人事・採用担当者向けWebマガジン「採用アカデミー」

【採用”難”業界向け】若手人材を確保する、新しい採用戦略とは

[公開日]2020.11.30
[更新日]2020.11.30
1216ジンジブ×ネットオンセミナー

イベント内容

■大卒採用だけじゃない!人事が「今」知るべき、高卒採用5つのポイント

若手の採用確保に課題を抱える経営者・人事担当が増加しています。そのような中で注目を浴びているのが「高校生の新卒採用」。高校新卒マーケットは年々拡大し、多くの企業が新規導入を進めています。今なぜ高卒採用が注目を浴びているのか、また、22卒の高卒採用を始めるにあたって知るべき基礎知識など、5つのポイントから紐解いていきます。

<学べる内容>
・高卒採用が注目されているルールと基本のルール
・22年卒高卒採用を成功させるための秘訣

■<採用マーケティング入門編>求人検索エンジン×採用マーケティングで応募を獲得するエッセンスを大公開!

労働人口が年々減少して採用競争が激化している今、競合に負けず優秀な人材をどうやって採用するかが、企業の生死を分けるほどの問題と言えます。ただ求人媒体に掲載するだけの採用活動から、「マーケティング思考」を取り入れた採用活動にチェンジして、採用競争で勝ち残っていきましょう!今回のセミナーでは、Indeedをはじめとした求人検索エンジンを使った採用マーケティングのポイントをお伝えします。

<学べる内容>
・採用マーケティングの考え方
・求人検索エンジンの特徴と応募を集めるポイント

※お申込み後開催までに、Webセミナーの参加URLをお送り致します。

対象

・新しい新卒採用の形に取り組みたい
・高校新卒採用について気になっている
・若手人材を採用したい
・求人媒体に頼りきってしまっている
・求人検索エンジンに取り組みたい

…と感じている中小企業の経営者/人事担当の皆さま

講師紹介

阪井さん

株式会社ネットオン セールスSec. マネージャー

株式会社ネットオンに2018年に入社。カスタマーサクセス(顧客のサポート)などを経験した後、様々な業種の顧客の採用課題を解決するために採用管理ツール「採用係長」セールス部門のマネージャーとしてチームを牽引。

星野様

株式会社ジンジブ カスタマーサポート部 部長 星野 圭美

2003年4月 新卒採用支援コンサル会社に入社。中小ベンチャー企業を中心に、新卒採用戦略の立案から実施までをサポート。大阪支社立ち上げを経て、採用プロデュース事業部部長就任。

2014年2月 株式会社ジンジブ入社 人材紹介事業部(中途)、ドラフト(高卒採用支援)事業の立ち上げに従事。中途採用支援から新卒採用支援の幅広い知識を活かし、若手人材の確保に悩む数多くの企業のサポートを行う。

参加費用

無料

日時

2020年12月16日(水)16:00~17:00

会場

WEBセミナー(オンライン)
※ インターネットに接続できるPC・スマートフォンがあればどこからでも参加可能です
※ お申し込み頂いたメールアドレスへ視聴方法をご案内いたします

主催・共催

主催:株式会社ネットオン(https://neton.co.jp/
共催:株式会社ジンジブ(https://jinjib.co.jp/

お申込み・連絡先

以下URLよりお申し込み下さい。

https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-5191/

※広告会社・競合会社様の参加はご遠慮下さい。
※複数人でのご参加の場合は、お一人ずつ個別にお申し込みください。

是非この機会に皆様のご参加をお待ちしております。

この記事を書いた人

採用アカデミー編集部

採用アカデミー編集部

採用に関するお悩みならお任せ!採用業界に精通しており、Indeedや求人ボックスなどの求人検索エンジンから、リスティング・ディスプレイ広告などまで幅広い知識を持った、採用Webマーケティングのコンサルタントなどが記事を執筆していますm(_ _)m

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