人材採用を成功に導いている株式会社エス・シー・ラボ代表取締役の田中氏が、その手法を全て、隠すことなく、今回のセミナーで語ります。

採用成功事例をもとに、
「若手人材が応募したくなる採用ページのポイントと作り方」
「インディードの効果的な利用方法」
そして、「内定辞退を減らす面接手法」についても語ります。

優秀な若手人材を採用したい企業様にとっては、絶対に見逃せない内容となっております。

3,000円(1名様あたり)
ただし、採用係長に登録している方は無料で参加可能です。
（当日参加までの登録であれば無料での参加が可能です）

パソコン（当日実際にパソコンを触って、採用ページを作成いただきます）

12名
[事前申し込み制] ※既定数に達し次第、受付終了といたします。

株式会社ネットオン（https://neton.co.jp/）
株式会社エス・シー・ラボ（http://sc-laboratory.com/）

日本最大の求人サイト（http://jp.indeed.com/)
Yahoo!やGoogleで検索しても常に上位表示され、ユーザー数もリクナビNEXTの2.5倍を誇ります。そのため「Indeed」で上位表示されるよう対策を施して自社サイトに誘導することが、今や採用強化に欠かせない取り組みになっています。

Google for Jobsは、日本では「Googleしごと検索」と呼ばれ、検索エンジン上やあらゆる求人媒体に公開されている求人情報を集めたGoogle独自サービスのことです。
2019年1月にオープンした、Googleの求人専門の検索エンジンです。
Googleの検索結果で、Indeedより表示場所が上位に掲載されるため、今注目されているサービスです。

・人材採用に困られている製造業の経営者・採用担当者様
　「求人広告を出しても応募が来ない！」
　「求人広告費を削減したい！」
・人事労務の体制を整えたいと考えている製造業の経営者・人事担当者様

※求人広告代理店・インターネット広告代理店等、競合する企業からのお申し込みは、お断りする場合があります。