「採用係長」を提供している株式会社ネットオンは、「採用係長」の登録ユーザーである中小企業の採用担当者を対象に、賃金に関するアンケート調査を実施しました。

調査結果の概要

・現在採用を行っている事業所の35.1％が緊急事態宣言解除後に賃上げを実施。「今後上げる予定」を含めると59.6％に。

・賃金を上げた理由は、「最低賃金の改定」が最多。2位以下には「人材確保のため」「従業員の定着率向上（引き留め）」が続いた。

・賃金を上げない理由は、「業績の向上（回復）が見込めていない」がもっとも多い結果となった。

本アンケート調査の詳細な内容は弊社運営メディア『採用アカデミー』にて紹介しております。ぜひご活用ください。

https://saiyo-kakaricho.com/wp/webma/survey_salary/