# 採用係長の採用アカデミー

> 採用アカデミーのコンセプトは「わかりやすさ」です。採用ノウハウを中心に、採用に携わる人たちにとって役に立つ情報を発信します。採用をもっと簡単に、もっと安価に、成功させる方法を探している方はご覧ください。中小企業も大手企業に負けない採用力をつけることが大切です。


## 固定ページ

- [採用アカデミーについて](https://saiyo-kakaricho.com/wp/about/): 採用アカデミーとは？ 採用アカデミーは、...
- [過去のユーザー限定セミナー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/backnumber-study/)
- [過去の公開セミナー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/backnumber-cohost/)
- [過去の無料体験会](https://saiyo-kakaricho.com/wp/backnumber-free/)
- [採用WebマLabo](https://saiyo-kakaricho.com/wp/webma/)


## 投稿

- [採用ピッチ資料とは？中小企業向けの作り方・構成と、採用ページとの役割分担](https://saiyo-kakaricho.com/wp/recruitment-pitch-deck/): 採用ピッチ資料とは、応募を考えている求職...
- [ジョブオプLite（ジョブオプライト）は終了｜後継のAirワーク 採用管理2.0とは？](https://saiyo-kakaricho.com/wp/what_joboplite/): 採用手法が多様化している現在、求人を掲載...
- [求人広告の掲載料金比較21選｜媒体別の費用相場・課金方式・選び方](https://saiyo-kakaricho.com/wp/pricesforjob_advertisements/): 求人広告の費用は、媒体や課金方式によって...
- [リクナビ派遣とは？特徴や料金形態、掲載までの流れを徹底解説！](https://saiyo-kakaricho.com/wp/what_rikunabihaken/): 派遣スタッフを募集する人材派遣会社に向け...
- [engageの登録方法と求人掲載の流れ｜企業アカウント作成から公開まで](https://saiyo-kakaricho.com/wp/how-to-use-engage/): 「engage（エンゲージ）」は、株式会...
- [ChatGPTで企業研究する求職者が増えている｜中小企業がAI検索に拾われる採用ページの作り方](https://saiyo-kakaricho.com/wp/ai-search-recruiting-page/): 求職者が、ChatGPTのような生成AI...
- [生成AIに任せていい採用業務・ダメな業務｜中小企業のためのChatGPT・Claude活用の線引き](https://saiyo-kakaricho.com/wp/generative-ai-recruiting-tasks/): ChatGPTやClaudeのような生成...
- [最低賃金1500円時代、賃上げできない中小企業の求人はどう戦うか｜お金以外で「選ばれる」採用の作り方【2026年版】](https://saiyo-kakaricho.com/wp/chingin-nonwage-recruiting/): 「最低賃金1,500円」という数字を、ニ...
- [労働条件通知書の記入例と書き方｜2024年・2026年10月の改正に対応](https://saiyo-kakaricho.com/wp/what_notice-of-employment/): 労働条件通知書は、従業員の雇用にあたって...
- [飲食店で外国人スタッフを雇用するメリットや手続きの注意点を解説](https://saiyo-kakaricho.com/wp/foreign-workers_for_restaurant/): 深刻な人手不足が続く飲食業界で注目を浴び...
- [日本版DBSで求人票はどこを直す？学習塾・スポーツ教室の採用実務](https://saiyo-kakaricho.com/wp/japan-dbs-recruiting/): こども性暴力防止法（日本版DBS）が、2...
- [求人の応募者を増やす方法｜原因と改善チェックリスト](https://saiyo-kakaricho.com/wp/increase_jobapplication/): 求人を掲載しても「応募が増えない... ...
- [メルカリ ハロは2025年12月18日に終了｜経緯と企業向けの代替サービス](https://saiyo-kakaricho.com/wp/mercari_hallo/): スキマバイトサービスのメルカリ ハロは、...
- [魅力が伝わる職種名の書き方　業種との違いやIndeedで目立つためのコツも解説](https://saiyo-kakaricho.com/wp/indeed_jobname/): 「仕事探しはIndeed」のフレーズで圧...
- [ハローワークで求人に応募が来ない原因は？見直す順番と対策を解説](https://saiyo-kakaricho.com/wp/notapply_employmentservice/): 3行でわかる！この記事の要約 この記事を...
- [Googleしごと検索の掲載方法｜3つの方法とIndeedとの違い・表示されない原因](https://saiyo-kakaricho.com/wp/gfj-published/): Google しごと検索にも連携！採用係...
- [【ダブルワークの社会保険】加入条件と二重加入のメリット・デメリット、確定申告が必要なケースとは？](https://saiyo-kakaricho.com/wp/w-work/): 【企業向け】WワークOK求人で失敗しない...
- [ドライバー求人掲載におすすめなサイト18選｜料金や特徴、選ぶ際のポイントまで徹底比較](https://saiyo-kakaricho.com/wp/driver-kyujin18/): トラックやタクシーなどのドライバー人材の...
- [プレックスジョブとは？料金・評判・企業が使うメリット（エージェント/ダイレクト比較）](https://saiyo-kakaricho.com/wp/plex-job/): 「求人は出している。でも、誰からも応募が...
- [求人サイトおすすめ25選【2026年版】料金・無料掲載・媒体タイプを比較](https://saiyo-kakaricho.com/wp/recommended-job-sites25/): 少子高齢化や採用競争の激化により、求人サ...
- [イツザイとはどんなサービス？メリット・費用相場・導入事例｜急ぎなら無料で始める選択肢も](https://saiyo-kakaricho.com/wp/itszai/): 最近人気を高めている採用管理システムのひ...
- [採用証明書の書き方 記入例・提出期限の違い・注意点を解説【事業者向け】](https://saiyo-kakaricho.com/wp/what_certificate-of-employment/): この記事は、失業給付を受給中の方を採用し...
- [タウンワークとIndeedを比較｜どっちが向く？2025年以降の違いと使い分け](https://saiyo-kakaricho.com/wp/compare_townwork-and-indeed/): タウンワークとIndeedを比較｜どっち...
- [内定通知メール例文テンプレ｜承諾期限/必要書類/入社までの流れを一通り](https://saiyo-kakaricho.com/wp/mail_unofficial_offer/): 採用活動を行い、内定が決まった方に対して...
- [採用通知書テンプレート（書面/メール）コピペOK｜必須記載事項と送付・返送手順](https://saiyo-kakaricho.com/wp/howto_letter_of_appointment/): 採用通知書の作成で迷うポイント（書き方・...
- [【2026年最新版】法定雇用率が7月から2.7％に引き上げ。対策は？](https://saiyo-kakaricho.com/wp/2026legalemploymentrate/): 企業に義務付けられた制度のひとつに「障害...
- [【2026年最新】障害者雇用とは？ 企業の義務と罰金（ペナルティ）の有無、納付金の計算方法を解説](https://saiyo-kakaricho.com/wp/employment-system_persons-with-disabilities/): 一定数以上の従業員を雇用する企業は、国が...
- [採用連絡を電話で伝える方法｜会話例・留守電・フォローまで](https://saiyo-kakaricho.com/wp/recruitment-notice_phone/): 最終面接後、選考結果が出れば応募者へ連絡...
- [【2026年版】Indeedに無料で求人を掲載する方法｜直接投稿の手順と無料でできる範囲](https://saiyo-kakaricho.com/wp/indeed-published/): 3行でわかる！この記事の要約 Indee...
- [ChatGPT・生成AIで作った求人票、そのまま出して大丈夫？応募が来る原稿に直す手直しの型【中小企業向け】](https://saiyo-kakaricho.com/wp/chatgpt-jobad-rewrite/): ChatGPTなどの生成AIを使って、求...
- [雇用契約書の書き方と記入例｜無料のテンプレート・ひな形つき](https://saiyo-kakaricho.com/wp/employment-contract/): 雇用契約書は、多くの企業が採用した従業員...
- [面接案内メールの例文｜新卒採用の説明会・合否連絡までシーン別テンプレ](https://saiyo-kakaricho.com/wp/new-graduates-mail-template/): 新卒採用は中途採用と比べると、選考期間が...
- [採用メールテンプレート集｜応募受付・面接日程調整・合否連絡の例文](https://saiyo-kakaricho.com/wp/mail-template/): 採用活動では、普段と違う業務フローが発生...
- [顔なじみのスポットワーカーを直接雇用につなげる方法｜中小企業の進め方](https://saiyo-kakaricho.com/wp/spotworker-direct-hire/): スポットワーク（タイミーやシェアフルなど...
- [【2026年版】無料求人広告おすすめ23選｜3,000求人の応募データで比較](https://saiyo-kakaricho.com/wp/free-job-advertisement/): 無料求人広告とは、Indeed、求人ボッ...
- [ジモティー求人掲載方法｜無料の手順・審査で戻る理由・応募後の管理方法](https://saiyo-kakaricho.com/wp/howto_jmty_postjob/): 3行でわかる！この記事の要約 この記事を...
- [106万円の壁の撤廃でパート採用はどう変わる？中小企業の求人・募集要項の見直し方【2026年10月〜】](https://saiyo-kakaricho.com/wp/social-insurance-wall-2026/): 2026年10月に、いわゆる「106万円...
- [求人ボックス自動オファー機能とは？条件・使い方・料金の考え方と反応が出にくいときの見直しポイント](https://saiyo-kakaricho.com/wp/kyujinbox-auto-offer/): 求人ボックスで求人を出しているものの、応...
- [Indeedの無料掲載のからくりとは？仕組み・無料の限界・有料との分かれ目を解説](https://saiyo-kakaricho.com/wp/indeed-contrivance/): 3行でわかる！この記事の要約 Indee...
- [Airワーク（エアワーク）とは？使い方・料金・Indeed連携・掲載先を解説](https://saiyo-kakaricho.com/wp/how-to-use-airwork/): Airワーク（エアワーク）は、採用ホーム...
- [LINEキャリアの求人掲載・料金まとめ｜終了した今、無料で出す方法は？](https://saiyo-kakaricho.com/wp/what-linecareer/): 3行でわかる！この記事の要約 求人サービ...
- [スタンバイに無料掲載する方法は3つ ATS・クローリング・データフィード比較](https://saiyo-kakaricho.com/wp/how-to-post-the-ads-on-standby/): 3行でわかる！この記事の要約 スタンバイ...
- [スタンバイとは？求人検索エンジンの仕組み・運営会社・他媒体との違いを解説](https://saiyo-kakaricho.com/wp/what-is-stanby/): 3行でわかる！この記事の要約 スタンバイ...
- [スタンバイの掲載料金は？無料掲載・クリック課金・Indeed/求人ボックスとの違い](https://saiyo-kakaricho.com/wp/fee_stanby/): 3行でわかる！この記事の要約 スタンバイ...
- [採用係長とは？できること・特徴・導入事例をわかりやすく解説](https://saiyo-kakaricho.com/wp/explanation_of_saiyo-kakaricho/): 「採用係長とは、どんなサービスなのか」を...
- [採用係長は怪しい？評判・口コミ・料金と注意点を公式情報をもとに解説](https://saiyo-kakaricho.com/wp/saiyo-kakaricho_reputation/): 採用活動を支えるツールの一つに、採用マー...
- [【2026年版】求人ボックスの料金はいくら？無料掲載と有料掲載の違い・予算別シミュレーションと判断基準](https://saiyo-kakaricho.com/wp/kyujinbox-price-guide/): 3行でわかる！この記事の要約 求人ボック...
- [ハローワークに求人を出す方法｜無料掲載の流れ・必要書類・公開までの日数](https://saiyo-kakaricho.com/wp/hellowork-keisai/): ハローワークの求人掲載は無料｜掲載料・費...
- [求人ボックスとは？無料掲載の方法・特徴、料金と活用事例を解説！【2026年版】](https://saiyo-kakaricho.com/wp/kyujin-box/): 3行でわかる！この記事の要約 この記事を...
- [求人ボックスは無料で掲載できる？方法と掲載されない原因を解説](https://saiyo-kakaricho.com/wp/kyujinbox-published/): 3行でわかる！この記事の要約 求人ボック...
- [【2026年版】採用マーケティングの勉強におすすめの本10選｜採用戦略・広報も](https://saiyo-kakaricho.com/wp/hiring-marketing-book/): 採用がうまくいかないとき、いきなり求人媒...
- [求人フリーペーパーのメリットは？料金・おすすめ媒体を比較【2026年最新】](https://saiyo-kakaricho.com/wp/recruitment-free-paper/): 人材を募集する方法のひとつに「求人フリー...
- [パートやアルバイトも社会保険の加入義務がある？条件や扶養内の働き方を解説](https://saiyo-kakaricho.com/wp/joining_socialinsurance/): パート・アルバイトの採用にあたって問題に...
- [あつまるくんの求人案内とは？求人掲載方法や料金、流れを解説](https://saiyo-kakaricho.com/wp/what_atsumarukun/): 九州エリアを中心に、昔から親しまれている...
- [ジョブメドレーの料金・採用費用は？掲載0円＋成功報酬7.2万円〜の仕組みと注意点【企業向け】](https://saiyo-kakaricho.com/wp/what_job-medley/): 専門職の採用が難しい医療・介護・歯科・保...
- [アルバイト求人サイトおすすめ16選｜無料枠・料金で比較【2026年版】](https://saiyo-kakaricho.com/wp/recruitmentservice-arbeit/): アルバイト採用で使える求人媒体は多く、「...
- [タウンワークの掲載料金はいくら？2025年の変更点と費用の抑え方を解説](https://saiyo-kakaricho.com/wp/what_townwork/): アルバイト・パートの求人を出すとき、掲載...
- [無料ATS比較｜採用係長・Airワーク・engageの違いと選び方](https://saiyo-kakaricho.com/wp/recruitment-management-system_free/): 無料で使える採用管理システム（ATS）を...
- [タウンワークのフリーペーパー休刊後、求人はどこに出す？紙からネットへの乗り換えガイド【中小企業向け】](https://saiyo-kakaricho.com/wp/townwork-paper-end/): 「駅やコンビニで配られていた無料の求人情...
- [ハローワークインターネットサービスとは？企業の求人者マイページでできること【2026年版】](https://saiyo-kakaricho.com/wp/public_employment_security_office/): この記事の要点 ハローワークインターネッ...
- [LINEバイトの求人掲載｜料金・掲載方法と2026年スタンバイ連携【企業向け】](https://saiyo-kakaricho.com/wp/what-line-baito/): 「LINEバイト 終了」と検索して、サー...
- [ジョブブースト（Job Boost）とは？Indeedの機能・料金の考え方・スポンサー求人との違いを解説](https://saiyo-kakaricho.com/wp/indeed-jobboost/): ジョブブースト（Job Boost）とは...
- [物流・ドライバー求人サーチとは？掲載方法・料金・Indeed PLUSとの関係をわかりやすく解説](https://saiyo-kakaricho.com/wp/driver-jobsearch-recruit/): 「物流・ドライバー求人サーチに求人を載せ...
- [ビルメン転職ナビの掲載料金と向いている企業｜Indeedや求人検索エンジンとの使い分けも解説](https://saiyo-kakaricho.com/wp/birumenjob-navi/): 「設備管理や電気主任技術者の求人を出して...
- [スタンバイとLINEバイトの連携とは？掲載メリットと注意点をわかりやすく解説](https://saiyo-kakaricho.com/wp/stanby-line-baito/): スタンバイとLINEバイトの連携により、...
- [ディースターNETとは？特徴・料金・掲載前に押さえたいポイントを徹底解説](https://saiyo-kakaricho.com/wp/d-starjob/): 「ディースターNETってどんな求人媒体だ...
- [シニア求人ナビとは？料金・特徴・Indeed PLUS連携まで｜掲載前に押さえる5つの準備](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seniorjob-navi/): 「若手からの応募がなかなか集まらない」「...
- [内定通知書テンプレート無料（Word）｜例文・書き方・必須項目チェック](https://saiyo-kakaricho.com/wp/job_offer_letter_template/): 内定通知書テンプレート（Word）を無料...
- [Qiita Careersとは？採用担当向けにIndeed PLUSとの関係・Qiita Jobsとの違い・確認ポイントを整理](https://saiyo-kakaricho.com/wp/qiita-careers/): Qiita Careersを調べている企...
- [【2026年版】勤怠管理ソフト比較　中小企業が失敗しない選び方を整理](https://saiyo-kakaricho.com/wp/kintai-software-comparison/): 勤怠管理ソフトは数が多く、比較記事を読ん...
- [中途採用面接で「採ってはいけない人」を見極める3つの質問｜NG回答例・深掘り質問一覧](https://saiyo-kakaricho.com/wp/mid_career_interview_risk_detection_questions/): 「即戦力を期待して採用したのに、チームの...
- [採用管理システム比較16選｜無料ATSの料金・機能・選び方](https://saiyo-kakaricho.com/wp/introduction-of-hiring-management-system/): 採用管理システム（ATS）は、求人票の作...
- [面接評価シート無料テンプレート｜評価項目・評価基準・運用方法](https://saiyo-kakaricho.com/wp/interview_evaluation_sheet/): 採用面接を行う際には、「評価項目」と「評...
- [求人票の書き方のコツ｜応募したくなる具体例・NG例・チェックリスト](https://saiyo-kakaricho.com/wp/advertising-improvements/): 求職者に「応募したい」と思ってもらえる求...
- [応募単価を改善するには？原因診断・媒体見直し・応募率改善の進め方](https://saiyo-kakaricho.com/wp/application-cost-improvement/): 求人広告費をかけているのに応募が少ない、...
- [応募者対応マニュアル｜初回返信・面接設定・辞退防止まで使える実務テンプレート](https://saiyo-kakaricho.com/wp/applicant-response-manual/): 求人に応募が来ても、初回返信が遅れたり、...
- [採用フローの作り方｜募集から面接・採用決定までを30日で進める手順表](https://saiyo-kakaricho.com/wp/recruitment-flow-how-to-create/): 採用フローは、採用活動を「何から、どの順...
- [doda（デューダ）とは？特徴や掲載料金、掲載方法について徹底解説](https://saiyo-kakaricho.com/wp/what_doda2/): doda（デューダ）は、中途採用向けの求...
- [求人広告のNGワード・禁止表現まとめ｜遵守すべき法律や罰則についても解説](https://saiyo-kakaricho.com/wp/kyujinkoukoku-ng/): 求人広告を作成するときは、使ってはいけな...
- [バイトルとIndeedを徹底比較！それぞれのメリットや掲載料金などの違いを解説](https://saiyo-kakaricho.com/wp/compare_baitoru-and-indeed/): CMですっかりお馴染みの『バイトル』と『...
- [採用活動にチャットボットは活用できるのか？オススメのチャットサービスを紹介](https://saiyo-kakaricho.com/wp/chatbot_recruitment/): 採用活動では、応募者からの問い合わせ対応...
- [採用サイトの制作費用相場（目安）｜早見表・内訳・見積りポイントまで](https://saiyo-kakaricho.com/wp/howto_make_recruitmentwebsite/): 採用サイトの制作費は、「ページ数（ボリュ...
- [『ジョブカン採用管理』の機能・特徴を解説！他の採用管理システムとの違いとは？](https://saiyo-kakaricho.com/wp/jobcan-recruitment-management/): ジョブカン採用管理は、採用サイトの作成、...
- [固定残業代とは？求人票への表記と計算方法について解説！](https://saiyo-kakaricho.com/wp/koteizangyou-hyouki/): 固定残業代について、「制度として導入して...
- [アルバイトの効果的な募集方法13選　最新の求人トレンドや成功のコツを解説](https://saiyo-kakaricho.com/wp/baito-offer-howto/): 「アルバイトスタッフの求人を出したものの...
- [給与計算ソフト比較　中小企業向けに料金・連携・年末調整・無料トライアルをわかりやすく比較](https://saiyo-kakaricho.com/wp/salary-software-comparison/): 給与計算ソフトを比較する前に 中小企業は...
- [engage（エンゲージ）がIndeedへの求人転載・連携の終了⁉ engage indeedで何が変わる？2026年6月11日までの対応ガイド付き](https://saiyo-kakaricho.com/wp/engage-indeed-end-guide/): 「engage（エンゲージ）とIndee...
- [不採用通知メールの例文テンプレート｜書類選考・面接・返信対応まで解説](https://saiyo-kakaricho.com/wp/mail_-rejection-notice/): 3行でわかる！この記事の要約 不採用通知...
- [採用手法15選【2026年版】トレンド・費用・工数・スピードを一覧比較](https://saiyo-kakaricho.com/wp/recruiting-method/): 採用手法は、ただ「流行っているから」とい...
- [面接官とは？役割・準備・質問例・評価の付け方までわかりやすく解説](https://saiyo-kakaricho.com/wp/howto_interviewer/): 採用活動を成功させるうえで重要な役割を担...
- [中途採用サイト比較【2026年版】料金・課金方式・向いている人材がわかる一覧](https://saiyo-kakaricho.com/wp/kyujinsite-midcareer/): 近年は中途採用で使える媒体が増え、求人サ...
- [採用サイトSEO対策とは？集客だけで終わらせない応募導線の作り方](https://saiyo-kakaricho.com/wp/jobsite-seo/): 採用サイトで、なぜSEOが重要なのだろう...
- [採用担当がいない会社は何から始める？社長・部門長でも進めやすい30日間の採用の進め方](https://saiyo-kakaricho.com/wp/how-to-start-recruiting-without-a-hiring-manager/): 採用担当がいない会社でも、採用を進めるこ...
- [採用代行は使うべきか？中小企業が内製・外注を見極める7つの判断基準](https://saiyo-kakaricho.com/wp/rpo-inhouse-outsourcing-decision-criteria/): 採用代行を検討するときに、『全部を外に任...
- [採用コストはどう決める？中小企業が目標CPA・許容CPAから逆算する方法](https://saiyo-kakaricho.com/wp/recruitment-cost-target-cpa-allowable-cpa/): 採用コストは、相場だけを見て決めるよりも...
- [はたらいくの掲載料金は？評判・特徴・Indeed PLUSとの違いを企業向けに解説](https://saiyo-kakaricho.com/wp/hatalike/): 地元採用に強い媒体として知られる『はたら...
- [パート・アルバイトの採用方法16選｜媒体・SNS・リファラルの選び方を比較](https://saiyo-kakaricho.com/wp/hiringpart-time_workers16/): 市場全体で採用難が続いている近年。 「パ...
- [【2026年最新】アルバイト採用におすすめの求人掲載サイト11選｜料金・無料枠・向く職種で比較](https://saiyo-kakaricho.com/wp/kyujinsite-part/): アルバイト採用で使える求人掲載サイトは多...
- [Indeedエントリーとは？カンタン応募と履歴書応募の違い・選び方](https://saiyo-kakaricho.com/wp/what_indeedentry/): 3行でわかる！この記事の要約 Indee...
- [採用予算がない企業向け｜お金をかけずに採用する方法と低コスト施策](https://saiyo-kakaricho.com/wp/lowcost-_recruiting/): 「採用活動をしたいけれど予算がなくて困っ...
- [Indeed応募で応募者と連絡がつかない時の対処法｜辞退を減らす実務対応と防止策](https://saiyo-kakaricho.com/wp/ghosting-indeed/): 3行でわかる！この記事の要約 Indee...


## セミナー体験会

- [人手不足時代の採用戦略「組織の黄金比」から考える。ー 中途×新卒ベストミックス ー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-80966/)
- [人手不足時代の採用戦略「組織の黄金比」から考える。ー 中途×新卒ベストミックス ー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-80827/)
- [人材採用でお金を借りるコツ ～事業拡大を加速させる、採用と資金調達の新常識～](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-78804/)
- [人材業界必見！求職者Web集客トレンド<br>～応募が集まらないのはなぜ？今すぐ使える集客ノウハウを解説～](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-78395/)
- [【人材ビジネス向け】有効応募数改善・強化セミナー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-78360/)
- [【人材ビジネス向け】求人検索エンジン活用セミナー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-78358/)
- [【人材ビジネス向け】有効応募数改善・強化セミナー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-78236/)
- [【人材ビジネス向け】求人検索エンジン活用セミナー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-78164/)
- [【人材ビジネス向け】有効応募数改善・強化セミナー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-78121/)
- [【人材ビジネス向け】有効応募数改善・強化セミナー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-78058/)
- [【人材ビジネス向け】求人検索エンジン活用セミナー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-78057/)
- [「人が集まらない」「来ても辞退される」を解消！<br>明日から実践できる採用マーケ×広報戦略](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-78024/)
- [【人材ビジネス向け】有効応募数改善・強化セミナー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-77985/)
- [【人材ビジネス向け】求人検索エンジン活用セミナー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-77984/)
- [“数だけ”じゃもう足りない！応募者の質も高める求人ボックス活用術](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-77977/)
- [“刺さる求人”と“逃さない助成金”で、採用コスパ最大化！ペルソナ設計から助成金申請まで、プロが徹底解説！](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-77842/)
- [採用力アップの第一歩！誰でもできる採用サイト作成体験会](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-77583/)
- [人が“集まり、辞めない会社”の秘密とは？ AIを活かしたSNS運用×採用ブランディングで実現する“選ばれる仕組み”](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-77567/)
- [【人材ビジネス向け】有効応募数改善・強化セミナー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-77436/)
- [【人材ビジネス向け】有効応募数改善・強化セミナー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-77413/)
- [【人材ビジネス向け】求人検索エンジン活用セミナー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-77391/)
- [【人材ビジネス向け】有効応募数改善・強化セミナー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-77389/)
- [【人材ビジネス向け】求人検索エンジン活用セミナー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-77387/)
- [【人材ビジネス向け】有効応募数改善・強化セミナー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-77372/)
- [【人材ビジネス向け】求人検索エンジン活用セミナー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-77370/)
- [応募の質と量を最大化する 高卒採用×中途採用×採用動画の新・戦略](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-77533/)
- [中途採用での母集団形成にお困りの方必見！AIやSNSを活用した最新手法を4社で徹底解説！](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-77140/)
- [採用力アップの第一歩！誰でもできる採用サイト作成体験会](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-77289/)
- [【人材ビジネス向け】求人検索エンジン活用セミナー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-77303/)
- [【人材ビジネス向け】有効応募数改善・強化セミナー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-77301/)
- [【人材ビジネス向け】求人検索エンジン活用セミナー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-77296/)
- [ターゲットからの応募を獲得したい方必見！有効応募数改善・強化セミナー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-77290/)
- [【人材ビジネス向け】求人検索エンジン活用セミナー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-77284/)
- [【人材ビジネス向け】有効応募数改善・強化セミナー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-77282/)
- [若手人材を惹きつける！ AI活用で実現する採用力UP×離職防止の人事評価制度とは](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-77122/)
- [【人材ビジネス向け】求人検索エンジン活用セミナー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-77112/)
- [【人材ビジネス向け】有効応募数改善・強化セミナー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-77109/)
- [【人材ビジネス向け】求人検索エンジン活用セミナー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-77094/)
- [【人材ビジネス向け】求人検索エンジン活用セミナー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-77089/)
- [【人材ビジネス向け】有効応募数改善・強化セミナー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-77092/)
- [【人材ビジネス向け】求人検索エンジン活用セミナー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-77090/)
- [採用力アップの第一歩！誰でもできる採用サイト作成体験会](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-77065/)
- [中途採用の新常識！マーケティングで形作る 中途採用企業の当たり前](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-76865/)
- [顧問先の採用課題を解決！即実践できる採用＆定着の極意](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-76752/)
- [採用力アップの第一歩！誰でもできる採用サイト作成体験会](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-76727/)
- [【人材ビジネス向け】求人検索エンジン活用セミナー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-76688/)
- [【人材ビジネス向け】有効応募数改善・強化セミナー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-76723/)
- [【人材ビジネス向け】求人検索エンジン活用セミナー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-76720/)
- [【人材ビジネス向け】有効応募数改善・強化セミナー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-76690/)
- [自社に合う採用手法を見極める　工場・製造業のための人材採用戦略相談会](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-76681/)
- [【人材ビジネス向け】有効応募数改善・強化セミナー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-76653/)
- [【人材ビジネス向け】求人検索エンジン活用セミナー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-76651/)
- [【人材ビジネス向け】有効応募数改善・強化セミナー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-76644/)
- [【人材ビジネス向け】求人検索エンジン活用セミナー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-76642/)
- [【人材ビジネス向け】有効応募数改善・強化セミナー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-76487/)
- [採用力アップの第一歩！誰でもできる採用サイト作成体験会](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-76357/)
- [【人材ビジネス向け】求人検索エンジン活用セミナー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-76345/)
- [これが中小企業の新常識！オンライン母集団形成で採用成功を掴め！](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-76342/)
- [【人材ビジネス向け】求人検索エンジン活用セミナー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-76307/)
- [知らないと損する！？即戦力採用を成功させる最新採用トレンドと活用ノウハウ](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-76007/)
- [【人材ビジネス向け】求人検索エンジン活用セミナー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-75965/)
- [【人材ビジネス向け】求人検索エンジン活用セミナー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-75953/)
- [【人材ビジネス向け】求人検索エンジン活用セミナー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-75952/)
- [【人材ビジネス向け】求人検索エンジン活用セミナー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-75951/)
- [【人材ビジネス向け】求人検索エンジン活用セミナー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-75008/)
- [採用力アップの第一歩！誰でもできる採用サイト作成体験会](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-75778/)
- [いまさら聞けない！企業の魅力発信とSNS採用の基礎から実践まで](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-75594/)
- [なぜ応募が来ないか知ってますか？～求職者から選ばれる採用術と若手社員が求める職場環境の作り方～](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-75482/)
- [「理念共感」を軸にした採用・育成戦略 〜離脱させない見極め・惹きつけ・定着スキルとは〜](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-75009/)
- [【南都キャピタルパートナーズ様主催】スタートアップ企業との交流会](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-74829/)
- [採用応募数を増やす！企業が今行うべきSNSと求人検索エンジンの活用法](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-74708/)
- [求人サイトに依存しない⁉自社採用力を高める、新採用戦略と採用方法](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-74280/)
- [人材不足にお悩みの企業様必見！人材採用×定着に成功するために実践するべき行動を解説](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-73159/)
- [Indeed活用実践ウェビナー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-72947/)
- [Indeed活用実践ウェビナー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-72946/)
- [Indeed活用実践ウェビナー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-72942/)
- [Indeed活用実践ウェビナー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-72941/)
- [【求人検索エンジン×SNSで母数集団形成！】自社にマッチした応募者を増やしたい企業様向けの最強トレンド採用術！](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-72833/)
- [Indeed活用実践ウェビナー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-72601/)
- [Indeed活用実践ウェビナー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-72600/)
- [Indeed活用実践ウェビナー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-72562/)
- [Indeed活用実践ウェビナー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-72558/)
- [Indeed活用実践ウェビナー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-72557/)
- [採用プロセスハック～事業成長を加速する人材獲得の実践術～](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-72520/)
- [有料求人媒体より採用成功の可能性が高まる！求人検索エンジン活用講座](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-72172/)
- [有料求人媒体より採用成功の可能性が高まる！求人検索エンジン活用講座](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-72164/)
- [有料求人媒体より採用成功の可能性が高まる！求人検索エンジン活用講座](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-72155/)
- [有料求人媒体より採用成功の可能性が高まる！求人検索エンジン活用講座](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-72154/)
- [Indeed活用実践ウェビナー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-71806/)
- [Indeed活用実践ウェビナー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-71805/)
- [Indeed活用実践ウェビナー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-71804/)
- [Indeed活用実践ウェビナー](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-71803/)
- [有料求人媒体より採用成功の可能性が高まる！求人検索エンジン活用講座](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-71845/)
- [有料求人媒体より採用成功の可能性が高まる！求人検索エンジン活用講座](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-71843/)
- [有料求人媒体より採用成功の可能性が高まる！求人検索エンジン活用講座](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-71841/)
- [有料求人媒体より採用成功の可能性が高まる！求人検索エンジン活用講座](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-71840/)
- [Indeed活用セミナー【初級編】](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-71802/)
- [Indeed活用セミナー【初級編】](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-71801/)
- [Indeed活用セミナー【初級編】](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-71800/)
- [経営・人事責任者必見！即戦力人材の見抜き方と採用力強化のポイントとは](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-71700/)
- [Indeed活用セミナー【初級編】](https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-71503/)


## お客様の声

- [【2026年7月】  一般社団法人蒼天様](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/souten/)
- [【2026年7月】 株式会社ホットセンド様](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/mikazuki-gozen/)
- [【2026年7月】 有限会社中村組様](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/nakamuragumi/)
- [【2026年6月】 株式会社アイスタ様](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/kaden-max/)
- [【2026年6月】 合同会社アクト様](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/act/)
- [【2026年6月】 株式会社Broom Powers様](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/broompowers/)
- [【2026年5月】 井坂農園様](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/isaka-farm/)
- [【2026年5月】 株式会社ONETEAM ・エソラ様](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/and-eight-gym/)
- [【2026年4月】行政書士法人　青山事務所様](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/office-aoyama/)
- [【2026年3月】株式会社沖縄環境保全研究所様](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/okhk/)
- [【2026年3月】株式会社静岡配送様](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/shizuokahaisou/)
- [【2026年3月】株式会社レックス様](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/transport-lex/)
- [【2026年2月】株式会社住まいる安心レスキュー様](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/smile-anshin/)
- [【2025年12月】株式会社ステップエンジニア様](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/stepengineer/)
- [【2025年11月】文京歯科様](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/bunkyo-dental/)
- [【2025年4月】渋谷レックス株式会社様](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/shibuya-rex/)
- [【2025年3月】ＳＳツアーアシスト株式会社様](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/sstourassist/)
- [【2024年12月】株式会社英國屋様](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/eikokuya/)
- [【2024年11月】もろ小児科医院様](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/moro-shounika/)
- [【2024年10月】てらこ屋学道館様](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/terakoya/)
- [【2024年9月】株式会社コンティ様](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/conty1/)
- [【2024年6月】株式会社山口西光堂様](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/saikoudou/)
- [【2024年5月】株式会社LANDcreate様](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/lc2021/)
- [【2024年3月】株式会社小さな願い様](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/chisana-negai/)
- [【2024年2月】株式会社テック技販様](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/tecgihan/)
- [【2024年1月】学校法人チルド学園様](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/takabarikodomoen/)
- [【2023年12月】久米会計事務所様](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/kume-kaikei/)
- [【2023年10月】株式会社嶋ノ屋様](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/shimanoya/)
- [【2023年9月】ヘアカット　ウィン様](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/haircutwin/)
- [【2023年8月】株式会社サンアメニティ様](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/sunamenity/)
- [【2023年7月】株式会社橙様](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/chikinyarou/)
- [【2023年5月】株式会社クレセント様](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/crescent/)
- [【2023年4月】株式会社TRUNK様](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/trunk-corp/)
- [【2023年3月】有限会社政工業様](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/masa-kougyo/)
- [【2023年2月】株式会社ゆう菜様](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/yu-na/)
- [【2022年12月】株式会社GEN様](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/gen/)
- [【2022年12月】株式会社友和様](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/youwa/)
- [【2022年9月】株式会社セピアプロミクス様](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/cepia-promix/)
- [【2022年7月】 Run Full株式会社](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/runfull/)
- [【2022年6月】株式会社静岡配送様](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/shizuhai/)
- [【2022年4月】株式会社Ne様](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/ne/)
- [【2022年3月】株式会社ユニコーン](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/uni-corn/)
- [【2022年2月】株式会社メントレプレナージャパン様](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/men-de-business/)
- [【2022年1月】医療法人くるみ会（くるみ歯科こども歯科）](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/kids-kurumi/)
- [【2021年12月】4月からの利用で600応募越え？！『採用係長』を利用し、予想以上の反響がありました。](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/unitedmind/)
- [【2021年11月】ビー・カーゴワークス株式会社様](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/bee_cargo_works/)
- [【2021年10月】POLA様](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/pola/)
- [琉球アスティーダさま導入事例](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/ryukyuasteeda/)
- [【2021/7月】手探りで始めた採用係長で予想以上の反響がきました！！](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/mc/)
- [【2021年6月】たった2ヵ月で100応募以上！？採用係長のある機能で成果の確認も簡単でした。](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/5csm/)
- [【2021年5月】月間応募50件超え！？ＩＴ×まごころが当社の採用術です！](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/khs/)
- [【2021年4月】ジャパンインテグレーション株式会社](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/japan_integration/)
- [【2021年3月】有限会社あすか](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/asuka/)
- [【20201年2月株式会社Ａ・Ｅ・Ｎアレクシード新潟】](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/allexceed/)
- [【2020年12月】ルカデザイン合同会社](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/lucadesign/)
- [【2020年11月】株式会社岡喜商店](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/omiushiokaki/)
- [【2020年10月】ロジテック株式会社](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/logitec/)
- [【2020年9月】株式会社グリーンデリカ](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/greendelica/)
- [【2020年7月】Lino Drops Kamakura](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/linodropskamakura/)
- [【2020年6月】弁護士法人三ツ星](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/mitsuboshi/)
- [【2020年5月】株式会社aun](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/aun/)
- [【2020年4月】株式会社ISK](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/isk/)
- [【2020年3月】株式会社アメニティライフ](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/amenitylife/)
- [【2020年2月】株式会社千代田広告社](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/chiyoda/)
- [【2020年3月】株式会社ジンジブ](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/jinjib/)
- [【2020年1月】株式会社原一](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/haraichi/)
- [【2019年12月】東栄興業株式会社](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/toueiunyu/)
- [【2019年11月】ユニネスト合同会社](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/uninest/)
- [【2019年9月】(株)デイリーはやしや（はやしやグループ）](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/d-hayashiya/)
- [【2019年8月】株式会社ピュール](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/winebar-pur/)
- [【2019年7月】株式会社スーパーホテルクリーン](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/superhotel/)
- [【2019年6月】株式会社川松土木](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/kawamatsu-doboku/)
- [【2019年5月】株式会社KIDA](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/kida/)
- [【2019年4月】株式会社キャリアシステム 金沢本店](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/career-system/)
- [【2019年2月】かねだ歯科医院](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/kaneda-dc/)
- [【2019年1月】匠歯科](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/takumi-dc/)
- [【2018年12月】株式会社コリオン](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/korion/)
- [【2018年11月】俺の株式会社](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/oreno/)
- [【2018年10月】社会福祉法人聖綾福祉会 せいりょう平野喜連](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/seiryo/)
- [【2018年9月】第一警備保障株式会社](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/daiichi_keibi/)
- [【2018年7月】リーフ](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/leaf/)
- [【2017年12月】京都たこ壱](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/takoichi/)
- [【2017年11月】株式会社モルトフレスコ](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/moltfresco/)
- [【2017年10月】株式会社丸武道具堂](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/marutake/)
- [【2018年7月】株式会社後藤自動車](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/gotopia/)
- [【2017年9月】医療法人かんの歯科](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/kanno/)
- [【2017年9月】株式会社畑中](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/hatanaka/)
- [【2017年9月】株式会社フィスター](https://saiyo-kakaricho.com/wp/voice/fister/)


## お知らせ

- [「ITreview Grid Award 2026 Summer」採用サイト作成部門で総合部門11期連続、中小企業部門15期連続「Leader」を受賞](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/itreview2026summer/): 採用係長が「ITreview Grid ...
- [求人ボックスの複数画像掲載に対応しました！](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/kyujinbox-multiple-images/): いつも採用係長をご利用いただき誠にありが...
- [人材派遣・紹介会社を「採用係長特典付き」で利用できます](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/%e4%ba%ba%e6%9d%90%e6%b4%be%e9%81%a3%e3%83%bb%e7%b4%b9%e4%bb%8b%e4%bc%9a%e7%a4%be%e3%82%92%e3%80%8c%e6%8e%a1%e7%94%a8%e4%bf%82%e9%95%b7%e7%89%b9%e5%85%b8%e4%bb%98%e3%81%8d%e3%80%8d%e3%81%a7%e5%88%a9/): いつも採用係長をご利用いただき誠にありが...
- [【助成金対象】採用業務DX・AI活用講座を新たに開始します](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/subsidy-eligible-dx-ai-recruiting-course/): いつも採用係長をご利用いただき誠にありが...
- [オプションサービスの取り扱いが増えました（KING OF TIME / LUXURY CARD）](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/add_option/): いつも採用係長をご利用いただき誠にありが...
- [プロプラン以上に「求人作成代行」が追加されました](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/job-posting-creation-service/): このたび、上位プラン（プロプラン以上）の...
- [年末年始の休業に関するお知らせ](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/20252026/): いつも採用係長をご利用いただき、 誠にあ...
- [取り扱い求人媒体が増えました](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/job-media-increase/): この度、取り扱い求人媒体が増えました。 ...
- [2025年10月3日（金）社内研修による営業時間変更のお知らせ](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/2025%e5%b9%b410%e6%9c%883%e6%97%a5%ef%bc%88%e9%87%91%ef%bc%89%e7%a4%be%e5%86%85%e7%a0%94%e4%bf%ae%e3%81%ab%e3%82%88%e3%82%8b%e5%96%b6%e6%a5%ad%e6%99%82%e9%96%93%e5%a4%89%e6%9b%b4%e3%81%ae%e3%81%8a/): いつも採用係長をご利用いただき、 誠にあ...
- [「ITreview Grid Award 2025 Summer」採用サイト作成部門で7期連続「Leader」を受賞](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/itreview2025summer/): 採用係長が「ITreview Grid ...
- [「サンプル求人票」を確認できるようになりました](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/sample_kyujin/): この度、求人編集画面からサンプル求人票を...
- [求人一覧の職種検索条件を変更しました](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/shokusyukensaku/): いつも採用係長のご利用ありがとうございま...
- [「社長名鑑」にインタビュー記事が掲載されました](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/shachomeikan_published/): レイサス株式会社が運営する、社長と繋がる...
- [中小企業の賃上げに関する調査を実施しました](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/survey_salary2025/): 株式会社ネットオンは、中小企業の賃上げに...
- [2025年3月28日（金）社内研修による営業時間変更のお知らせ](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/20250321/): いつも採用係長をご利用いただき、 誠にあ...
- [東大阪商工会議所と業務提携しました](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/higashiosaka_businesspartnership/): 採用マーケティングツール「採用係長」を提...
- [2025年1月31日（金）社内研修による営業時間変更のお知らせ](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/20250131/): いつも採用係長をご利用いただき、 誠にあ...
- [「ITreview Grid Award 2025 Winter」採用サイト作成部門で「Leader」を受賞](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/itreview2025winter/): 採用係長が「ITreview Grid ...
- [年末年始の休業に関するお知らせ](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/endofyear_2024/): いつも採用係長をご利用いただき、 誠にあ...
- [中小企業の冬季賞与の支給に関する調査を実施しました](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/survey_bonus_winter2024/): 株式会社ネットオンは、中小企業の冬季賞与...
- [電話番号変更のお知らせ](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/telephone-number202412/): いつも採用係長をご利用いただき誠にありが...
- [「ITreview Grid Award 2024 Fall」採用サイト作成部門で「Leader」を受賞](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/itreview2024fall/): 採用係長が「ITreview Grid ...
- [「HRog」に掲載されました](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/hrog_publish202409/): 株式会社フロッグが運営する人材業界の一歩...
- [「給与相場の調査機能」を追加しました！](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/salarymarket_researchfunction/): この度、求人票作成の利便性向上のために、...
- [中小企業の最低賃金引き上げに関する調査を実施しました](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/survey_salary7/): 株式会社ネットオンは、中小企業の最低賃金...
- [「LINE応募機能」を追加しました](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/lineapplication_function/): いつも採用係長のご利用ありがとうございま...
- [電話番号変更のお知らせ](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/telephone-number/): いつも採用係長をご利用いただき誠にありが...
- [「求人票の下書き提案機能」を追加しました！](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/draftproposal_for_jobposting/): この度、求人票作成の利便性向上のために、...
- [「HRog」に掲載されました](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/hrog_publish202408/): 株式会社フロッグが運営する人材業界の一歩...
- [noteの法人向け高機能プラン「note pro」への連携を開始しました](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/note-pro_cooperation/): 平素より採用係長をご利用いただき、 誠に...
- [夏季休業のお知らせ](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/closingnotice_2024summer/): いつも採用係長をご利用いただき、 誠にあ...
- [「メンバー紹介機能」を追加しました！](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/member_introduction_function/): いつも採用係長のご利用ありがとうございま...
- [「採用ホームページ作成代行」、「Instagram運用代行」提供開始のお知らせ](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/new_option_started/): 平素より採用係長をご利用いただき、 誠に...
- [「ITreview Grid Award 2024 Summer」採用サイト作成部門で「Leader」を受賞](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/summer/): 採用係長が「ITreview Grid ...
- [有料プランユーザー限定！『eラーニング動画コーナー』が新設されました](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/elearning_video_corner/): 平素より採用係長をご利用いただき、 誠に...
- [新プラン「スモールプラン」提供開始のお知らせ](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/smallplan_start/): 平素より採用係長をご利用いただき、 誠に...
- [＜2024年＞中小企業の夏季賞与支給に関する調査を実施しました](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/survey_bonus_summer2024/): 株式会社ネットオンは、中小企業の夏季賞与...
- [「BOXIL SaaS AWARD Summer 2024」採用サイト作成部門で「Good Service」に選出](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/boxil_saas_award_2024summer/): 今最も評価されているSaaS（※）を表彰...
- [採用係長サービスサイトリニューアルのお知らせ](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/servicesite_renewal/): 平素より採用係長をご利用いただき、 誠に...
- [「ITreview Grid Award 2024 Spring」採用サイト作成部門で「Leader」を受賞](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/itreview_grid_award_2024spring/): 採用係長が「ITreview Grid ...
- [「ミライのお仕事」にインタビュー記事が掲載されました](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/jobseek_published/): 株式会社ネクストレベルが運営する20～3...
- [中小企業の賃上げに関する調査を実施しました](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/survey_salary5/): 株式会社ネットオンは、中小企業の賃上げに...
- [「BOXIL SaaS AWARD 2024」採用サイト作成部門で1位に選出](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/boxil_saas_award_2024/): 今最も評価されているSaaS（※）を表彰...
- [「HRog」に掲載されました](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/hrog_publish/): 株式会社フロッグが運営する人材業界の一歩...
- [中小企業の人事・採用DXに関する調査を実施しました](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/survey_dx2024/): 株式会社ネットオンは、中小企業の人事・採...
- [「HRドクター」で採用アカデミーが紹介されました](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/hrdoctor_introduction/): 株式会社ジェイックが運営する採用と社員教...
- [「ITreview Grid Award 2024 Winter」採用サイト作成部門で「Leader」を受賞](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/itreview_grid_award_2024winter/): 採用係長が「ITreview Grid ...
- [求人票一覧ページをリニューアルしました！](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/list_of_job_postings/): いつも採用係長のご利用ありがとうございま...
- [年末年始の休業に関するお知らせ](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/endofyear_2023/): いつも採用係長をご利用いただき、 誠にあ...
- [採用係長が「BOXIL SaaS AWARD Winter 2023」採用サイト作成部門で「Good Service」ほか4つのNo.1に選出](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/boxil_saas_award_2023winter/): 「採用係長」が今最も評価されているSaa...
- [＜2023年＞中小企業の冬季賞与支給に関する調査を実施しました](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/survey_bonus_winter2023/): 株式会社ネットオンは、2023年中小企業...
- [求人トップページに「フリーコンテンツエリア」が追加されました！](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/freecontent/): いつも採用係長のご利用ありがとうございま...
- [「ITreview Grid Award 2023 Fall」採用サイト作成部門の総合で「High Performer」、中小企業部門で「Leader」を受賞](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/itreview_grid_award_2023fall/): 採用係長が「ITreview Grid ...
- [中小企業の最低賃金引き上げに関する調査を実施しました](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/salary5/): 株式会社ネットオンは、中小企業の最低賃金...
- [「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2023」採用サイト作成部門で「Good Service」に選出](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/boxil_saas_award_2023autumn/): 今最も評価されているSaaS（※）を表彰...
- [「@人事」にインタビュー記事が掲載されました](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/atjinji_interview/): 人事担当者のための総合メディア「＠人事」...
- [「ITreview Grid Award 2023 Summer」採用サイト作成部門で「Leader」を受賞](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/itreview_grid_award_2023summer/): 採用係長が「ITreview Grid ...
- [中小企業の面接に関する調査を実施しました](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/survey_interview/): 株式会社ネットオンは、中小企業の面接につ...
- [新機能「面接サポート機能」をリリースしました](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/interviewsupport/): いつも採用係長のご利用ありがとうございま...
- [営業時間変更に関するお知らせ](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/20230701_businesshours/): いつも採用係長をご利用いただき誠にありが...
- [「BOXIL SaaS AWARD Summer 2023」採用サイト作成部門で「Good Service」に選出](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/boxil_saas_award_20223summer/): 今最も評価されているSaaS（※）を表彰...
- [採用係長システムメンテナンスのお知らせ](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/20230703_systemmaintenance/): 平素より採用係長をご利用いただき、誠にあ...
- [2023年中小企業の夏季賞与支給に関する調査を実施しました](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/survey_bonus_summer2023/): 株式会社ネットオンは、2023年中小企業...
- [「ITreview Grid Award 2023 Spring」採用サイト作成部門で「Leader」を受賞](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/itreview_grid_award_2023spring/): 採用係長が「ITreview Grid ...
- [大阪信用金庫と業務提携しました](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/daishin_businesspartnership/): 採用係長を運営する株式会社ネットオンは、...
- [東京オフィス移転のお知らせ](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/office_move_tokyo/): いつも採用係長のご利用ありがとうございま...
- [中小企業の賃上げに関する調査を実施しました](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/survey_salary4/): 株式会社ネットオンは、中小企業の賃上げに...
- [「BOXIL SaaS AWARD Spring 2023」採用サイト作成部門で「Good Service」に選出](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/boxil_saas_award_2023_spring/): 今最も評価されているSaaS（※）を表彰...
- [「転職サイト比較Plus」で採用係長が紹介されました](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/tosho-trading_introduction/): 全国の転職サイトや転職エージェントの比較...
- [中小企業の人事・採用DXに関する調査を実施しました](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/survey_dx2023/): 株式会社ネットオンは、中小企業の人事・採...
- [中小企業の外国人採用に関する調査を実施しました](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/survey_recruitment-of-foreigners/): 株式会社ネットオンは、中小企業の外国人採...
- [株式会社ココペリと業務提携しました](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/kokopelli_businesspartnership/): 採用係長を運営する株式会社ネットオンは、...
- [「ITreview Grid Award 2023 Winter」採用サイト作成部門で「Leader」を受賞](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/itreview_grid_award_2023winter/): 採用係長が「ITreview Grid ...
- [年末年始の休業に関するお知らせ](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/endofyear_2022/): いつも採用係長をご利用いただき、 誠にあ...
- [「BOXIL SaaS AWARD Winter 2022」採用サイト作成部門で「Good Service」に選出](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/boxil_saas_award_2022_winter/): 採用係長が今最も評価されているSaaS（...
- [2022年中小企業の冬季賞与支給に関する調査を実施しました](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/survey_bonus_winter2022/): 株式会社ネットオンは、2022年中小企業...
- [福岡商工会議所と業務提携しました](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/fukuoka_businesspartnership/): 採用係長を運営する株式会社ネットオンは、...
- [増額キャンペーン中！「採用係長」紹介制度のお知らせ](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/invitesystem_campaign/): いつも採用係長をご利用いただき誠にありが...
- [スタートアップ企業支援プログラム「J-Startup KANSAI」に選定されました](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/jstartupkansai/): 採用係長を運営する株式会社ネットオンは、...
- [中小企業の最低賃金引き上げ対応に関する調査を実施しました](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/survey_salary3/): 株式会社ネットオンは、最低賃金の引き上げ...
- [「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2022」採用サイト作成部門 で「Good Service」に選出](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/boxil_saas_award_2022_autumn/): 「採用係長」が、今最も評価されているSa...
- [モンスターエンジン×採用係長コラボ動画を各種SNSにて公開開始](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/monsterengine_movie/): ビジネスマン芸人グランプリにてマッチング...
- [登録数が5万事業所を突破しました！](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/50000_user/): 採用係長はサービスを提供開始してから5年...
- [「ビジネスマン芸人グランプリ」にて、よしもと芸人「モンスターエンジン」との活動が決定](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/buisinessman_gp/): 「採用係長」を運営する株式会社ネットオン...
- [ビューティガレージ会員限定で「採用係長」の特典付きサービスの提供を開始](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/beautygarage_partnership/): 採用係長を運営する株式会社ネットオンは、...
- [Kiss FM KOBEの番組に代表の木嶋が出演します](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/kiss_fm_kobe_20220628/): 当社代表の木嶋が、Kiss FM KOB...
- [採用係長のパートナー募集を開始いたしました](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/partner_wanted/): この度、採用係長は採用課題を抱える全国の...
- [＜2022年度＞中小企業の採用予定に関する調査を実施しました](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/survey_recruitment2022/): 株式会社ネットオンは、2022年度の採用...
- [『さくマガ』にて、弊社代表の木嶋を取材いただきました](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/20220517_sakumaga/): さくらインターネット株式会社が運営する『...
- [「日本経済新聞」に掲載いただきました](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/20220503_nikkei/): 「日本経済新聞」に、資金調達に関する記事...
- [「採用係長」と諏訪商工会議所が 採用係長の利用料の一部を補助する制度を開始](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/suwacci_saiyohojo/): 採用係長を運営する株式会社ネットオンと諏...
- [ゴールデンウィーク期間のサポート休業に関するお知らせ](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/announce_2022gw/): いつも採用係長をご利用いただき、誠にあり...
- [※4/13 復旧　【重要】応募者からのメッセージ受信に関する不具合のお詫び](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/defect_20220410/): 平素より採用係長をご利用いただき、誠にあ...
- [採用係長Ver2.0アップデートのお知らせ](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/update202204/): 平素よりご利用いただき、誠にありがとうご...
- [＜2022年度＞中小企業の賃上げ実態調査を実施しました](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/survey_salary2/): 株式会社ネットオンは、2022年度の賃上...
- [採用係長システムメンテナンスのお知らせ](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/20220410_systemmaintenance/): 平素より採用係長をご利用いただき、誠にあ...
- [「BOXIL SaaS AWARD 2022」にて「採用サイト・サービス部門」を受賞](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/boxil_saas_award_2022/): 「採用係長」が、今年度注目度が高く急成長...
- [人事・採用領域におけるSaaS型サービスの利用実態調査を実施しました](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/survey_saas/): 株式会社ネットオンは、「採用係長」の登録...
- [「採用サイト大賞」受賞企業を発表しました](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/recruitingsite-award-2nd/): 採用係長は、採用係長で採用サイトを作成さ...
- [諏訪商工会議所と業務提携しました](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/%e8%ab%8f%e8%a8%aa%e5%95%86%e5%b7%a5%e4%bc%9a%e8%ad%b0%e6%89%80%e3%81%a8%e6%a5%ad%e5%8b%99%e6%8f%90%e6%90%ba%e3%81%97%e3%81%be%e3%81%97%e3%81%9f/): クラウド型採用サイト作成ツール「採用係長...
- [年末年始大感謝キャンペーンのお知らせ](https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/2021thanks_campaign/): いつも採用係長のご利用ありがとうございま...


## コンテンツブロック


#
# Detailed Content


## 固定ページ

- Published: 2022-07-15
- Modified: 2022-10-27
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/about/

採用アカデミーとは？ 採用アカデミーは、採用に役立つ情報に特化したWebメディアです。 全国の中小企業・店舗様に対して、採用ホームページを使った応募者集客支援や業務効率化支援を行う「株式会社ネットオン」が培ったノウハウを元に、採用に携わる方々にとって有益なコンテンツを発信していきます。 メールアドレスの登録フォーム 採用・人事担当者の方必見！ 採用ノウハウや採用関連ニュースなど旬で使える情報を毎週お届け。 無料で開催されているオンラインセミナーの情報も受け取ることができます！ ご登録はコチラから...


- Published: 2020-05-08
- Modified: 2022-08-04
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/backnumber-study/

過去のユーザー限定セミナー - 採用係長の採用アカデミー 機能 料金表 セミナー 導入事例 運営企業 FAQ ログイン 無料で作成 無料で作成 ログイン トップページ 機能 料金表 セミナー 導入事例 運営企業 FAQ 過去のユーザー限定セミナー一覧 ユーザー限定セミナーについて 採用係長をご利用中のユーザー様向けセミナーです。 採用業務の効率化や、求人検索エンジンを活用した応募獲得のノウハウをお伝えします。 オンライン会場 東京会場 大阪会場 オンライン会場 日時会場／タイトル定員お申込み 2...


- Published: 2020-05-08
- Modified: 2022-08-04
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/backnumber-cohost/

過去の公開セミナー - 採用係長の採用アカデミー 機能 料金表 セミナー 導入事例 運営企業 FAQ ログイン 無料で作成 無料で作成 ログイン トップページ 機能 料金表 セミナー 導入事例 運営企業 FAQ 過去の公開セミナー一覧 公開セミナーについて 採用係長ユーザー以外の方でもご参加いただけるセミナーです。 採用だけでなく、労務管理・人事制度、経営・マーケティングなど、様々なテーマで行います。 オンライン会場 東京会場 大阪会場 名古屋会場 福岡会場 オンライン会場 日時会場／タイトル定...


- Published: 2020-05-08
- Modified: 2020-05-08
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/backnumber-free/

過去の無料体験会 - 採用係長の採用アカデミー 機能 料金表 セミナー 導入事例 運営企業 FAQ ログイン 無料で作成 無料で作成 ログイン トップページ 機能 料金表 セミナー 導入事例 運営企業 FAQ 過去の無料体験会一覧 体験会について 無料体験会では、実際に「採用係長」を操作していただきながら、無料で貴社の採用サイトを立ち上げます。 「採用係長」の基本操作から役立つ活用方法まで詳しくレクチャーします！ 東京会場 大阪会場 東京会場（オンライン参加可能） 日時会場／タイトル定員お申込み...




## 投稿

- Published: 2026-08-07
- Modified: 2026-07-08
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/recruitment-pitch-deck/
- カテゴリー: 採用ノウハウ, 採用ナレッジ

採用ピッチ資料とは、応募を考えている求職者に向けて、自社の事業やカルチャー、働く環境をまとめた会社説明資料のことです。会社の良い面だけでなく、いま抱えている課題まで正直に伝え、この会社で働くとどうなるかを具体的に想像してもらうために使います。 近年は外資系企業やスタートアップだけでなく、中小企業や官公庁でも採り入れる例が増えてきました。とはいえ、大手の事例をそのまま真似ると、作り込みに時間ばかりかかってしまいます。中小企業は、無理なく続けられる範囲から始めるのが現実的です。 見落とされがちなのが...


- Published: 2026-08-07
- Modified: 2026-08-07
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/what_joboplite/
- カテゴリー: 採用ノウハウ, 採用ツール, 採用管理システム

採用手法が多様化している現在、求人を掲載するにしても「まずは無料で始めて様子を見てみたい」という方が多いと思います。 そこで今回は無料で求人ページを作成でき、採用コストの削減ができる採用管理システム（ATS）の1つであるAirワーク 採用管理（旧ジョブオプLite）について、その特徴や他の採用ツールとの違いを解説します。 Airワーク 採用管理（旧ジョブオプLite）とは？ ジョブオプLite（ジョブオプライト）は、2021年6月にAirワーク 採用管理へ名称が変わりました。提供元は2026年3...


- Published: 2026-08-03
- Modified: 2026-08-03
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/pricesforjob_advertisements/
- カテゴリー: 採用コスト, 媒体比較
- タグ: 求人広告サイトを選ぶ, 採用費用を削減する, 採用お役立ち情報

求人広告の費用は、媒体や課金方式によって大きく変わります。まず結論からお伝えすると、『少額で始めたいなら無料掲載・クリック課金』『少人数の採用なら成果報酬』『短期間で母集団を集めたいなら掲載課金』という考え方が基本です。 ただ、料金だけで選んでしまうと、『応募は来たのに採用につながらない』『広告費はかけたのに歩留まりが悪い』といったことも起こりがちです。大切なのは、掲載料金・運用負荷・応募導線をまとめて比較することです。 この記事では、求人広告の費用相場、課金方式ごとの違い、見積もり時のチェック...


- Published: 2026-08-03
- Modified: 2026-08-03
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/what_rikunabihaken/
- カテゴリー: 求人広告

派遣スタッフを募集する人材派遣会社に向けた求人サイトのひとつが「リクナビ派遣」です。 大手人材会社の株式会社リクルートによって運営され、多くの求職者や派遣会社に利用されています。 実際に「リクナビ派遣に求人を掲載したい」「リクナビ派遣に求人掲載するメリットを知りたい」と考えている方は多いのではないでしょうか。 ただし、掲載の仕組みは2025年に切り替わりました。掲載する枠数と期間に応じて費用が決まる従来の掲載課金プランは2025年3月末で終了し、2025年4月以降は「Indeed PLUS」との...


- Published: 2026-08-03
- Modified: 2026-08-03
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/how-to-use-engage/
- カテゴリー: 採用ツール, 無料で使えるサイト

「engage（エンゲージ）」は、株式会社エンゲージ（株式会社カカクコムとエン株式会社の合弁会社）が提供する採用支援ツールです。 企業向けの採用ページを作成し、求人掲載から応募者対応までをまとめて進められるのが特長です。 まずは無料で始めやすく、採用ページ作成・求人掲載・外部求人サービスへの露出・応募者管理まで進められるため、「まずはコストを抑えて採用を始めたい」という企業に向いています。 この記事では、engageの企業登録・アカウント作成から、求人作成・掲載までの流れを画像付きで解説します。...


- Published: 2026-07-31
- Modified: 2026-07-31
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/ai-search-recruiting-page/
- カテゴリー: 採用ノウハウ, 採用ナレッジ, AI活用

求職者が、ChatGPTのような生成AIに「この会社ってどう？」「未経験でも働けそうな会社を教えて」と聞いて、応募先を絞る。そんな企業研究のやり方が、少しずつ広がっています。そうなると気になるのが、AIに聞かれたとき、自社が正しく紹介されるかです。 この記事は、中小企業の採用担当者に向けて、自社の採用ページをAIに見つけて・引用してもらうための基本をまとめます。先に結論をお伝えすると、特別なファイルや特殊な作り込みは要りません。求職者にとって分かりやすい情報を、ふつうに整えること。それがそのまま...


- Published: 2026-07-31
- Modified: 2026-07-04
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/generative-ai-recruiting-tasks/
- カテゴリー: 採用ノウハウ, 採用ナレッジ, AI活用

ChatGPTやClaudeのような生成AIを、採用の仕事に使ってみたい。でも、どこまで任せていいのか判断がつかない。総務や経理と人事を兼任していて、採用にかけられる時間が限られている。そんな中小企業の採用担当者は少なくないはずです。 採用係長が中小企業の人事・採用担当者に行った調査では、採用の仕事にAIを「活用している」または「今後活用したい」と答えた事業所は27. 9％でした（「活用している」5. 1％と「今後活用したい」22. 8％の合計。有効回答79件の社内調査。中小企業のDXに関する自...


- Published: 2026-07-31
- Modified: 2026-07-31
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/chingin-nonwage-recruiting/
- カテゴリー: 採用コスト, 求人票, 給与計算

「最低賃金1,500円」という数字を、ニュースでよく見かけるようになりました。正確にいうと、1,500円はまだ実現していません。政府が「経済財政運営と改革の基本方針2025（骨太の方針）」で掲げた「2020年代に全国平均1,500円」という目標であり、直近の令和7年度の実績は全国加重平均で1,121円です。 それでも、引き上げの流れそのものは止まっていません。令和7年度の引き上げ額66円は、目安制度が始まって以降で最大でした。人件費の上昇は避けられない前提になりつつある一方、中小企業が大企業と同...


- Published: 2026-07-31
- Modified: 2026-07-31
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/what_notice-of-employment/
- カテゴリー: 採用ノウハウ, 採用ツール, 書類関係

労働条件通知書は、従業員の雇用にあたって発行が必要な書類のひとつです。労働条件の明示は法律で義務付けられており、企業は労働条件通知書を従業員にかならず発行する必要があります。 しかし、労働条件通知書は記載項目が複雑であるため、書き方が分からずに困っている人は多いでしょう。記載する項目は2024年4月に追加され、2026年10月にはパート・有期雇用の従業員に対する明示事項がもう1つ増えます。 本記事では、労働条件通知書の概要と書き方について、実際の様式・記入例を用いて解説します。労働条件通知書の取...


- Published: 2026-07-31
- Modified: 2026-07-31
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/foreign-workers_for_restaurant/
- カテゴリー: 採用ノウハウ, 外国人採用

深刻な人手不足が続く飲食業界で注目を浴びる「外国人雇用」。2019年に出入国管理及び難民認定法（以下入管法）が改正され、条件を満たせば飲食業でも外国人を正社員として雇用しやすい環境が整いました。これにより、外国人労働者の受け入れが広がり、飲食業界でも注目が集まっています。 本記事では、飲食店で「外国人を雇用するメリット」や「注意すべきポイント」について分かりやすく解説します。 日本の外国人労働者数は約230万人！飲食業界で注目される「外国人雇用」 （厚生労働省：「外国人雇用状況」の届出状況まとめ...


- Published: 2026-07-29
- Modified: 2026-08-03
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/japan-dbs-recruiting/
- カテゴリー: 求人票, 法律・制度

こども性暴力防止法（日本版DBS）が、2026年12月25日に施行されます。学習塾やスポーツ教室、習い事の教室を運営していて、この制度で自社の採用が何か変わるのかを気にしている方に向けて整理しました。 学習塾やスポーツ教室は、学校や認可保育所のように犯罪事実確認を義務づけられる立場ではありません。国の認定を受けるかどうかを自分で選べる、任意の認定制です。ただし当てはまるかどうかは事業ごとの5つの要件で決まり、教える人が3人以上いない教室は、民間教育事業としては認定を申請できません。まず自社が当て...


- Published: 2026-07-29
- Modified: 2026-07-29
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/increase_jobapplication/
- カテゴリー: 採用ノウハウ
- タグ: 採用お役立ち情報, 応募を増やす

求人を掲載しても「応募が増えない... ... 」と悩むケースは珍しくありません。 最近は採用競争が激しく、企業が求職者から選ばれる時代です。企業ごとに工夫をしないと、なかなか求職者に興味を持ってもらえません。 そこで今回は、求人への応募者を増やす工夫について、応募が来ない原因を踏まえて紹介します。 応募が増えずに悩む企業は、ぜひ当記事をお役立てください。 応募を増やすには、「掲載・原稿・導線・返信速度」を順番に見直すと、効率よく改善点を見つけられます。 まずはチェックリストで原因を切り分け 表...


- Published: 2026-07-29
- Modified: 2026-07-29
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/mercari_hallo/
- カテゴリー: 求人広告
- タグ: 採用お役立ち情報, 応募を増やす

スキマバイトサービスのメルカリ ハロは、2025年12月18日でサービス提供を終了しました。運営元の株式会社メルカリが2025年10月14日に発表したもので、2024年3月の提供開始から1年9か月での終了です。 この記事では、公式発表にもとづく終了の経緯と、求人を掲載していた企業に案内された移行先、いま企業が選べるスポットワークサービスを整理します。メルカリ ハロがどんなサービスだったのかも、記録として残しておきます。 メルカリ ハロは2025年12月18日にサービス終了 メルカリは2025年1...


- Published: 2026-07-29
- Modified: 2026-07-29
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/indeed_jobname/
- カテゴリー: Indeed, 求人広告
- タグ: 採用お役立ち情報, 応募を増やす

3行でわかる！この記事の要約 この記事を読むと、Indeedにおいて職種名が重要な理由を理解でき、職種名の効果的な書き方も習得できます。 Indeedにおいては職種名検索が一般的であるため、より多くの求職者に求人を見てもらうためにも、職種名の書き方は工夫する必要があります。 職種名の書き方のポイントは「シンプル」、「イメージ」、「検索キーワード」の3点。しかし、NGな書き方もあるため注意が必要です。 「仕事探しはIndeed」のフレーズで圧倒的な知名度を誇る求人サービス『Indeed』。求人に特...


- Published: 2026-07-29
- Modified: 2026-07-29
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/notapply_employmentservice/
- カテゴリー: 求人広告, ハローワーク
- タグ: 応募を増やす

3行でわかる！この記事の要約 この記事を読むと、ハローワークで掲載した求人に応募が来ない原因と、何から見直すべきかがわかります。 応募が来ない主な理由は、求人票の内容が薄い、雇用条件や応募条件が合っていない、ターゲットに対して露出が足りない、他社と比べたときの魅力が伝わっていないことです。 ハローワーク経由で応募を増やすには、求人票の具体化に加えて、ハローワーク以外の無料媒体やATSも併用しながら応募導線を増やすことが大切です。 人材を採用したいと思ったら、「ハローワーク」の活用が頭に浮かぶ人は...


- Published: 2026-07-27
- Modified: 2026-07-27
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/gfj-published/
- カテゴリー: Googleしごと検索, 求人広告
- タグ: 採用お役立ち情報, 応募を増やす

Google しごと検索にも連携！採用係長をまずは無料で試す Googleしごと検索への掲載方法は、自社で構造化データを実装する方法だけではありません。ATS（採用管理システム）で採用サイトを作成する方法や、Googleしごと検索に対応した求人サイトを活用する方法もあります。 Googleしごと検索は、Googleに直接求人を投稿するサービスではなく、掲載元の求人ページをGoogleが読み取り、検索結果上の求人枠に表示されることがある仕組みです。構造化データを正しく整えても表示が保証されるわけで...


- Published: 2026-07-22
- Modified: 2026-07-22
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/w-work/
- カテゴリー: 法律・制度
- タグ: 採用お役立ち情報

【企業向け】WワークOK求人で失敗しない：社会保険の加入条件・扶養ラインと、応募者管理まで一気通貫で整理 「Wワーク（副業/兼業）OK」で求人を出す企業が増える一方で、求人側は“条件設計・説明・運用”をセットで整えないとミスマッチやトラブルが起きやすくなります。 この記事では、採用担当者／中小企業社長向けに、 社会保険（健康保険・厚生年金）の加入条件（106万円/130万円/150万円ラインの要点） 二以上事業所勤務（社会保険の二重加入）の手続き WワークOK求人の出し方（条件の作り方・媒体選び...


- Published: 2026-07-22
- Modified: 2026-07-22
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/driver-kyujin18/
- カテゴリー: 求人広告

トラックやタクシーなどのドライバー人材の確保は、多様な物流ニーズの高まりや業界の変化に伴い、企業の経営課題としてますます重要になっています。 特に2024年4月から自動車運転業務にも時間外労働の上限規制が適用され、物流・運送業界では長時間労働の是正と人手不足への対応を同時に進める必要があります。従来の採用手法だけでは、応募獲得が難しいケースも増えています。 本記事では、効率よくドライバー求人を掲載できるおすすめサイト18選を比較し、ドライバー採用が難しくなっている現状や、求人広告を出す際のポイン...


- Published: 2026-07-22
- Modified: 2026-07-22
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/plex-job/
- カテゴリー: 求人広告

「求人は出している。でも、誰からも応募が来ない... ... 」 「やっと採用できたのに、3か月で辞めてしまった... ... 」 現場の人手不足に悩む人事担当者なら、一度は経験があるかもしれません。 特に、ドライバーや施工管理など、資格や経験が必要な職種では、もはや従来型の採用手法が機能しない現実があります。 応募者の数ではなく、「続く人」「動ける人」「資格を持った人」に出会えるかどうか。その点に悩む企業から人気を集めるのが「プレックスジョブ」です。 「掲載無料・成果報酬型」というリスクゼロの...


- Published: 2026-07-22
- Modified: 2026-07-22
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/recommended-job-sites25/
- カテゴリー: 媒体比較
- タグ: 求人広告サイトを選ぶ, 採用お役立ち情報, 応募を増やす

少子高齢化や採用競争の激化により、求人サイト・求人媒体を使った採用活動は年々難しくなっています。 一口に「求人サイト」と言っても、総合求人サイト、求人検索エンジン、スカウト媒体、アルバイト向け媒体、公的求人サイトなど種類はさまざまです。当然ながら、向いている採用ターゲットや料金形態、運用の手間も媒体ごとに異なります。 この記事では、「正社員採用」「女性採用」「年代別採用」「アルバイト・パート採用」に分けて、おすすめの求人サイト・求人媒体を比較します。料金形態や無料掲載の考え方、複数媒体を使う場合...


- Published: 2026-07-22
- Modified: 2026-07-22
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/itszai/
- カテゴリー: 求人広告

最近人気を高めている採用管理システムのひとつに「イツザイ（it'szai）」があります。 イツザイは自由度が高く、ハイクオリティの採用サイトができるシステムです。 「応募者管理」や「データ分析」など、採用活動に必要な機能も総合的に搭載しています。 今回は、「イツザイってどんなサービスなんだろう？」「イツザイの導入について悩んでいる」という企業の採用担当者向けに、イツザイの特徴やメリット、導入事例などを紹介します。 先に結論：イツザイが向く会社／向かない会社 状況 おすすめ 理由 採用サイトを「代...


- Published: 2026-07-22
- Modified: 2026-07-22
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/what_certificate-of-employment/
- カテゴリー: 採用ノウハウ, 採用ツール, 採用用語集, 書類関係

この記事は、失業給付を受給中の方を採用した企業側が、ハローワーク提出用の「採用証明書」の記入を求められたときの実務ガイドです。 採用証明書は毎回発生する書類ではありませんが、いざ依頼されると「支給番号は誰が書くのか」「雇入年月日は入社日と初出勤日のどちらか」「提出期限はいつか」など、確認漏れや書き直しが起きやすい書類です。この記事では、誰が・何を・いつまでに・どの書類を見て書くかがすぐ分かるように、準備から提出までを実務順に整理して解説します。 迷いやすい点 先に結論 支給番号は誰が書く？ 原則...


- Published: 2026-07-22
- Modified: 2026-07-22
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/compare_townwork-and-indeed/
- カテゴリー: Indeed, 採用ノウハウ

タウンワークとIndeedを比較｜どっちが向く？2025年以降の違いと使い分け 『タウンワークとIndeed、結局どっちで募集すればいいの？』と迷ったときに、できるだけ早く判断できるよう、まずは結論と判断軸からお伝えします。この記事では、比較表とYes/Noの判断フローを使って迷いを整理し、必要に応じて併用時の運用設計まで含めて結論につなげます。 なお本記事は、タウンワークとIndeedの違いを比較し、どちらが自社に合っているかを判断するための記事です。タウンワーク単体の詳しい使い方、Indee...


- Published: 2026-07-22
- Modified: 2026-07-22
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/mail_unofficial_offer/
- カテゴリー: 採用ノウハウ, 採用ツール, メールテンプレート
- タグ: 採用業務を効率化する

採用活動を行い、内定が決まった方に対して皆さまはどのように通知を行っていますでしょうか。 少し前までは「内定通知」を郵送で送っていましたが、郵送からメールの方法へと切り替える企業が増えています。 実際に、「どのような文章でメールを作成し応募者に連絡をすればいいのか？」と悩まれる人事・採用担当者もいらっしゃるのではないでしょうか。 今回は内定通知メールを作成する際の注意点や構成内容・例文をご紹介していきます。 本記事で紹介しているメールテンプレートは以下のページから一括ダウンロードできます。 ⇒テ...


- Published: 2026-07-22
- Modified: 2026-07-22
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/howto_letter_of_appointment/
- カテゴリー: 採用ノウハウ, 採用ツール, 書類関係
- タグ: 採用業務を効率化する

採用通知書の作成で迷うポイント（書き方・同封物・返送期限・運用手順）を、テンプレ＋チェックリスト＋実務フローでまとめて解決します。 合否連絡〜返送回収の「抜け漏れ」を減らすなら 採用係長を無料で試す（合否連絡・期限・タスクを一元管理） ATSとは・比較の観点を見る 料金・プランを見る（採用係長公式） 採用係長の使い方（運用イメージ）を見る 最短3分でやること（迷いを減らす順番） まずは書類の違いを早見で確認 テンプレをコピペして自社情報だけ置き換え 送付→返送→不備対応→入社案内の運用手順を決め...


- Published: 2026-07-21
- Modified: 2026-07-21
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/2026legalemploymentrate/
- カテゴリー: 法律・制度

企業に義務付けられた制度のひとつに「障害者雇用率制度」があります。 この制度のもと、一定の規模以上の企業は「法定雇用率」を満たすように障害者を雇用しなければなりません。 当記事では、そんな障害者雇用率制度の最新の変更点（2026年7月からの法定雇用率2. 7％・対象37. 5人以上）について解説します。 最新情報を整理したうえで確実に対応したい企業は、ぜひ当記事をお役立てください。 障害者雇用率制度とは 障害者雇用率制度とは、障害者雇用促進法によって定められた制度で、一定以上の規模の企業が「法定...


- Published: 2026-07-21
- Modified: 2026-07-21
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/employment-system_persons-with-disabilities/
- カテゴリー: 法律・制度

一定数以上の従業員を雇用する企業は、国が定める障害者雇用率を超えて障害者を雇用する義務があります。法定雇用率は段階的に引き上げられており、2026年7月からは2. 7％となって、義務の対象となる企業がさらに広がりました。 これから障害者雇用を始める企業の経営者や人事担当者は、障害者雇用における義務の中身はもちろん、義務を果たせなかった場合の罰金（ペナルティ）の有無や、雇用した場合の給付金などについても気になる方が多いのではないでしょうか。 この記事では、障害者雇用における企業の義務と罰則、国から...


- Published: 2026-07-21
- Modified: 2026-07-21
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/recruitment-notice_phone/
- カテゴリー: 採用ノウハウ

3行でわかる！この記事の要約 この記事では、採用通知を電話で伝える際に気をつけたいポイントとトーク例を紹介しています。 採用通知を電話で伝える際に気を付けるポイントは、時間帯・タイミング・話す内容の準備・話し方の4つです。 電話での採用通知はスムーズに話を進められます。4つのポイントを抑えて他社よりも有利に採用活動を進めましょう。 最終面接後、選考結果が出れば応募者へ連絡する必要があります。電話で採用通知をおこなう場合、何に注意したらいいのか、実際に何を伝えれば良いのかとお悩みの方もいらっしゃる...


- Published: 2026-07-21
- Modified: 2026-07-21
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/indeed-published/
- カテゴリー: Indeed, 求人広告

3行でわかる！この記事の要約 Indeedは無料で求人を掲載できます。やり方は「直接投稿」と「ATS連携」が基本で、本記事では管理画面の流れに沿って直接投稿の手順を解説します。 無料でできる範囲には限りがあり、露出を増やしたいときはスポンサー求人（有料・クリック課金）を併用します。無料・有料は掲載前の画面で選べ、無料を選べば勝手に課金されることはありません。 「Indeedの掲載基準を満たしていない可能性があるため、無料では掲載できません。有料オプションをご利用ください」と表示された場合は、求人...


- Published: 2026-07-17
- Modified: 2026-07-04
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/chatgpt-jobad-rewrite/
- カテゴリー: 採用ノウハウ, 求人票, AI活用

ChatGPTなどの生成AIを使って、求人票（求人原稿）の下書きを作る中小企業が増えています。自社の調査でも、人事・採用の仕事にAIを「活用している」「今後活用する」と答えた事業所は27. 9％にのぼりました（中小企業のDXに関する自社調査。※「活用している」と「今後活用する」を合わせた割合です）。 ただ、AIが書いた下書きをそのまま公開すると、応募が来なかったり、入社した人とのミスマッチが起きたりしがちです。これはAIそのものの問題というより、使い方の問題で、少しの手直しで防げます。 この記事...


- Published: 2026-07-13
- Modified: 2026-07-13
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/employment-contract/
- カテゴリー: 採用ノウハウ

雇用契約書は、多くの企業が採用した従業員と取り交わしている書類です。 一方で、その交付自体は法律で義務付けられていないため、どのような内容を盛り込めばいいのか悩んでいる方も多いのではないでしょうか。 そこで当記事では、雇用契約書の書き方についてテンプレート付きで紹介します。そのまま実務に活かせるひな形となっているため、ぜひお役立てください。 雇用契約書とは？ 雇用契約書とは、雇用契約への合意を確認するために発行する書類のことです。 お互いの署名捺印がなされて初めて「双方が雇用に合意している状態」...


- Published: 2026-07-13
- Modified: 2026-07-13
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/new-graduates-mail-template/
- カテゴリー: 採用ノウハウ, 採用ツール, メールテンプレート
- タグ: 採用業務を効率化する

3行でわかる！この記事の要約 面接案内メールの「件名テンプレ」＋「返信率を上げる一文」で、候補者の反応が取りやすくなります。 説明会〜応募受付〜面接〜合否〜内定まで、シーン別にコピペで使えるメールテンプレートを網羅しています。 記事内のダウンロードリンクから、紹介した全てのメールテンプレートをテキストファイルで一括ダウンロードできます。 新卒採用は中途採用と比べると、選考期間が長く、面接回数が多いため、メールや電話のやり取り回数も必然的に多くなります。 そこで本記事では、一般的なメールのやり取り...


- Published: 2026-07-13
- Modified: 2026-07-13
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/mail-template/
- カテゴリー: 採用ツール, メールテンプレート
- タグ: 採用業務を効率化する

採用活動では、普段と違う業務フローが発生しやすく、メール作成が後回しになって対応が遅れてしまうことがあります。 しかし、応募からの初動が遅れると、求職者のモチベーションが下がり、良い人材でも音信不通になってしまうケースが増えます。早く返すことに加えて、次に何が起きるかが分かる文面にしておくことが大切です。 このページでは、採用の流れに沿って「状況別にすぐ使える採用メールテンプレート」をまとめています。件名例、送信タイミング、返信が来た時の返答例、差し込みミスを防ぐための注意点もまとめています。必...


- Published: 2026-07-10
- Modified: 2026-07-03
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/spotworker-direct-hire/
- カテゴリー: 採用ノウハウ, アルバイト採用, 法律・制度

スポットワーク（タイミーやシェアフルなどの単発の仕事）を使ってみると、「単発で終わってしまい、人がなかなか定着しない」と感じることがあります。ただ、実際には同じ職場に繰り返し入ってくれる人が出てきます。そうしたなじみのワーカーを直接雇用につなげられれば、慢性的な人手不足の解消につながります。 この記事では、スポットワークで来てくれた良い人材と顔なじみになり、直接雇用へ切り替えるまでの手順を、中小企業の目線で整理します。使える公式機能、紹介手数料や規約の注意点、労働契約や職業紹介の考え方、そして「...


- Published: 2026-07-10
- Modified: 2026-07-10
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/free-job-advertisement/
- カテゴリー: 求人広告
- タグ: 求人広告サイトを選ぶ, 採用費用を削減する

無料求人広告とは、Indeed、求人ボックス、ハローワーク、Airワーク 採用管理、engageなどに、無料で求人を掲載できるサービスのことです。本記事では、無料求人サイトや求人検索エンジンなど23サービスを5カテゴリに分けて比較し、あわせて「無料掲載で実際にどれくらい応募が来るのか」を、当サイト運営元の実データで紹介します。 この記事の結論(実データ) 無料掲載のみで30日以内に応募が来た企業はおよそ5社に1社(企業単位・無作為抽出2,000社の集計) 応募が出た求人では、最初の応募までの日数...


- Published: 2026-07-10
- Modified: 2026-07-10
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/howto_jmty_postjob/
- カテゴリー: 採用ノウハウ, 求人広告, ジモティー

3行でわかる！この記事の要約 この記事を読むと、ジモティーに無料で求人掲載する方法と、掲載後の運用まで理解できます。 基本は無料で始められますが、表示機会を増やしたい場合は有料オプションを検討できます。 地域密着型のサービスであるため、地元採用・近隣採用を進めたい事業者様と相性が良い媒体です。 この記事でできること：無料掲載の手順に加え、応募が増えた後に困りやすい「返信・日程調整・進捗管理」の進め方までまとめて整えられます。 「ジモティーに求人掲載しようと思っているけど、どうやってやるのだろう？...


- Published: 2026-07-09
- Modified: 2026-07-09
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/social-insurance-wall-2026/
- カテゴリー: アルバイト採用, 求人票, 法律・制度

2026年10月に、いわゆる「106万円の壁」が撤廃される予定です。パートやアルバイトが社会保険に入るかどうかを決めていた「月8. 8万円（年約106万円）」という賃金の基準がなくなり、週20時間以上働く人が加入の目安になります。 この記事は、法律の義務を細かく解説するものではありません。中小企業の事業主・採用担当者が「では、パートの求人や募集要項をどう直せばいいのか」を、採用の実務目線でまとめたものです。先に要点だけ挙げておきます。 撤廃されるのは賃金要件だけ。2026年10月になくなるのは「...


- Published: 2026-07-09
- Modified: 2026-07-09
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/kyujinbox-auto-offer/
- カテゴリー: 求人ボックス, 求人広告

求人ボックスで求人を出しているものの、応募が思うように増えず、「企業側から候補者にアプローチできないか」と感じている担当者は多いのではないでしょうか。 とはいえ、候補者を手作業で探して一人ずつ連絡する運用は、採用専任がいない会社にとって大きな負担になりがちです。 そこで検討したいのが、求人ボックスの自動オファー機能です。求人ごとに設定した条件をもとに、求人との相性が高い求職者へ自動でオファーメールを送れるため、応募を待つだけでは届きにくい層にも接点を作れます。 ただし、設定しただけで応募が増える...


- Published: 2026-07-07
- Modified: 2026-07-07
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/indeed-contrivance/
- カテゴリー: Indeed, 求人広告
- タグ: 求人広告サイトを選ぶ, 応募を増やす

3行でわかる！この記事の要約 Indeedの無料掲載は「直接投稿」と「ATS（採用管理システム）連携」の2通りです。2025年7月のクローリング終了で、自社サイトに載せるだけでは自動掲載されなくなりました。 無料掲載は検索結果で埋もれやすく「からくり（仕組み）」上の限界があります。露出を増やす有料の選択肢がスポンサー求人・Indeed PLUS（クリック課金）です。 無料の限界の見極め方と、有料（スポンサー求人・Indeed PLUS）や応募の一元管理への進め方まで整理します。 Indeedの応...


- Published: 2026-07-07
- Modified: 2026-08-07
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/how-to-use-airwork/
- カテゴリー: 採用ツール, 採用管理システム
- タグ: 採用業務を効率化する, 求人広告サイトを選ぶ, 採用費用を削減する

Airワーク（エアワーク）は、採用ホームページ作成・求人掲載・Indeed連携・応募者管理など、採用に必要な基本機能を無料で使い始めやすい採用支援ツールです。 この記事では、自社採用を行う企業・店舗の採用担当者向けに、【無料でどこまでできるのか】【どこに掲載されるのか】【掲載後にどう運用していくのか】を、できるだけわかりやすく整理しています。 ただ、実際に使い始めると、【無料でどこまで使える？】【Indeedには必ず載る？】【応募が来た後はどう管理する？】【有料オプションは必要？】といった疑問が...


- Published: 2026-07-07
- Modified: 2026-07-07
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/what-linecareer/
- カテゴリー: 求人広告

3行でわかる！この記事の要約 求人サービスの「LINEキャリア」は2021年3月末に終了しており、現在は単独で「LINEキャリアに掲載」することはできません。 いまLINE上に求人を届けたいなら、engageで求人を公開すると、LINE上の求人配信にも無料・自動で連携されます（engage公式案内）。 応募が来た後は、面接調整・合否連絡・選考状況の更新が増えるため、応募者管理（ATS）まで含めて準備しておくと進めやすくなります。 『LINEキャリア』について調べると、過去の情報と現在の実務情報が...


- Published: 2026-07-07
- Modified: 2026-07-07
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/how-to-post-the-ads-on-standby/
- カテゴリー: スタンバイ, 求人広告
- タグ: 求人広告サイトを選ぶ, 応募を増やす

3行でわかる！この記事の要約 スタンバイへの掲載は、スタンバイ側の受け取り方式としては「クローリング」と「データフィード」の2通り。求人を直接入稿する仕組みはありません。 実務的には、自社採用サイト/ATSを用意したうえで、ATS連携・クローリング・データフィードの3つから自社に合う方法を選ぶのが現実的です。なかでもATS連携は、クローリングやデータフィードの仕様差を意識せずに掲載準備・更新・応募者管理まで進めやすい方式です。 「採用係長」を使うと、求人作成からスタンバイ等への連携、応募者管理ま...


- Published: 2026-07-07
- Modified: 2026-07-07
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/what-is-stanby/
- カテゴリー: スタンバイ

3行でわかる！この記事の要約 スタンバイは、自社採用サイトをクローリングまたはフィード連携で取り込んで掲載する「アグリゲーション型」の求人検索エンジンで、Indeed・求人ボックスと並んで国内で広く使われています。 無料クロール枠（無料掲載）とクリック課金型の有料配信の2つがあり、求人を直接入稿することはできません（自社採用サイト/ATSとの連携が前提）。 「採用係長」を利用する企業の応募データでは、業種・職種・雇用形態によって応募が来やすい経路の傾向に違いが見られます。本記事ではスタンバイ・求...


- Published: 2026-07-07
- Modified: 2026-07-07
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/fee_stanby/
- カテゴリー: スタンバイ

3行でわかる！この記事の要約 スタンバイの掲載料金は、掲載相談・アカウント作成・掲載開始時の初期費用が無料で、有料配信を行う場合にクリック課金で費用が発生します。 無料掲載枠と有料掲載枠があり、急募や応募数を確保したい求人では、有料掲載も含めて検討したほうが運用しやすいケースがあります。 「採用係長」を利用する企業の応募データで見ると、スタンバイ経由応募の発生率は飲食・店舗系・現場系・アルバイト/パートの採用で特に高い水準です。 「スタンバイ」の掲載料金が気になっている方に向けて、この記事ではス...


- Published: 2026-07-07
- Modified: 2026-07-07
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/explanation_of_saiyo-kakaricho/
- カテゴリー: 採用係長, 採用係長の使い方

「採用係長とは、どんなサービスなのか」を、検討前に正しく把握したい採用担当者の方へ。 採用係長は、株式会社ネットオンが提供する採用マーケティングツールです。採用サイト・求人票の作成から、求人ボックス・Googleしごと検索・スタンバイなど5つの求人検索エンジンへの一括連携、応募者管理までを、専門知識がなくても、しかも無料から始められます。 この記事では、採用係長で具体的にできること、2つの主な機能、向いている企業、実際の導入事例までを、公式情報と採用係長の自社データをもとに整理します。 評判・口...


- Published: 2026-07-07
- Modified: 2026-07-07
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/saiyo-kakaricho_reputation/
- カテゴリー: 採用係長
- タグ: 採用業務を効率化する, 採用費用を削減する

採用活動を支えるツールの一つに、採用マーケティングツールがあります。 その一つが「採用係長」です。 多くの事業所が利用しており、実績もある採用係長ですが、インターネットでは「怪しい」「評判」「口コミ」「サクラ」などのキーワードで検索されることがあります。 導入前に「本当に信頼できるサービスなのか」「無料でどこまで使えるのか」「料金や契約条件に注意点はないのか」と気になる人は多いのではないでしょうか。 採用係長は、株式会社ネットオンが提供する採用マーケティングツールで、料金プランや機能、FAQ、導...


- Published: 2026-07-07
- Modified: 2026-07-07
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/kyujinbox-price-guide/
- カテゴリー: 求人ボックス

3行でわかる！この記事の要約 求人ボックスは無料で求人掲載を始められるサービスです。 有料掲載はクリック課金方式で、表示されただけでは費用は発生しません。露出を増やしたいときに使い分けできます。 まずは無料で掲載し、表示はあるのに応募が少ないときは原稿を見直し、そもそも見られていないときは有料掲載を検討するのがおすすめです。 求人募集ができるサービスは世の中に多く存在しますが、Indeed（インディード）やスタンバイと同様の求人検索エンジンの1つに「求人ボックス」があります。 この記事では、求人...


- Published: 2026-07-07
- Modified: 2026-08-07
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/hellowork-keisai/
- カテゴリー: 求人広告, ハローワーク
- タグ: 求人広告サイトを選ぶ

ハローワークの求人掲載は無料｜掲載料・費用の目安 ハローワーク（職安）への求人掲載は掲載料0円で、原則として求人受理日の翌々月末日までが紹介期限（有効期限）の目安です。採用できなければ、求人内容を見直したうえで更新・延長の相談ができる場合があります。 項目 結論（即答） 求人掲載料 無料（0円） 成功報酬・紹介料 原則不要（公的機関の無償サービス） 掲載（公開）期間 原則求人受理日の翌々月末日まで（例：3/1受理→5/31まで） 延長（採用できない場合） 見込みがあれば更新・延長を相談できる場合...


- Published: 2026-07-07
- Modified: 2026-07-07
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/kyujin-box/
- カテゴリー: 求人ボックス
- タグ: 求人広告サイトを選ぶ, 採用お役立ち情報, 応募を増やす

3行でわかる！この記事の要約 この記事を読むと、求人ボックスの特徴について知ることができます。 特徴は大きく分けて3つ。特に”利用者数が急上昇”、”新着求人数が日本最大級”、”無料で求人掲載ができる”が注目ポイント！ 利用を検討中の方は、まずは無料で求人掲載を始めてみましょう！ 無料で応募が集まり始めると、応募対応・選考管理が分散して詰まりやすいため、掲載の手間とあわせて管理までまとめたい場合は、採用係長の利用もご検討を。 「求人ボックス」をはじめとした求人検索エンジンはいま盛り上がりを見せてい...


- Published: 2026-07-07
- Modified: 2026-07-07
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/kyujinbox-published/
- カテゴリー: 求人ボックス
- タグ: 求人広告サイトを選ぶ, 応募を増やす

3行でわかる！この記事の要約 求人ボックスは掲載するだけなら無料で使え、無料掲載は主に採用ボードとクローリングの2つです。 採用を急ぐ場合や、競争が激しい職種・エリアでは、有料掲載（クリック課金）をあわせて使う方法があります。 どの方法を選べばよいか、掲載されない原因、原稿をどう改善するかまで、実務で判断しやすい形で整理しています。 求人票を作って、複数の求人検索エンジンへ掲載したい方へ 採用係長なら、求人票作成・採用ページ作成・求人検索エンジン連携・応募管理までまとめて進められます。 無料で求...


- Published: 2026-07-01
- Modified: 2026-07-01
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/hiring-marketing-book/
- カテゴリー: 採用ノウハウ, 採用ナレッジ

採用がうまくいかないとき、いきなり求人媒体を増やすより、まず採用の考え方を学び直すほうが近道になることがあります。とはいえ、採用に関する本はたくさんあり、どれから読めばよいか迷いがちです。 この記事では、採用の勉強に役立つ本を目的別に10冊紹介します。採用マーケティングを軸に、採用戦略・採用広報・採用ブランディング・求人広告の書き方まで、中小企業の経営者や採用担当者が自社の課題に合わせて選べるようにまとめました。 あわせて、本を読む前に押さえておきたいマーケティングの基礎知識も簡単に整理します。...


- Published: 2026-06-30
- Modified: 2026-06-30
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/recruitment-free-paper/
- カテゴリー: 求人広告
- タグ: 求人広告サイトを選ぶ, 応募を増やす

人材を募集する方法のひとつに「求人フリーペーパー」があります。 インターネットが浸透する以前から主流の求人方法で、今なお地域の採用で使われている求人フリーペーパー。 「求人フリーペーパーにはどんなメリットがあるのだろう」と、その具体的な効果について知りたい方も多いでしょう。 そこで当記事では、求人フリーペーパーの基礎知識やメリット・デメリットに加え、2026年時点で発行が確認できるおすすめ媒体の発行エリア・料金の比較までを、最新の状況にあわせて解説します。タウンワークの紙の休刊など、最近の動きも...


- Published: 2026-06-30
- Modified: 2026-06-30
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/joining_socialinsurance/
- カテゴリー: 法律・制度
- タグ: 採用お役立ち情報

パート・アルバイトの採用にあたって問題になりやすいのが「社会保険の加入義務」。 正社員とは異なり、パート・アルバイトは労働条件によって加入義務が決まります。 そのため、手続きにあたって判断に困っている担当者は多いのではないでしょうか。 社会保険は公的制度なので、加入義務があるのに未加入のままだと、企業が罰則の対象となる可能性があります。 企業の担当者としては、パート・アルバイトの適用条件について明確に理解したうえで、適切な管理をすることが大切です。 今回は、パート・アルバイトの社会保険の加入条件...


- Published: 2026-06-30
- Modified: 2026-06-30
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/what_atsumarukun/
- カテゴリー: 求人広告

九州エリアを中心に、昔から親しまれている求人情報サービスに『あつまるくんの求人案内』があります。 九州にお住まいなら「CMで見たことがある」という方も多いかもしれません。 「全国型の求人サイトを使っているけれど成果が出ない」「九州の人材にしぼってアプローチしたい」。 こうした悩みを抱える企業の採用担当者や個人事業主に向く媒体です。 この記事では、あつまるくんの求人案内のサービス内容や掲載料金、申し込みから掲載までの流れを、運営会社の現在の情報をもとに整理します。 先に要点だけ あつまるくんの求人...


- Published: 2026-06-30
- Modified: 2026-06-30
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/what_job-medley/
- カテゴリー: 求人広告

専門職の採用が難しい医療・介護・歯科・保育・ヘルスケア／美容の領域では、総合型の求人媒体よりも、業界特化型の求人サービスを使ったほうが母集団をつくりやすいことが少なくありません。 なかでも『ジョブメドレー』は、医療・介護・福祉・歯科の領域を中心に使われている大手の求人サービスです。掲載費・月額費が0円で、採用が決まったときにだけ費用が発生するため、コストを抑えながら継続的に募集したい事業所に向いています。 一方で、ジョブメドレーは「直接応募型」です。応募の確認や面接の調整、合否連絡などは基本的に...


- Published: 2026-06-28
- Modified: 2026-06-28
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/recruitmentservice-arbeit/
- カテゴリー: アルバイト採用
- タグ: 求人広告サイトを選ぶ, 採用お役立ち情報

アルバイト採用で使える求人媒体は多く、「どこに掲載するか」だけでなく、「どの課金方式が合っているか」「どのくらいの手間で運用できるか」まで含めて比べることが大切です。 先に結論をまとめると、次のとおりです。 無料で出せる主なサイト：求人ボックス・スタンバイ・Googleしごと検索などの求人検索エンジンは、無料の掲載枠から始められます。採用係長を使えば、1つの求人票でこれら最大5つの求人検索エンジンにまとめて無料で連携できます（Indeedはこの連携先には含まれません）。Indeed自体も直接投稿...


- Published: 2026-06-28
- Modified: 2026-06-28
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/what_townwork/
- カテゴリー: 求人広告

アルバイト・パートの求人を出すとき、掲載先の候補によく挙がるのが「タウンワーク」です。ただ、タウンワークは2025年に掲載の仕組みが大きく変わりました。紙のフリーペーパーが休刊し、料金も従来の掲載課金からクリック課金へ移っています。「掲載課金はいつまで？」「いまいくらで出せるの？」と気になっている方も多いはずです。 この記事では、タウンワークの料金と掲載方法を、2025年の変更点を踏まえて企業向けに整理します。費用を抑える考え方や、どんな採用に向くかまで確認できます。 タウンワークも含めて複数の...


- Published: 2026-06-28
- Modified: 2026-06-28
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/recruitment-management-system_free/
- カテゴリー: 求人広告, 採用サイトまとめ, 媒体比較

無料で使える採用管理システム（ATS）を探していると、「採用係長」「Airワーク」「engage」のどれを選ぶべきか迷う方も多いのではないでしょうか。 3サービスはいずれも、採用サイト作成・求人作成・応募者管理といった基本機能を備えています。ただし、無料で使える範囲や求人の露出の広げ方、有料に切り替えたときに強化できるポイントには違いがあります。 この記事では、無料ATSを比較したい方に向けて、「採用係長」「Airワーク」「engage」の違いを紹介します。無料で十分な会社と有料も視野に入れたほ...


- Published: 2026-06-26
- Modified: 2026-06-26
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/townwork-paper-end/
- カテゴリー: 求人広告

「駅やコンビニで配られていた無料の求人情報誌『タウンワーク』を、最近見かけなくなった」。そう感じている採用担当の方は少なくないはずです。紙の『タウンワーク』（フリーペーパー）は、2025年3月末で休刊しました。 ただし、これは「タウンワークというサービスがなくなった」という話ではありません。なくなったのは紙の冊子で、求人の検索や応募はWebサイト・アプリのほうへ移っています。この記事では、紙の求人に頼ってきた中小企業やお店の方に向けて、まず何が変わったのかを事実だけ整理し、次にどこへ求人を出せば...


- Published: 2026-06-26
- Modified: 2026-06-26
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/public_employment_security_office/
- カテゴリー: 求人広告, ハローワーク

この記事の要点 ハローワークインターネットサービスは、ハローワークの求人をWeb上で検索・申し込みできる、厚生労働省の無料サービスです。 企業は「求人者マイページ」を開くと、会社のパソコンやスマートフォンから求人の申し込み・変更や、応募者の管理ができます。 2026年3月23日にリニューアルされ、ログインにはワンタイムパスワード（OTP）が必要になりました。求人を出す具体的な手順はハローワークに求人を出す方法でまとめています。 採用担当者として「ハローワークインターネットサービス」を調べている方...


- Published: 2026-06-21
- Modified: 2026-08-03
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/what-line-baito/
- カテゴリー: 求人広告
- タグ: 求人広告サイトを選ぶ

3行でわかる！この記事の要約 LINEバイトは2026年時点でも稼働しているサービスです。運営はLINEヤフー株式会社です。 企業が求人を載せる方法は、従来からのマイナビバイト経由が基本で、2026年3月にスタンバイ連携が加わりました。 この記事は、LINEバイトに求人を出したい企業の採用・掲載担当者に向けてまとめています。 「LINEバイト 終了」と検索して、サービスがもう使えないのではと不安になった方もいるかもしれません。結論からお伝えすると、終わったのは別アプリの一部の枠だけで、企業はこれ...


- Published: 2026-06-17
- Modified: 2026-06-17
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/indeed-jobboost/
- カテゴリー: Indeed, 求人広告, 採用コスト

ジョブブースト（Job Boost）とは？Indeedの採用加速プランを紹介 ジョブブーストとは、Indeed PLUSの新プランとして提供される、スポンサー求人の露出を強化する採用加速プランです。検索画面での表示・自動アプローチ・LINE配信の3つで求職者との接点を増やし、求人単位で利用できます。2026年6月9日にベータ版として提供が始まりました。 特に、短期間で採用したい求人、限られた予算のなかで確実に採用したい求人、一度に複数名を採用したい求人など、緊急性や重要性の高い求人での活用が想定...


- Published: 2026-06-12
- Modified: 2026-04-24
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/driver-jobsearch-recruit/
- カテゴリー: Indeed, 媒体比較

「物流・ドライバー求人サーチに求人を載せたいけれど、どこから申し込めばよいのか分からない」。この記事は、そんな中小運送会社の社長・営業所長・採用兼任担当者の方に向けてまとめました。 先にお伝えしたい要点は次の3つです。 物流・ドライバー求人サーチは、株式会社リクルートが運営するIndeed PLUS連携求人サイトのひとつです。 採用企業が単体で直接申し込むタイプの媒体ではなく、Indeed PLUSを通じて配信される可能性がある媒体として理解しておく必要があります。 Indeed PLUSから配...


- Published: 2026-06-05
- Modified: 2026-04-24
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/birumenjob-navi/
- カテゴリー: Indeed, 媒体比較

「設備管理や電気主任技術者の求人を出しても、経験者や有資格者からの応募がなかなか集まらない」「Indeedだけで十分なのか、専門媒体も使ったほうがよいのか判断がつかない」——こうした悩みを抱える中小企業や施設管理会社の採用担当の方に向けて、ビルメンテナンス業界に特化した求人サイト「ビルメン転職ナビ」の概要や料金、特徴を、公式情報をもとにまとめました。 はじめにお伝えしておくと、ビルメン転職ナビは業界特化の成功報酬型求人サイトで、年間3万円のシステム利用料と採用決定時の成功報酬だけで利用できる仕組...


- Published: 2026-05-29
- Modified: 2026-05-29
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/stanby-line-baito/
- カテゴリー: スタンバイ

スタンバイとLINEバイトの連携により、スタンバイに掲載されている求人情報をLINEバイト上でも確認できるようになりました。 アルバイト・パート採用を行う企業にとっては、求人の接点が広がる可能性があります。一方で、「スタンバイに掲載すれば必ずLINEバイトにも掲載されるのか」「自社求人も対象になるのか」「応募数は増えるのか」といった点は、あらかじめ確認しておきたいところです。 この記事では、スタンバイとLINEバイト連携の概要、期待できるメリット、掲載前に確認したい注意点、応募につなげるための求...


- Published: 2026-05-29
- Modified: 2026-04-24
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/d-starjob/
- カテゴリー: Indeed, 媒体比較

「ディースターNETってどんな求人媒体だろう？」「料金やIndeed PLUSとの関係はどうなっている？」「自社の採用に合うのかを判断したい」——そんな疑問を持つ中小企業の採用担当者に向けて、ディースターNETの概要や特徴、料金プラン、向いている企業、注意点をまとめました。 ディースターNETは、関西エリアを中心に地元密着型の採用に強いインターネット求人メディアです。2024年10月からはIndeed PLUSの連携求人サイトにも参画しました。紙媒体との連動やWEBプロモーションなど露出の仕組み...


- Published: 2026-05-22
- Modified: 2026-04-24
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/seniorjob-navi/
- カテゴリー: Indeed, 媒体比較

「若手からの応募がなかなか集まらない」「50代・60代の採用も視野に入れたい」。そんな中小企業や店舗の採用担当者の間で、シニア向けの求人媒体が注目を集めています。その選択肢のひとつが「シニア求人ナビ」です。 シニア求人ナビは、株式会社内藤一水社が運営する、50代・60代のミドル・シニア層を中心とした求人情報サイトです。基本プランは4週間・3万円（税別）から利用でき、清掃、警備、管理員、ドライバー、軽作業など現場系の職種と相性がよいのが特徴です。シニア採用に積極的な企業と、働く意欲のある求職者をマ...


- Published: 2026-05-18
- Modified: 2026-05-18
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/job_offer_letter_template/
- カテゴリー: 採用ノウハウ

内定通知書テンプレート（Word）を無料でダウンロードできます。 承諾期限・返信方法・必要書類など、必須項目の抜け漏れを確認できます メール送付時の例文や、送付〜承諾までの流れもあわせて確認できます 採用通知書・労働条件通知書との違いも整理できます 内定通知書テンプレートをダウンロードする 「内定通知書」は、採用が決まった候補者に対して企業が正式に「内定」を伝えるための重要な書類です。 とはいえ、中小企業やスタートアップ企業では「口頭やメールで済ませてきた」「新卒採用をやってないなら不要では？」...


- Published: 2026-05-15
- Modified: 2026-04-24
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/qiita-careers/
- カテゴリー: Indeed, 採用サイトまとめ, 媒体比較

Qiita Careersを調べている企業担当者の方が、最初に押さえておきたいのは、Qiita Careersを旧Qiita Jobsと同じものとして理解しない方がよいという点です。公開情報ベースでは、Qiita Careersは2025年12月3日にリリースされたIndeed PLUSと連携した、エンジニア領域に特化した求人配信プラットフォームです。旧Qiita Jobsのようなダイレクトリクルーティングの文脈だけで理解すると、認識にずれが出やすくなります。 検索している方の中には、『Qiit...


- Published: 2026-05-08
- Modified: 2026-03-25
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/kintai-software-comparison/
- カテゴリー: 人事（HR）, 勤怠, 労務

勤怠管理ソフトは数が多く、比較記事を読んでも違いが分かりにくいものです。特に20〜300名規模の中小企業では、製品を数多く比較することよりも、自社に合う比較軸を先に決めることが重要です。 本記事では、価格だけでなく、打刻方法、対応勤務形態、自動集計、有休・申請管理、給与連携、法対応、導入負荷まで整理しながら、KING OF TIME、ジョブカン勤怠管理、ジンジャー勤怠、マネーフォワード クラウド勤怠、freee勤怠管理、freee人事労務の6製品を比較します。 まず比較表で全体像を見たい方も、先...


- Published: 2026-05-07
- Modified: 2026-05-07
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/mid_career_interview_risk_detection_questions/
- カテゴリー: 採用ノウハウ

「即戦力を期待して採用したのに、チームの和を乱してしまった... 」 「面接では優秀そうだったのに、入社したらすぐに辞めてしまった... 」 中途採用を行う中小企業の人事担当者様にとって、このような「採用のミスマッチ」は、経営に直結する深刻な悩みではないでしょうか。 特に、限られた人数で回している中小企業では、たった一人の採用ミスも「やり直しのきかない痛手」になりかねません。 中途採用面接で「採ってはいけない人」を見極めるには、印象や話し方だけで判断せず、自社の採用基準・職務要件・組織文化に照ら...


- Published: 2026-05-07
- Modified: 2026-05-07
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/introduction-of-hiring-management-system/
- カテゴリー: 採用管理システム

採用管理システム（ATS）は、求人票の作成、応募者情報の管理、選考状況の共有、応募経路の分析などをまとめて行えるシステムです。Excelやメール、求人媒体の管理画面を行き来していると、応募者対応の遅れ・連絡漏れ・情報の二重入力が起きやすくなります。 この記事では、採用管理システム（ATS）16製品を料金の目安・無料利用の有無・主な機能・連携・向いている企業で比較します。中小企業・店舗・採用を兼務している方が候補を絞りやすいように、無料トライアルで確認しておきたいポイントまでまとめました。 ATS...


- Published: 2026-05-07
- Modified: 2026-05-07
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/interview_evaluation_sheet/
- カテゴリー: 採用ノウハウ, 採用ツール, 面接関係
- タグ: 採用業務を効率化する

採用面接を行う際には、「評価項目」と「評価基準」を可視化した面接評価シート（面接シート／面接チェックシート）を用意することをおすすめします。面接評価シートは、面接官が自社の要件に合致した人材を見極め、応募者を客観的かつ正確に評価するための重要な物差しです。 求める人物像や採用の評価基準が曖昧なままだと、面接官の経験や主観に引っ張られて評価がブレやすく、採用ミスマッチが起きやすくなります。面接評価シートを使うことで、候補者の発言・行動という「事実」と、自社の採用基準を照らし合わせて判断しやすくなり...


- Published: 2026-05-07
- Modified: 2026-05-07
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/advertising-improvements/
- カテゴリー: 採用ノウハウ, 採用ナレッジ
- タグ: 応募を増やす

求職者に「応募したい」と思ってもらえる求人票を作りたいものの、どの項目をどこまで具体的に書けばよいのか分からない、と悩む採用担当者の方は多いのではないでしょうか。 求人票は、単に募集条件を並べるためのものではありません。求職者が「この仕事は自分に合いそうか」「応募しても大丈夫そうか」を判断する、最初の接点です。仕事内容や勤務条件が抽象的なままだと、求職者は働く姿をイメージできず、不安を感じて応募を見送ってしまうことがあります。 一方で、求人票の情報が具体的であれば、応募前の不安を減らし、自社に合...


- Published: 2026-04-30
- Modified: 2026-04-30
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/application-cost-improvement/
- カテゴリー: 採用コスト, 採用ナレッジ

求人広告費をかけているのに応募が少ない、応募はあるのに採用につながらない、媒体を増やすべきか原稿を直すべきか判断できない。このようなときは、まず「応募単価」を分解して見ることが大切です。 応募単価は、求人広告費が高いか安いかだけを示す数字ではありません。表示されているか、クリックされているか、応募されているか、応募後に面接へ進んでいるかを順番に確認すると、どこから改善すべきかが見えやすくなります。 この記事では、中小企業や店舗で採用を担当している方が、応募単価の計算式、応募単価が高くなる原因、求...


- Published: 2026-04-30
- Modified: 2026-04-30
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/applicant-response-manual/
- カテゴリー: 採用ノウハウ, 採用ナレッジ

求人に応募が来ても、初回返信が遅れたり、面接設定に時間がかかったりすると、応募者が他社の選考へ進んでしまうことがあります。特に中小企業や店舗では、採用専任者がいないまま、現場業務と応募者対応を兼任しているケースも少なくありません。 応募者対応で大切なのは、特別な文章力ではなく、早く返信すること、次に何をすればよいかを分かりやすく伝えること、対応状況を管理できる状態にすることです。 この記事では、応募者対応の初動ルール、初回返信の目安、応募受付メール、面接設定メール、連絡がつかない場合の対応、面接...


- Published: 2026-04-30
- Modified: 2026-04-30
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/recruitment-flow-how-to-create/
- カテゴリー: 採用ノウハウ, 採用ナレッジ

採用フローは、採用活動を「何から、どの順番で、誰が進めるか」まで落とし込んだ手順表です。採用専任者がいない中小企業や店舗では、求人票作成、掲載、応募対応、面接、採用決定を場当たり的に進めると、返信の遅れや判断のばらつきが起きやすくなります。 この記事では、採用フローの作り方を、募集開始から面接・採用決定までの流れに絞って解説します。30日間で進める採用フロー表と、募集開始前に使えるチェックリストも掲載しているため、自社の採用活動にそのまま活用できます。 採用を始めたいが、求人票や採用サイトの受け...


- Published: 2026-04-30
- Modified: 2026-04-30
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/what_doda2/
- カテゴリー: 求人広告

doda（デューダ）は、中途採用向けの求人掲載、エージェントサービス、スカウト、転職イベントなどを展開する転職サービスです。 企業がdodaを活用する際に特に気になるのは、「掲載料金はいくらか」「どのサービスを選べばよいか」「無料で求人掲載できる方法と何が違うか」といった点ではないでしょうか。 この記事では、dodaの特徴、掲載料金の目安、求人掲載方法、dodaエージェントやdodaダイレクトとの違い、向いている企業・向かない可能性がある企業まで、採用を担当する方が知っておきたい内容を紹介します...


- Published: 2026-04-30
- Modified: 2026-04-30
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/kyujinkoukoku-ng/
- カテゴリー: 求人票

求人広告を作成するときは、使ってはいけないNGワードや、法律上注意したい禁止表現を押さえておく必要があります。 「女性限定」「○歳まで」「日本国籍の方のみ」といった表現は、内容によっては法律違反や掲載審査での差し戻しにつながる可能性があります。 また、法律違反とまではいえない場合でも、「やりがいのある仕事」「明るい方歓迎」のような曖昧な表現は、求職者に仕事内容や条件が伝わりにくく、応募後のミスマッチにつながることがあります。 当記事では、求人広告に使ってはいけないNGワード・禁止表現を、NG例・...


- Published: 2026-04-30
- Modified: 2026-04-30
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/compare_baitoru-and-indeed/
- カテゴリー: 求人広告, 媒体比較

3行でわかる！この記事の要約 この記事を読むと、バイトルとIndeedの違いを理解し、自社の採用課題に合う掲載先を判断しやすくなります。 バイトルは、アルバイト・パート採用に強い有料求人掲載サイトです。Indeedは、無料掲載から始められ、有料のスポンサー求人も利用できる求人サイトです。 どちらか一方を選ぶだけでなく、求人票作成・求人検索エンジン連携・応募者管理を整えたうえで、必要に応じて併用する方法もあります。 CMですっかりお馴染みの『バイトル』と『Indeed』。どちらも知名度の高い求人サ...


- Published: 2026-04-30
- Modified: 2026-04-30
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/chatbot_recruitment/
- カテゴリー: 採用ノウハウ, 採用ツール

採用活動では、応募者からの問い合わせ対応、応募受付後の初期連絡、面接日程の調整など、採用担当者の手間がかかる業務が多く発生します。特に中小企業や店舗では、少人数で採用業務を進めているため、「応募が来てもすぐに対応できない」「夜間や休日の応募対応が遅れる」「同じ質問に何度も答えている」といった悩みを抱えることも少なくありません。 こうした定型的な応募者対応を効率化する方法として注目されているのが、採用チャットボットです。採用サイトの問い合わせ窓口、応募前の質問対応、応募受付後の事前ヒアリング、面接...


- Published: 2026-04-30
- Modified: 2026-04-30
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/howto_make_recruitmentwebsite/
- カテゴリー: 採用ノウハウ, 採用ナレッジ
- タグ: 採用業務を効率化する, 採用お役立ち情報

採用サイトの制作費は、「ページ数（ボリューム）」「コンテンツ制作（取材/撮影/原稿）」「CMSや応募導線（フォーム/応募者管理）」「公開後の運用・保守」で大きく変わります。 この記事では、まず費用相場の早見表で全体像をつかみ、次に自作・制作会社・ATS/採用管理ツールの比較 → 見積り内訳 → 高くなる要因/下げ方 → 応募が増える設計 → 運用の仕組み（ATS接続）の順に紹介します。 採用サイトは、作るだけでなく求人票作成・求人検索エンジン連携・応募者管理まで考えると、公開後の運用がスムーズに...


- Published: 2026-04-30
- Modified: 2026-04-30
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/jobcan-recruitment-management/
- カテゴリー: 採用ノウハウ, 採用ツール, 採用管理システム

ジョブカン採用管理は、採用サイトの作成、応募者管理、選考状況の共有、レポート分析などをまとめて行える採用管理システムです。求人検索エンジンや求人媒体、エージェントなど複数の経路から候補者を集めている企業にとって、採用業務を一元管理しやすい点が特徴です。 一方で、無料プランには候補者登録数やデータ保持期間、求人ページ作成機能などに制限があります。この記事では、ジョブカン採用管理の機能・料金・無料利用時の注意点を紹介しながら、採用係長など他の採用管理ツールとの違いも比較します。 この記事でわかること...


- Published: 2026-04-30
- Modified: 2026-04-30
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/koteizangyou-hyouki/
- カテゴリー: 採用ノウハウ, 採用ナレッジ

固定残業代について、「制度として導入していることは知っているけれど、求人票にどう書けばよいか分からない」「月給に含めている固定残業代の内訳を、どこまで明示すべきか不安」という採用担当者の方は多いのではないでしょうか。 固定残業代制度そのものが、直ちに違法というわけではありません。しかし、求人票での表記が曖昧だったり、面接で初めて「みなし残業代込みです」と説明したりすると、求職者に「残業代が出ない会社なのでは」「ブラック企業なのでは」と不信感を持たれる可能性があります。 固定残業代を正しく理解し、...


- Published: 2026-04-30
- Modified: 2026-04-30
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/baito-offer-howto/
- カテゴリー: 採用ノウハウ, アルバイト採用
- タグ: 採用お役立ち情報

「アルバイトスタッフの求人を出したものの、なかなか人が集まらない！」 「そもそもアルバイトの募集方法はたくさんあるけど、どの求人方法がいいか分からない！」 このようなお悩みを抱えている人事採用担当者はいませんか？ アルバイトの募集方法は、ハローワークや求人媒体、店頭の張り紙、スタッフ紹介、求人検索エンジン、SNS、スポットワークなど多岐にわたります。大切なのは、費用だけで選ぶのではなく、「いつまでに」「何人を」「どのような人材を」採用したいのかに合わせて使い分けることです。 この記事では、アルバ...


- Published: 2026-04-27
- Modified: 2026-04-27
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/salary-software-comparison/
- カテゴリー: 人事（HR）, 給与計算, 勤怠

給与計算ソフトを比較する前に 中小企業は「価格」だけでなく「連携」で選ぶほうがよい 給与計算ソフトの料金は重要ですが、実務では「給与計算そのもの」よりも、その前後にある転記、確認、差し戻し、明細配付、年末調整対応のほうが工数を押し上げます。毎月の勤怠データを手で移している、入退社情報を別の表で管理している、給与確定後に会計側へ再入力しているという状態なら、見かけの月額差よりも、連携によって減らせる作業量のほうが実務では効いてきます。 特に、採用・労務・勤怠・給与を少人数で兼務している会社ほど、ひ...


- Published: 2026-04-23
- Modified: 2026-04-23
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/engage-indeed-end-guide/
- カテゴリー: Indeed, 採用ツール

「engage（エンゲージ）とIndeedの関係がどう変わるのか」「2026年6月11日以降、Indeed経由の応募にどんな影響があるのか」「自社では何から確認すればいいのか」。この記事では、こうした疑問に答えられるよう、公式案内をもとに変更点を整理し、自社への影響の見極め方から次の対応まで順を追ってまとめています。 今回の中心となるのは、Indeedへのengage（エンゲージ）求人転載・連携の終了です。engage（エンゲージ）自体が使えなくなるという話ではありません。ただ、これまでInde...


- Published: 2026-04-23
- Modified: 2026-04-23
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/mail_-rejection-notice/
- カテゴリー: 採用ツール, メールテンプレート
- タグ: 採用業務を効率化する

3行でわかる！この記事の要約 不採用通知メールは、2〜3日を目安に、遅くとも1週間以内に送るのが基本です。 本文は件名・宛名・感謝・結果・応募書類の扱い・締め・署名の流れに沿うと、簡潔かつ失礼のない文面に整えやすくなります。 この記事では、書類選考／面接 × 書類返却あり／なし × 返信対応のテンプレートを、そのまま使いやすい形でまとめています。 不採用通知メールは『3行の流れ』で考えるとスムーズです お礼（ご応募・面接への謝意） 結果（今回は採用を見合わせる旨を明確に。理由は原則書かない） 応...


- Published: 2026-04-23
- Modified: 2026-04-23
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/recruiting-method/
- カテゴリー: 採用ノウハウ
- タグ: 応募を増やす

採用手法は、ただ「流行っているから」という理由で選ぶと、かえってうまくいかないことがあります。実際には、費用（予算）、工数（社内体制）、採用スピード（急募度）の3軸で絞り込み、そこに母集団形成・応募対応・面接・辞退防止の課題を重ねて考えると、自社に合った手法を選びやすくなります。 近年は、求人広告や人材紹介のような「待ち」の手法だけでなく、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、アルムナイ採用、SNS採用のような「攻め」の手法や、採用オウンドメディア、採用マーケティング、採用DX/HRテック...


- Published: 2026-04-23
- Modified: 2026-04-23
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/howto_interviewer/
- カテゴリー: 採用ノウハウ

採用活動を成功させるうえで重要な役割を担う「面接官」。 面接官としての役割をしっかり果たすには、「具体的にどのような役割を担うのか」「どのような心構えで臨むべきなのか」だけでなく、「どう準備し、どう進め、どう評価を残すか」まで整理しておくことが大切です。 採用活動において面接官は、応募者にとって自社の印象を大きく左右する存在です。 一方で企業側にとっては、限られた時間の中で人柄・スキル・価値観・入社意欲を見極める役割も担います。つまり面接は、見極めの場であると同時に、惹きつけの場でもあります。 ...


- Published: 2026-04-23
- Modified: 2026-04-23
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/kyujinsite-midcareer/
- カテゴリー: 求人広告, 採用サイトまとめ, 媒体比較
- タグ: 求人広告サイトを選ぶ

近年は中途採用で使える媒体が増え、求人サイト・求人検索エンジン・ダイレクトリクルーティング・人材紹介まで含めると、選択肢はかなり多くなっています。 そのため、「有名だから」「よく聞くサービスだから」だけで出稿先を決めると、応募数は集まっても欲しい人材に会えない、あるいは運用負荷ばかり増えてしまうことが少なくありません。 中途採用で大切なのは、自社の採用目的に合う媒体を選ぶことです。まずは「どれだけ応募を集めたいか」「どの層を採りたいか」「どこまで手間をかけられるか」をはっきりさせたうえで、媒体を...


- Published: 2026-04-23
- Modified: 2026-04-23
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/jobsite-seo/
- カテゴリー: 採用ノウハウ, 採用ナレッジ

採用サイトで、なぜSEOが重要なのだろう？ 採用サイトの具体的なSEO施策を知りたい 検索流入を増やすだけでなく、応募につながる設計も見直したい このようなお悩みをお持ちの人事・採用担当者の方も多いのではないでしょうか。 採用サイトでSEO施策を行う目的は、単にアクセス数を増やすことではありません。自社に合う求職者に見つけてもらい、必要な情報を届け、迷わず応募まで進んでもらえる状態をつくることが大切です。 そのためには、採用サイトの重要性や目的、ターゲットを踏まえたうえで、キーワード設計・コンテ...


- Published: 2026-04-17
- Modified: 2026-04-17
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/how-to-start-recruiting-without-a-hiring-manager/
- カテゴリー: 採用ノウハウ, 採用ナレッジ, 人事（HR）

採用担当がいない会社でも、採用を進めること自体はできます。ただ、社長や部門長、総務が兼務で対応している体制では、要件決め・求人掲載・応募者対応のどこかで止まりやすくなります。 この記事では、人手が限られている会社でも採用を止めにくくする進め方に絞って、何を誰が担当し、どの順番で進めればよいかを30日間の流れに沿ってまとめました。読み終える頃には、次の3つを自社で決めやすくなるはずです。 この記事でわかること 採用担当がいない会社でつまずきやすい工程 最初の7日で決めておきたい役割分担と判断ルール...


- Published: 2026-04-17
- Modified: 2026-04-17
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/rpo-inhouse-outsourcing-decision-criteria/
- カテゴリー: 採用ノウハウ

採用代行を検討するときに、『全部を外に任せるかどうか』だけで考えると判断を誤りやすくなります。見るべきなのは、採用活動のどの工程で滞りが起きているかです。応募者対応が遅いのか、面接設定が進まないのか、母集団形成だけが弱いのかによって、取るべき対応は変わります。 この記事では、採用代行を使ったほうがよい状態と、まずは社内で整えたほうがよい状態を分けながら、どこまで外注し、どこを社内に残すべきかをわかりやすくお伝えします。読み終えたあとには、次の3つを判断しやすくなるはずです。 自社は今、採用代行を...


- Published: 2026-04-17
- Modified: 2026-04-17
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/recruitment-cost-target-cpa-allowable-cpa/
- カテゴリー: 採用コスト

採用コストは、相場だけを見て決めるよりも、自社で何人をいつまでに採用するのか、応募から採用までの歩留まりがどうなっているのか、その採用にいくらまでかけられるのかから逆算して考えるほうが、判断しやすくなります。 採用の目標CPAは、次の4つの手順で考えると整理しやすくなります。 採用人数と期限を決める 書類通過率・面接率・採用率から必要応募数を出す 期間内に許容できる採用予算を決める 許容CPAと媒体別の上限CPAに落とし込む この順番で考えると、無料掲載のままでよいのか、有料媒体を追加すべきか、...


- Published: 2026-04-16
- Modified: 2026-04-16
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/hatalike/
- カテゴリー: 求人広告

地元採用に強い媒体として知られる『はたらいく』。 『はたらいくに載せるべきか』『料金はどれくらいか』『評判はどうか』『Indeed PLUSと何が違うのか』と迷っている採用担当者の方に向けて、企業目線で分かりやすく整理しました。媒体の特徴だけでなく、掲載後の求人作成や応募管理まで見据えて判断したい方は、ぜひ参考にしてください。 この記事の要点 はたらいくが向いている企業：地元志向の求職者を採用したい中小企業、店舗、地域密着型の事業者 向きにくい企業：全国一斉採用をしたい企業、知名度を生かして広く...


- Published: 2026-04-16
- Modified: 2026-04-16
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/hiringpart-time_workers16/
- カテゴリー: 採用ノウハウ

市場全体で採用難が続いている近年。 「パートが集まらない」「自社に合うアルバイトが採用できない」と悩んでいる企業は多いのではないでしょうか。 パート・アルバイト採用では、単に求人を出すだけでは応募が集まりにくくなっています。 大切なのは、自社に合う採用手法を選ぶことと、応募が集まりやすい求人票や、応募後の対応まで整えることです。 そこで今回は、パート・アルバイトの採用方法16選を比較しながら、ターゲット・予算・緊急度に応じた選び方を解説します。さらに、応募数を増やす求人募集のコツ、面接辞退を防ぐ...


- Published: 2026-04-16
- Modified: 2026-04-16
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/kyujinsite-part/
- カテゴリー: 求人広告, 採用サイトまとめ, 媒体比較
- タグ: 求人広告サイトを選ぶ

3行でわかる！この記事の要約 アルバイト採用向けの主要11媒体を、料金・課金方式・無料掲載の有無・向く職種・応募管理のしやすさで比較できます。 アルバイト採用では、大手総合サイト・求人検索エンジン・特化型サービスを採用課題に合わせて使い分けることが大切です。 媒体を増やすほど応募管理は煩雑になりやすいため、ATSを併用して求人作成と応募管理をまとめることが採用成果につながります。 アルバイト採用で使える求人掲載サイトは多く、「結局どれを選べばよいのか分からない」と悩む採用担当者の方は少なくありま...


- Published: 2026-04-16
- Modified: 2026-04-16
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/what_indeedentry/
- カテゴリー: Indeed, 求人広告
- タグ: 応募を増やす

3行でわかる！この記事の要約 Indeedエントリーとは、Indeed上で応募完了まで進みやすくする応募導線のことです。応募方法には「Indeed カンタン応募」と「Indeed 履歴書応募」があります。 応募完了までの流れが短いほど離脱は起こりにくくなるため、求人内容に合った応募方法を選ぶことで、応募数と選考効率の両方を改善しやすくなります。 ただし、応募が増えた後は返信・日程調整・選考管理が煩雑になりやすいため、必要に応じてATSでの一元管理も検討しておくと安心です。 Indeedエントリー...


- Published: 2026-04-16
- Modified: 2026-04-16
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/lowcost-_recruiting/
- カテゴリー: 採用ノウハウ, 採用コスト

「採用活動をしたいけれど予算がなくて困っている」 「予算が去年と同じなのに、採用人数が倍に増えた... どうしたらいいかわからない」 「ネームバリューがなくて応募人数が集まらないのに、予算がもうない」 採用活動が多様化した現在、このような状況に悩んでいる人事・採用担当者の方は意外に多いのではないでしょうか。 新しい採用手法があるのは知っているけれど、どんなものが自社に合うのか、自分にできるのかという不安を抱えている人も多いと思います。 この記事ではそんな人事・採用担当者に、『お金をかけずに採用す...


- Published: 2026-04-16
- Modified: 2026-04-16
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/ghosting-indeed/
- カテゴリー: 採用ノウハウ

3行でわかる！この記事の要約 Indeed応募後に応募者と連絡がつかない理由には、他社選考の進行、連絡の見落とし、知らない番号に出ない、応募後に気持ちが下がったなど、いくつかのパターンがあります。 応募辞退を減らすには、24時間以内の初回連絡、メール・電話・SMSの使い分け、2〜3日以内の再連絡、辞退しやすい文面づくりが大切です。 応募者情報や選考状況を一元管理できる採用管理ツールを使うと、連絡漏れ・日程調整漏れ・対応の属人化を防ぎやすくなります。 Indeed経由で応募は来るのに、その後応募者...




## セミナー体験会

- Published: 2019-10-09
- Modified: 2019-10-18
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/seminar/seminar-1485/
- セミナーカテゴリ: パートナー共催セミナー

【セミナー開催日】2019年10月30日 採用マーケティングツール『採用係長』の無料体験と、「雇用関係助成金の活用・労務管理」について学ぶセミナー！ 国内における働き方は令和の時代に変わり、ますます多様に変化しています。 今後、表面化してくる人事労務問題における最新のニュースを交えながら、特定社会保険労務士代表の加藤氏が分かりやすく解説します。 今回は、「雇用関係助成金の活用と労務管理」についてお話します。 無料体験会では、「採用係長」を活用して採用サイトを立ち上げ！ ＼導入実績20,000社以...




## お客様の声



## お知らせ

- Published: 2026-07-15
- Modified: 2026-07-15
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/itreview2026summer/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

採用係長が「ITreview Grid Award 2026 Summer」において、採用サイト作成部門の総合部門で11期連続、中小企業部門で15期連続となる「Leader」を受賞したことをお知らせいたします。 ITreview Grid Award 2026 Summerについて ビジネス向けIT製品・クラウドサービスのレビュープラットフォーム「ITreview」では、集まったリアルユーザーのレビューをもとに、顧客満足度や市場での製品認知度が把握できる独自の四象限マップ「ITreview Gr...


- Published: 2026-04-20
- Modified: 2026-04-20
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/kyujinbox-multiple-images/
- お知らせカテゴリ: 新機能, お知らせ

いつも採用係長をご利用いただき誠にありがとうございます。 採用係長から新たな機能リリースのお知らせです。 このたび、求人ボックス連携において、複数画像の掲載に対応しました！ 今後は、1つの求人につき最大6枚の画像を掲載いただけます。 写真は、求職者が求人を見たときに目に入りやすく、仕事の様子や職場環境を伝えるうえで効果的な要素です。 複数の写真を掲載することで、職場の雰囲気や働くイメージをより具体的に届けられるようになります。 たとえば、 ・スタッフが働いている様子 ・店舗やオフィスの外観、内観...


- Published: 2026-02-12
- Modified: 2026-02-12
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/%e4%ba%ba%e6%9d%90%e6%b4%be%e9%81%a3%e3%83%bb%e7%b4%b9%e4%bb%8b%e4%bc%9a%e7%a4%be%e3%82%92%e3%80%8c%e6%8e%a1%e7%94%a8%e4%bf%82%e9%95%b7%e7%89%b9%e5%85%b8%e4%bb%98%e3%81%8d%e3%80%8d%e3%81%a7%e5%88%a9/
- お知らせカテゴリ: 新機能, お知らせ

いつも採用係長をご利用いただき誠にありがとうございます。 採用係長から新たなお知らせです。 このたび採用係長では、「求人広告だけでなく、派遣や紹介も活用して、より早く、確実に人を採用したい」 という多くのご要望にお応えし、「人材派遣・紹介会社を探す」ページを開設しました。 これまで以上に、貴社の採用課題をスピーディーに解決する手段として、ぜひご活用ください。 ■ 新サービスでできること 貴社の「業種」や「地域」に合わせて、最適な人材派遣会社・人材紹介会社を簡単に探し、 そのまま各社へ直接問い合わ...


- Published: 2026-02-03
- Modified: 2026-02-03
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/subsidy-eligible-dx-ai-recruiting-course/
- お知らせカテゴリ: 新機能, お知らせ

いつも採用係長をご利用いただき誠にありがとうございます。 採用係長から新たなお知らせです。 「自社でIndeed等の広告運用をしているがうまくいかない」 「反応率が良いスカウトを効率的に打てる様になりたい」 「そもそも採用業務が忙しい。効率化したい」 この様な課題を解決するための『採用業務DX・AI活用講座』を新たに開始します！ 採用係長を運営する株式会社ネットオンの現役採用コンサルタントが講師となり、求人広告運用の基礎から採用業務のDX、AI活用の方法など、「明日から使える実践スキル」を全18...


- Published: 2026-01-14
- Modified: 2026-01-14
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/add_option/
- お知らせカテゴリ: 新機能, お知らせ

いつも採用係長をご利用いただき誠にありがとうございます。 採用係長から新たなお知らせです。 採用係長では、求人媒体に加えて、採用・運用まわりを支えるオプションサービスの取り扱いも順次拡充してまいります。 今回新たに、以下2サービスの取り扱いを開始しました。 ■ KING OF TIME（キングオブタイム） 多くの企業に選ばれている、クラウド勤怠管理システム。 紙やExcelの出退勤管理を卒業し、現場の手間を大幅削減。シフトや残業もリアルタイムで把握可能です。 複数店舗や拠点でも簡単導入。初期費用...


- Published: 2026-01-07
- Modified: 2026-01-07
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/job-posting-creation-service/
- お知らせカテゴリ: 新機能, お知らせ

このたび、上位プラン（プロプラン以上）の内容を拡充し、当社スタッフによる「求人作成代行」をご利用いただけるようになりました。 応募を集めるには、求職者に伝わる魅力的な求人票の作成が重要です。 お忙しい皆様に代わって、採用のプロである当社が求人作成をおこないます。 ■ プラン別：求人作成代行の無料作成上限 ・スモール：変更なし ・ライト：変更なし ・ベーシック：変更なし ・プロ：2件/月 ・エンタープライズ：5件/月 ※例えば・・・ プロプランを6ヶ月ご契約の場合、合計12件分のご依頼が可能です。...


- Published: 2025-12-26
- Modified: 2025-12-28
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/20252026/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

いつも採用係長をご利用いただき、 誠にありがとうございます。 年末年始期間のサポート休業についてお知らせいたします。   誠に勝手ではございますが、 下記期間中はサポート業務をお休みさせていただきます。 【2025年12月26日(金)18:00～2026年1月5日(月)08:59】   上記期間中にいただいたお問い合わせは、 1月5日(月)9:00以降に順次ご返信いたします。 皆様にはご不便をおかけいたしますが、 何卒ご理解いただきますようお願い申し上げます。   来年も皆様の採用をお手伝いすべ...


- Published: 2025-11-27
- Modified: 2025-11-27
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/job-media-increase/
- お知らせカテゴリ: 新機能, お知らせ

この度、取り扱い求人媒体が増えました。 複数の求人広告を使うほど「どれが自社の求人に合うのか」分からなくなります。 そこで、複数媒体をまとめて一覧で比較しながら扱えるような機能を公開しました。（取り扱い媒体数25！今後も追加予定です。） 「どの求人媒体が良いか迷う。決めきれない。」という場合は、気軽にご相談ください。


- Published: 2025-09-26
- Modified: 2025-09-26
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/2025%e5%b9%b410%e6%9c%883%e6%97%a5%ef%bc%88%e9%87%91%ef%bc%89%e7%a4%be%e5%86%85%e7%a0%94%e4%bf%ae%e3%81%ab%e3%82%88%e3%82%8b%e5%96%b6%e6%a5%ad%e6%99%82%e9%96%93%e5%a4%89%e6%9b%b4%e3%81%ae%e3%81%8a/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

いつも採用係長をご利用いただき、 誠にありがとうございます。 2025年10月3日（金）の営業時間についてお知らせいたします。   誠に勝手ではございますが、 社内研修のため2025年10月3日（金）は営業時間を変更させていただきます。   【営業時間】 2025年10月3日(金)9:00～15:00（通常営業は9:00～18:00） 上記時間外にいただいたお問い合わせは、10月6日(月)9:00以降に順次ご返信いたします。 皆様にはご不便をおかけいたしますが、 何卒ご理解いただきますようお願い...


- Published: 2025-07-16
- Modified: 2025-07-16
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/itreview2025summer/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

採用係長が「ITreview Grid Award 2025 Summer」採用サイト作成部門で「Leader」を受賞したことをお知らせいたします。 「ITreview Grid Award」とは 「ITreview Grid Award」は、アイティクラウド株式会社が提供するB2B向けIT製品/SaaSのレビュープラットフォーム「ITreview」で掲載されたレビューをもとに、四半期に一度ユーザーに支持された製品を表彰する場です。   満足度と認知度の高い製品を「Leader」に、満足度が高い...


- Published: 2025-06-23
- Modified: 2025-06-23
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/sample_kyujin/
- お知らせカテゴリ: 新機能, お知らせ

この度、求人編集画面からサンプル求人票を確認できるようになりました。 飲食、医療・介護、物流など各業界のサンプル求人票が確認できますので、仕事内容やPR文の書き方など、求人作成の際にぜひ参考にしてください！


- Published: 2025-06-12
- Modified: 2025-06-11
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/shokusyukensaku/
- お知らせカテゴリ: 新機能, お知らせ

いつも採用係長のご利用ありがとうございます。 採用係長から新たな機能リリースのお知らせです。 求人票一覧検索画面の職種検索条件を変更しました この度、応募者様の利便性向上のため、求人票一覧検索画面の職種検索条件を変更しました。 この変更により、応募者様が求人一覧画面を表示した際、「職種（大カテゴリ）」と「職種（小カテゴリ）」で求人を検索できるようになりました。


- Published: 2025-04-18
- Modified: 2025-04-18
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/shachomeikan_published/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

レイサス株式会社が運営する、社長と繋がることができる社長Webメディア「社長名鑑」に当社代表取締役 木嶋 諭のインタビュー記事が掲載されました。 採用係長誕生の背景や思い、今後の展望についてお話しました。   ▼インタビュー記事はこちらからご覧いただけます。 中小企業の採用支援を通して産業発展に貢献！新感覚の採用サービス創始者が語る思いとは   ▼社長名鑑とは 「社長名鑑」は、”ビジネスパーソンと経営者を繋ぐメディア”というコンセプトのもと運営される経営者紹介Webメディアです。 中堅企業から大...


- Published: 2025-04-02
- Modified: 2025-04-02
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/survey_salary2025/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

株式会社ネットオンは、中小企業の賃上げについて、採用マーケティングツール「採用係長」の登録ユーザーである中小企業の採用担当者を対象にアンケート調査を実施しました。 調査結果の概要 ・66. 7％の事業所が賃上げを実施予定。前回調査（2024年3月）から10. 6ポイント上昇し、2022年4月の調査開始以来初めて60％を超える結果に ・賃上げ内容は「ベースアップ」が半数以上。賃上げ率は「2～3％未満」が最多で、約7割が1～5％未満の範囲で実施予定 ・賃上げ理由1位は「従業員の生活を支えるため」。3...


- Published: 2025-03-21
- Modified: 2025-03-21
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/20250321/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

いつも採用係長をご利用いただき、 誠にありがとうございます。 2025年3月28日（金）の営業時間についてお知らせいたします。   誠に勝手ではございますが、 社内研修のため2025年3月28日（金）は営業時間を変更させていただきます。   【営業時間】 2025年3月28日（金）9:00～14:00（通常営業は9:00～18:00） 上記時間外にいただいたお問い合わせは、 3月31日(月)9:00以降に順次ご返信いたします。 皆様にはご不便をおかけいたしますが、 何卒ご理解いただきますようお願...


- Published: 2025-03-11
- Modified: 2025-03-10
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/higashiosaka_businesspartnership/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

採用マーケティングツール「採用係長」を提供する株式会社ネットオンは、2025年3月1日付で東大阪商工会議所と業務提携を開始しました。 東大阪市の中小企業の採用支援を強化 東大阪市は、日本でも有数の工業都市“モノづくりのまち”として知られており、金属、機械など多種多様な中小企業が高度に集積した産業構造を形成しています。 しかし、現在、日本国内における労働力が都市部に集中する事態が加速し、東大阪市内の企業においても製造業を中心に人材不足や採用難がますます深刻化しています。   ネットオンは以前より商...


- Published: 2025-01-27
- Modified: 2025-01-27
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/20250131/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

いつも採用係長をご利用いただき、 誠にありがとうございます。 2025年1月31日（金）の営業時間についてお知らせいたします。   誠に勝手ではございますが、 社内研修のため2025年1月31日（金）は営業時間を変更させていただきます。   【営業時間】 2025年1月31日(金)9:00～15:00（通常営業は9:00～18:00）   上記時間外にいただいたお問い合わせは、 2月3日(月)9:00以降に順次ご返信いたします。 皆様にはご不便をおかけいたしますが、 何卒ご理解いただきますようお...


- Published: 2025-01-16
- Modified: 2025-01-16
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/itreview2025winter/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

採用係長が「ITreview Grid Award 2025 Winter」採用サイト作成部門で「Leader」を受賞したことをお知らせいたします。 ITreview Grid Awardとは ビジネス向け「ITツール・サービス」のレビュープラットフォームITreviewで投稿されたユーザーのレビューをもとに、四半期に一度、ユーザーに支持された製品を表彰する場です。今回の「ITreview Grid Award 2025 Winter」は、2024年12月までに掲載された口コミを審査対象としてお...


- Published: 2024-12-12
- Modified: 2024-12-11
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/endofyear_2024/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

いつも採用係長をご利用いただき、 誠にありがとうございます。 年末年始期間のサポート休業についてお知らせいたします。   誠に勝手ではございますが、 下記期間中はサポート業務をお休みさせていただきます。 【2024年12月27日(金)18:00～2025年1月6日(月)08:59】   上記期間中にいただいたお問い合わせは、 1月6日(月)9:00以降に順次ご返信いたします。 皆様にはご不便をおかけいたしますが、 何卒ご理解いただきますようお願い申し上げます。   来年も皆様の採用をお手伝いすべ...


- Published: 2024-12-05
- Modified: 2024-12-05
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/survey_bonus_winter2024/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

株式会社ネットオンは、中小企業の冬季賞与の支給について、採用マーケティングツール「採用係長」の登録ユーザーである中小企業の採用担当者を対象にアンケート調査を実施しました。   調査結果の概要 ・64. 5％が冬季賞与を「支給する」と回答。昨冬より10. 6ポイントの増加となったが、「増額予定」は8ポイント減少。 ・支給額の最多は「1カ月以上1. 5カ月未満」（40. 6％）。賞与を支給する事業所の78. 2％が1カ月以上の支給を予定している。 ・76. 6％が生産性向上に向けて「取り組んでいる」...


- Published: 2024-12-03
- Modified: 2024-12-02
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/telephone-number202412/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

いつも採用係長をご利用いただき誠にありがとうございます。 採用係長サポートチームです。   2024年12月10日（火）よりサポート電話番号が変更となります。   採用係長サポートチーム：03-6693-9787 ※有料ユーザー様専用ダイヤルの変更はございません。   今後もサービスの拡充・サポートの改善に尽力してまいりますので、 引き続き、採用係長をどうぞよろしくお願いいたします。


- Published: 2024-10-16
- Modified: 2024-10-16
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/itreview2024fall/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

採用係長が「ITreview Grid Award 2024 Fall」採用サイト作成部門で「Leader」を受賞したことをお知らせいたします。 ITreview Grid Awardとは ビジネス向け「ITツール・サービス」のレビュープラットフォームITreviewで投稿されたユーザーのレビューをもとに、四半期に一度、ユーザーに支持された製品を表彰する場です。今回の「ITreview Grid Award 2024 Fall」は、2024年9月までに掲載された口コミを審査対象としており、「採用...


- Published: 2024-09-19
- Modified: 2024-09-19
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/hrog_publish202409/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

株式会社フロッグが運営する人材業界の一歩先を目指すメディア「HRog」にて、最低賃金の引き上げに関する調査をご掲載いただきました。   最低賃金を引き上げる中小企業は53. 2％、株式会社ネットオン調査 https://hrog. net/news/trend/121177/


- Published: 2024-09-18
- Modified: 2024-09-18
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/salarymarket_researchfunction/
- お知らせカテゴリ: 新機能

この度、求人票作成の利便性向上のために、「給与相場の調査機能」を追加しました。   給与相場の調査機能とは、条件をいくつか提示するだけで、ChatGPTが給与の相場がいくらになるかを提案してくれる機能です。   採用市場は日々変化しており、給与相場も日々変化しています。 募集する職種・仕事内容に対して、給与設定が適正かどうか、求人を公開する前にチェックすることも重要です。   ぜひ、本機能をご利用ください！ ※プラン別に使用回数制限があります。利用回数は毎月1日にリセットされます   トライアル...


- Published: 2024-09-17
- Modified: 2024-09-17
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/survey_salary7/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

株式会社ネットオンは、中小企業の最低賃金の引き上げについて、採用マーケティングツール「採用係長」の登録ユーザーである中小企業の採用担当者を対象にアンケート調査を実施しました。 調査結果の概要 ・53. 2％が「最低賃金を引き上げる」と回答。「下回っていないが、引き上げる予定」は、前年調査より7. 7ポイント増加した ・引上げ理由1位は「最低賃金の引き上げに対応するため」。約9割が引き上げ後の最低賃金額を「負担に感じる」 ・人件費の上昇分を販売価格に「転嫁する」は、4割未満。そのうち販売価格にすべ...


- Published: 2024-08-27
- Modified: 2024-09-03
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/lineapplication_function/
- お知らせカテゴリ: 新機能, お知らせ

いつも採用係長のご利用ありがとうございます。 採用係長から新たな機能リリースのお知らせです。 この度、応募者様の利便性向上のために「LINE応募機能」を追加しました。 採用係長で作成した求人ページをスマートフォンで表示した場合、「LINEで応募する」ボタンが表示されますので、応募者はLINEから手軽に応募ができるようになります。 また、LINE IDは連携されないので、応募先企業にLINE IDを知られることなく応募していただけます。 ※LINE応募機能はライトプラン以上のユーザー様のみ利用可能...


- Published: 2024-08-19
- Modified: 2026-07-31
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/telephone-number/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

いつも採用係長をご利用いただき誠にありがとうございます。   2024年8月19日（月）よりサポート電話番号が変更となります。   採用係長サポートチーム ：03-6693-9787 有料ユーザー様 専用ダイヤル：03-6692-9629   今後もサービスの拡充・サポートの改善に尽力してまいりますので、 引き続き、採用係長をどうぞよろしくお願いいたします。


- Published: 2024-08-07
- Modified: 2024-08-06
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/draftproposal_for_jobposting/
- お知らせカテゴリ: 新機能, お知らせ

この度、求人票作成の利便性向上のために、「求人票の下書き提案機能」を追加しました。 求人票の下書き提案機能とは、既存の求人票のURLを入力するだけで、ChatGPTが最適な求人票を作成する機能です。   ご利用方法 ＜手順＞ 1. 採用係長にログインします 2. 「採用ページの管理」メニューにある「求人一覧・編集」をクリックします 3. 「求人を作る」ボタンをクリックします 4. 求人票の作成を選択するポップアップが表示されるので「ChatGPTで下書きを作成」をクリックします 5. 参考にした...


- Published: 2024-08-06
- Modified: 2024-08-06
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/hrog_publish202408/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

株式会社フロッグが運営する人材業界の一歩先を目指すメディア「HRog」にて、採用係長リニューアルに関するプレスリリースをご掲載いただきました。   株式会社ネットオン、採用業務クラウド「採用係長」を採用マーケティングツールへとリニューアル https://hrog. net/news/hrservice/119515/


- Published: 2024-08-06
- Modified: 2024-08-06
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/note-pro_cooperation/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

平素より採用係長をご利用いただき、 誠にありがとうございます。 この度、note株式会社が運営するnoteの法人向け高機能プラン「note pro」との機能連携を開始したことをお知らせいたします。   近年、採用市場は売り手市場となり、人材の獲得競争が激化しています。求職者から選ばれる企業になるためには、理念、ビジョンなど企業の魅力や採用情報を積極的に発信していく必要が あります。   「採用係長」は中小・地方企業での利用に特化した、採用ブランディングから採用プロモーションまで採用業務全般を支援...


- Published: 2024-08-01
- Modified: 2024-08-01
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/closingnotice_2024summer/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

いつも採用係長をご利用いただき、 誠にありがとうございます。 夏季休業期間のサポートについてお知らせいたします。   誠に勝手ではございますが、 下記期間中はサポート業務をお休みさせていただきます。 【2024年8月9日(金)18:00～2024年8月16日(金)08:59】   上記期間中にいただいたお問い合わせは、 8月16日以降に順次ご返信いたします。   皆様にはご不便をおかけいたしますが、 何卒ご理解いただきますようお願い申し上げます。   引き続き採用係長をよろしくお願いいたします。


- Published: 2024-07-31
- Modified: 2024-07-31
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/member_introduction_function/
- お知らせカテゴリ: 新機能, お知らせ

いつも採用係長のご利用ありがとうございます。 採用係長から新たな機能リリースのお知らせです。 メンバー紹介機能とは 働き方やキャリアパスを伝えるメンバー紹介を掲載できる機能です。 応募を検討している求職者にとって、会社の雰囲気やキャリアプランは気になるポイントです。   実際に働く既存社員の声を掲載することで、求職者の不安を払拭するだけでなく、企業と求職者のミスマッチを事前に防ぐ効果も期待できますので、「自社にマッチした人材を確保したい」とお考えの企業様は、是非こちらの機能をご利用ください。  ...


- Published: 2024-07-29
- Modified: 2024-07-29
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/new_option_started/
- お知らせカテゴリ: 新機能, お知らせ

平素より採用係長をご利用いただき、 誠にありがとうございます。 この度、「採用ホームページ作成代行」、「Instagram運用代行」の提供を開始しましたので、お知らせいたします。 採用ホームページ作成代行 採用ブランディングのはじめの一歩となる採用ホームページを作成します。 求人票では伝えきれない情報を採用ホームページに掲載することで、求職者の企業理解の促進や応募意欲の向上が期待できます。 求職者を惹きつけるキャッチコピーやバナー画像の作成 採用ホームページの作成において、重要な要素の1つとなる...


- Published: 2024-07-17
- Modified: 2024-07-16
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/summer/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

採用係長が「ITreview Grid Award 2024 Summer」採用サイト作成部門で「Leader」を受賞したことをお知らせいたします。 ITreview Grid Awardとは ビジネス向け「ITツール・サービス」のレビュープラットフォームITreviewで投稿されたユーザーのレビューをもとに、四半期に一度、ユーザーに支持された製品を表彰する場です。今回の「ITreview Grid Award 2024 Summer」は、2024年6月までに掲載された口コミを審査対象としており...


- Published: 2024-07-10
- Modified: 2024-07-12
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/elearning_video_corner/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

平素より採用係長をご利用いただき、 誠にありがとうございます。   この度、有料プランをご利用のユーザー様向けに『eラーニング動画コーナー』を新設いたしました！   本コーナーでは、「採用活動に役立つノウハウ提供」をコンセプトに、 採用に関する情報提供だけでなく、動画を見ながらすぐに実践できる内容を、 1～2週間ごとに続々と配信予定です！   有料プランをご利用中のユーザー様は、採用係長ログイン後、 左側のメニュー下にあるバナーより視聴可能です。   初回の動画では、「求人トップページの作成方法...


- Published: 2024-07-04
- Modified: 2024-07-04
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/smallplan_start/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

平素より採用係長をご利用いただき、 誠にありがとうございます。 この度、新プラン「スモールプラン」提供開始しましたので、お知らせいたします。   スモールプランは9,800円/月（12ヶ月契約時）から利用可能で、従来のライトプランよりも安価にご利用いただけるプランとなっております。 採用ブランディングをはじめたい小規模事業者様にオススメのプランです。   ■スモールプラン 9,800円/月（12ヶ月契約時） 応募者閲覧数：無制限 求人検索エンジン連携：5つ全て 採用支援サポート：なし 面接サポー...


- Published: 2024-06-12
- Modified: 2024-06-12
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/survey_bonus_summer2024/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

株式会社ネットオンは、中小企業の夏季賞与支給について、採用業務クラウド「採用係長」の登録ユーザーである中小企業の採用担当者を対象にアンケート調査を実施しました。 調査結果の概要   ・47. 9％が夏季賞与を「支給する」と回答。そのうち35. 3％が「増額予定」。昨夏からの増額幅は「1万円～5万円未満」がもっとも多く、48. 8％に上った ・支給額は「1カ月～1. 5カ月未満」が最多（基本給換算）。賞与を支給する事業所の約6割が「1カ月未満」または「1カ月～1. 5カ月未満」での支給を予定してい...


- Published: 2024-06-04
- Modified: 2024-05-31
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/boxil_saas_award_2024summer/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

今最も評価されているSaaS（※）を表彰するイベント「BOXIL SaaS AWARD Summer 2024」で採用係長が採用サイト作成部門で「Good Service」と「料金の妥当性No. 1」、「初期設定の容易さNo. 1」、「サポートの品質No. 1」、「営業担当の印象No. 1」、「お役立ち度No. 1」に選出されたことをお知らせいたします。 BOXIL SaaS AWARDとは スマートキャンプ株式会社が運営するSaaS比較サイト「BOXIL SaaS（ボクシル サース）」が、優れ...


- Published: 2024-04-25
- Modified: 2024-04-25
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/servicesite_renewal/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

平素より採用係長をご利用いただき、 誠にありがとうございます。 この度、採用係長サービスサイトをリニューアルしましたので、お知らせいたします。   今回のリニューアルでは、より使いやすく快適にご利用いただけるよう、デザインやページの構成を見直しました。 また、採用係長の活用方法を採用シーン・職種別に紹介するコンテンツを追加するなど、掲載情報の充実を図っています。 採用係長の活用方法（アルバイト・パート採用）｜採用シーン・職種別   今後も掲載内容や利便性の改善を図ってまいりますので、何卒よろしく...


- Published: 2024-04-17
- Modified: 2024-07-16
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/itreview_grid_award_2024spring/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

採用係長が「ITreview Grid Award 2024 Spring」採用サイト作成部門で「Leader」を受賞したことをお知らせいたします。 ITreview Grid Awardとは ビジネス向け「ITツール・サービス」のレビュープラットフォームITreviewで投稿されたユーザーのレビューをもとに、四半期に一度、ユーザーに支持された製品を表彰する場です。今回の「ITreview Grid Award 2024 Spring」は、2024年3月までに掲載された口コミを審査対象としており...


- Published: 2024-04-08
- Modified: 2024-04-08
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/jobseek_published/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

株式会社ネクストレベルが運営する20～30代の転職メディア「ミライのお仕事」に当社のインタビュー記事が掲載されました。 事業概要や社員の活躍を後押しするための取り組み、働き方などについてお話しさせていただきましたので、ぜひご一読ください。   中小企業の採用を支援する株式会社ネットオン。右肩成長の背景にある社員育成の取り組みに迫る https://jobseek. ne. jp/corporate-data/neton/


- Published: 2024-03-19
- Modified: 2024-03-18
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/survey_salary5/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

株式会社ネットオンは、中小企業の賃上げについて、採用業務クラウド「採用係長」の登録ユーザーである中小企業の採用担当者を対象にアンケート調査を実施しました。 調査結果の概要 ・58. 5％の事業所が賃上げを実施予定。前回調査（2023年3月）から3. 9％上昇した ・賃上げの種類は半数以上が「ベースアップ」と回答。約6割が1〜5％未満の範囲で賃上げを予定している ・原資確保のための取り組みは「販売価格の値上げ」が最多。75. 2％の事業所が何らかの取り組みを行っていることが明らかに ・賃上げ理由1...


- Published: 2024-03-04
- Modified: 2024-03-01
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/boxil_saas_award_2024/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

今最も評価されているSaaS（※）を表彰するイベント「BOXIL SaaS AWARD 2024」で採用係長が採用サイト作成部門で1位に選出されました。また、同日に発表された「BOXIL SaaS AWARD Spring 2024」で採用サイト作成部門の「Good Service」ほか6つのNo. 1に、併せて選出されたことをお知らせします。   「BOXIL SaaS AWARD 2024」とは 「BOXIL SaaS AWARD 2024」は、エントリー式で審査する「導入事例セクション」と...


- Published: 2024-02-07
- Modified: 2024-02-07
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/hrog_publish/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

株式会社フロッグが運営する人材業界の一歩先を目指すメディア「HRog」にて、人事・採用DXに関する調査をご掲載いただきました。   中小企業の人事・労務担当者の61. 4％が「DXという言葉を聞いたことがない」と回答、株式会社ネットオン調査 https://hrog. net/news/trend/115485/


- Published: 2024-02-02
- Modified: 2024-02-02
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/survey_dx2024/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

株式会社ネットオンは、中小企業の人事・採用DXについて、採用業務クラウド「採用係長」の登録ユーザーである中小企業の採用担当者を対象にアンケート調査を実施しました。 調査結果の概要 ・61. 4％がDXという言葉を「聞いたことがない」。前回調査（2023年2月）を2. 7ポイント下回る結果に ・一方、DXの意味を「知っている」事業所のうち、DXに「取り組んでいる」事業所は前回調査より11. 7ポイント増加した ・導入している人事・採用系ツールの上位には、「勤怠管理（シフト管理、タイムカード）」「給...


- Published: 2024-01-29
- Modified: 2024-01-29
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/hrdoctor_introduction/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

株式会社ジェイックが運営する採用と社員教育の情報を発信するメディア「HRドクター」で「採用アカデミー」が紹介されました。   人事・HRの方におすすめしたいwebサイト｜採用・育成・労務などの情報を一覧！ https://www. hr-doctor. com/news/management/org-climate/news-24795   ぜひご覧ください。


- Published: 2024-01-18
- Modified: 2024-01-17
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/itreview_grid_award_2024winter/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

採用係長が「ITreview Grid Award 2024 Winter」採用サイト作成部門で「Leader」を受賞したことをお知らせいたします。 ITreview Grid Awardとは ビジネス向け「ITツール・サービス」のレビュープラットフォームITreviewで投稿されたユーザーのレビューをもとに、四半期に一度、ユーザーに支持された製品を表彰する場です。今回の「ITreview Grid Award 2024 Winter」は、2023年12月までに掲載された口コミを審査対象としてお...


- Published: 2023-12-18
- Modified: 2023-12-18
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/list_of_job_postings/
- お知らせカテゴリ: 新機能

いつも採用係長のご利用ありがとうございます。 採用係長から新たな機能リリースのお知らせです。 求人票一覧ページをリニューアルしました この度、応募者様の利便性向上のために、求人票一覧ページをリニューアルいたしました。 応募者様側から求人一覧ページを見ると、1ページに最大6件の求人が表示され、Web応募ボタンが各求人の下部に設置されています。   また、MAPのカラーや応募フォームもテーマカラーに合わせて変更されます。 ご利用方法 ＜手順＞ 1. 採用係長にログインします 2. その他の登録情報の...


- Published: 2023-12-15
- Modified: 2023-12-15
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/endofyear_2023/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

いつも採用係長をご利用いただき、 誠にありがとうございます。 年末年始期間のサポート休業についてお知らせいたします。   誠に勝手ではございますが、 下記期間中はサポート業務をお休みさせていただきます。 【2023年12月28日(木)18:00～2024年1月4日(木)08:59】   上記期間中にいただいたお問い合わせは、 1月4日以降に順次ご返信いたします。 皆様にはご不便をおかけいたしますが、 何卒ご理解いただきますようお願い申し上げます。   来年も皆様の採用をお手伝いすべく、サービスの...


- Published: 2023-12-05
- Modified: 2023-12-05
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/boxil_saas_award_2023winter/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

「採用係長」が今最も評価されているSaaS（※）を表彰するイベント「BOXIL SaaS AWARD Winter 2023」の採用サイト作成部門で「Good Service」と「料金の妥当性No. 1」、「初期設定の容易さNo. 1」、「サポートの品質No. 1」、「営業担当の印象No. 1」に選出されました。 BOXIL SaaS AWARDとは スマートキャンプが運営するSaaS比較サイト「BOXIL SaaS（ボクシル サース）」が、優れたSaaSを審査、選考、表彰するイベントです。 今...


- Published: 2023-11-30
- Modified: 2024-06-10
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/survey_bonus_winter2023/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

株式会社ネットオンは、2023年中小企業の冬季賞与支給について、採用業務クラウド「採用係長」の登録ユーザーである中小企業の採用担当者を対象にアンケート調査を実施しました。   調査結果の概要 ・53. 9％が冬季賞与を「支給する」と回答。昨年冬季より7. 6ポイントの減少となった ・「増額予定」は昨年冬季と比べて14. 9ポイント増加。賞与を支給する事業所の56. 9％が1カ月以上2. 5カ月未満の支給を予定している ・増額理由1位は「従業員の意欲向上のため」。減額理由1位は「業績の向上（回復）...


- Published: 2023-11-09
- Modified: 2023-11-09
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/freecontent/
- お知らせカテゴリ: 新機能

いつも採用係長のご利用ありがとうございます。 採用係長から新たな機能リリースのお知らせです。 フリーコンテンツエリアとは   求人トップページに会社の魅力を伝えるコンテンツを自由に掲載できる機能です。 例えば、「社員紹介」や「社員インタビュー」、「社内紹介」といった求職者の方にアピールしたい情報を掲載するといった使い方もできます。 会社の魅力を伝えるコンテンツは、求職者へのPRとして非常に有効ですので、是非こちらの機能をご利用ください。 トップページの管理画面に設置されているフリーコンテンツエリ...


- Published: 2023-10-18
- Modified: 2023-11-07
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/itreview_grid_award_2023fall/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

採用係長が「ITreview Grid Award 2023 Fall」採用サイト作成部門で「High Performer」を受賞したことをお知らせいたします。 ITreview Grid Awardとは ビジネス向け「ITツール・サービス」のレビュープラットフォームITreviewで投稿されたユーザーのレビューをもとに、四半期に一度、ユーザーに支持された製品を表彰する場です。今回の「ITreview Grid Award 2023 Fall」は、2023年9月までに掲載された口コミを審査対象と...


- Published: 2023-09-14
- Modified: 2023-11-07
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/salary5/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

株式会社ネットオンは、中小企業の最低賃金引き上げについて、採用業務クラウド「採用係長」の登録ユーザーである中小企業の採用担当者を対象にアンケート調査を実施しました。 調査結果の概要 ・63. 3％の事業所が「賃金を引き上げる予定」と回答。前年の調査から21. 1ポイントの増加となった ・賃上げ予定の事業所のうち、引き上げ後の最低賃金額に対して「負担を感じる」事業所は90. 2%。中小企業の経営に及ぼす影響の大きさを示す結果に ・改定時（10月1日）に事業所内で最も賃金が低くなる職種は「介護、福祉...


- Published: 2023-09-06
- Modified: 2023-12-04
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/boxil_saas_award_2023autumn/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

今最も評価されているSaaS（※）を表彰するイベント「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2023」で採用係長が採用サイト作成部門で「Good Service」と「初期設定の容易さNo. 1」に選出されたことをお知らせいたします。 BOXIL SaaS AWARDとは スマートキャンプが運営するSaaS比較サイト「BOXIL SaaS（ボクシル サース）」が、優れたSaaSを審査、選考、表彰するイベントです。 今回の「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2023」は、「B...


- Published: 2023-08-03
- Modified: 2023-11-07
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/atjinji_interview/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

人事担当者のための総合メディア「＠人事」（https://at-jinji. jp/）に、採用係長のインタビュー記事が掲載されました。   ワンクリックで6つの求人検索エンジンと連携。中小企業の採用をとことんサポート【採用係長】 https://at-jinji. jp/blog/45476/   採用係長の魅力やサービスへの思いについて掲載いただいておりますので、ぜひご覧ください。


- Published: 2023-07-19
- Modified: 2023-07-14
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/itreview_grid_award_2023summer/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

採用係長が「ITreview Grid Award 2023 Summer」採用サイト作成部門で「Leader」を受賞したことをお知らせいたします。 ITreview Grid Awardとは ビジネス向け「ITツール・サービス」のレビュープラットフォームITreviewで投稿されたユーザーのレビューをもとに、四半期に一度、ユーザーに支持された製品を表彰する場です。今回の「ITreview Grid Award 2023 Summer」は、2023年6月28日までに掲載された口コミを審査対象とし...


- Published: 2023-07-11
- Modified: 2023-11-07
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/survey_interview/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

株式会社ネットオンは、中小企業の面接について、採用業務クラウド「採用係長」の登録ユーザーである中小企業の採用担当者を対象にアンケート調査を実施しました。 調査結果の概要 ・【面接前】応募書類の提出は「紙」が57. 4％。日程調整は「電話」が46. 6％。アナログ業務による担当者の業務負担の増大が示唆される。また書類を事前に「確認していない」が40. 9％に上り、準備不足のまま面接を行っている実態が明らかに   ・【面接実施】68. 8％が評価シートなどを「使用していない」。面接官が複数名いる事業...


- Published: 2023-07-03
- Modified: 2023-06-30
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/interviewsupport/
- お知らせカテゴリ: 新機能

いつも採用係長のご利用ありがとうございます。 採用係長から新機能リリースのお知らせです。 面接サポート機能について 面接サポート機能とは、応募から面接記録、面接の評価までを可視化し一元で管理できる機能です。   求職者の面接の記録をデータベースとして管理できる為、エクセルやワード等の別のツールで面接記録や評価を管理する手間がはぶけ、さらに管理画面上で応募者の面接結果の比較も可能になります。 面接質問項目のテンプレートも用意しているので、慣れていない方でも面接を実施しやすくなります。 また、直観的...


- Published: 2023-06-12
- Modified: 2023-06-12
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/20230701_businesshours/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

いつも採用係長をご利用いただき誠にありがとうございます。 採用係長サポートチームです。   2022年7月3日よりサポート受付時間が以下の通り変更となります。   【変更前】午前10時～午後7時（土日祝日を除く） 【変更後】午前9時～午後6時（土日祝日を除く）   今後もサービスの拡充・サポートの改善に尽力してまいりますので、 引き続き、採用係長をどうぞよろしくお願いいたします。


- Published: 2023-06-07
- Modified: 2023-06-06
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/boxil_saas_award_20223summer/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

今最も評価されているSaaS（※）を表彰するイベント「BOXIL SaaS AWARD Spring 2023」で採用係長が採用サイト作成部門で「Good Service」と「サービスの安定性No. 1」に選出されたことをお知らせいたします。 BOXIL SaaS AWARDとは スマートキャンプが運営するSaaS比較サイト「BOXIL SaaS（ボクシル サース）」が、優れたSaaSを審査、選考、表彰するイベントです。 今回の「BOXIL SaaS AWARD Summer 2023」は、20...


- Published: 2023-06-01
- Modified: 2023-06-01
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/20230703_systemmaintenance/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

平素より採用係長をご利用いただき、誠にありがとうございます。 下記の通り、システムメンテナンスを実施いたします。   メンテナンス中は、採用係長のサービスをご利用頂くことができません。 ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご理解、ご協力のほどよろしくお願いいたします。 メンテナンス日時 2023年7月3日(月) AM 4:00 ~ AM 8:00（予定） ※作業状況によってメンテナンス時間が変動する場合はメールにてご案内いたします システム停止による影響内容 ・採用係長ユーザー管理画面にログインいた...


- Published: 2023-05-25
- Modified: 2023-05-25
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/survey_bonus_summer2023/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

株式会社ネットオンは、2023年中小企業の夏季賞与支給について、採用業務クラウド「採用係長」の登録ユーザーである中小企業の採用担当者を対象にアンケート調査を実施しました。 調査結果の概要 ・63. 0％の事業所が賞与を「支給する」と回答。そのうち、42. 6％は増額を予定している ・増額理由は「従業員の意欲向上」、減額理由は「業績の向上（回復）が見込まれていない」がそれぞれ最多に ・支給額は基本給の「1カ月以上1. 5カ月未満」がもっとも多い ・賞与支給の課題では、財源確保や査定方法についての回...


- Published: 2023-04-19
- Modified: 2023-04-18
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/itreview_grid_award_2023spring/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

採用係長が「ITreview Grid Award 2023 Spring」採用サイト作成部門で「Leader」を受賞したことをお知らせいたします。 ITreview Grid Awardとは ビジネス向け「ITツール・サービス」のレビュープラットフォームITreviewで投稿されたユーザーのレビューをもとに、四半期に一度、ユーザーに支持された製品を表彰する場です。今回の「ITreview Grid Award 2023 Spring」は、2023年3月28日までに掲載された口コミを審査対象とし...


- Published: 2023-04-03
- Modified: 2023-03-31
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/daishin_businesspartnership/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

採用係長を運営する株式会社ネットオンは、中小企業の採用課題解決をさらに強化するべく、2023年4月3日より大阪信用金庫と業務提携を開始いたしました。 大阪信用金庫との業務提携について 数多くの中小企業が集積し「中小企業のまち大阪」として知られている大阪府ですが、飲食店や宿泊施設、医療・福祉施設を中心に人手不足や採用難が深刻化しています。 ネットオンは採用課題を抱える中小企業の採用活動を改善・サポートするため、採用業務クラウド「採用係長」を開発・運営しております。 2019年には「おおさか社会課題...


- Published: 2023-03-31
- Modified: 2023-03-30
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/office_move_tokyo/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

いつも採用係長のご利用ありがとうございます。 この度、採用係長を運営しております株式会社ネットオンは東京オフィスを下記住所へ移転しましたことをお知らせいたします。 なお、移転に伴う電話番号やFAX番号の変更はございません。 新オフィス住所 〒105-0013 東京都港区浜松町2-5-3 アクセス JR山手線 浜松町 徒歩1分 都営大江戸線 大門 徒歩4分 都営浅草線 大門 徒歩4分 移転日 2023年3月31日（金）   この度の移転を機に、社員一同心新たにユーザーの皆様のご期待に添えますよう、...


- Published: 2023-03-29
- Modified: 2023-03-29
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/survey_salary4/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

株式会社ネットオンは、中小企業の賃上げについて、採用業務クラウド「採用係長」の登録ユーザーである中小企業の採用担当者を対象にアンケート調査を実施しました。 調査結果の概要 ・54. 6％の事業所が賃上げを実施予定。賃上げ率は「2〜3％未満」がもっとも多く、5％未満の範囲で実施する事業所が過半数を占めた ・賃上げ内容は、「定期昇給」が1位で52. 5％。2位は「ベースアップ」で51. 4％が回答。「一時的な賃金の増額」を大きく上回った ・賃上げをする理由1位は、「従業員の生活を支えるため」。しない...


- Published: 2023-03-07
- Modified: 2023-03-07
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/boxil_saas_award_2023_spring/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

今最も評価されているSaaS（※）を表彰する「BOXIL SaaS AWARD Spring 2023」で採用係長が採用サイト作成部門で「Good Service」と「サービスの安定性No. 1」に選出されたことをお知らせいたします。 BOXIL SaaS AWARDとは スマートキャンプが運営するSaaS比較サイト「BOXIL SaaS（ボクシル サース）」が、優れたSaaSを審査、選考、表彰するイベントです。 今回の「BOXIL SaaS AWARD Spring 2023」は、2022年1...


- Published: 2023-02-24
- Modified: 2023-02-24
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/tosho-trading_introduction/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

全国の転職サイトや転職エージェントの比較ができる転職メディア「転職サイト比較Plus」で、「採用係長」をご紹介いただきました。   採用管理におすすめのシステム16選！新卒・中途採用ごとに紹介 https://www. tosho-trading. co. jp/career/saiyokanri-osusume/   ぜひご覧ください。


- Published: 2023-02-24
- Modified: 2023-02-22
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/survey_dx2023/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

株式会社ネットオンは、中小企業の人事・採用DXについて、採用業務クラウド「採用係長」の登録ユーザーである中小企業の採用担当者を対象にアンケート調査を実施しました。 調査結果の概要 ・人事・採用DXに「取り組んでいる」事業所は、わずか10. 5%に留まった。 ・DXの認知度は、前回調査よりも2. 6ポイント上昇。一方、DXの取り組みは「予定がない」かつ「興味もない」事業所が全体の48. 8%を占める結果に。 ・2023年4月解禁の給与デジタル払いは、「利用したくない」が83. 1％。理由は「よく分...


- Published: 2023-01-26
- Modified: 2023-01-25
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/survey_recruitment-of-foreigners/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

株式会社ネットオンは、中小企業の外国人採用について、採用業務クラウド「採用係長」の登録ユーザーである中小企業の採用担当者を対象にアンケート調査を実施しました。 調査結果の概要 ・33. 3％の事業所が「現在、外国人採用を行っている」と回答。「外国人採用を行ったことがない」事業所が過半数を占める結果に ・外国人採用の際に助成金などを「利用した」事業所はわずか6. 9％。「知らない」は約40％に上り、支援制度の認知度の低さが浮き彫りになった ・外国人採用を行っていない事業所における「今後採用予定があ...


- Published: 2023-01-23
- Modified: 2023-01-20
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/kokopelli_businesspartnership/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

採用係長を運営する株式会社ネットオンは、中小企業の採用課題解決をさらに強化するべく、2023年1月23日より中小企業向け経営支援プラットフォーム「BigAdvance」を運営する株式会社ココペリと業務提携を開始いたしました。 業務提携の背景 ネットオンは採用課題を抱える中小企業の採用活動を改善・サポートするため、採用業務クラウド「採用係長」を開発・運営しております。今回、中小企業の採用課題解決をさらに強化するべく、全国の地域金融機関および中小企業のネットワークを強みに持つココペリと業務提携を開始...


- Published: 2023-01-18
- Modified: 2023-01-17
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/itreview_grid_award_2023winter/

採用係長が「ITreview Grid Award 2023 Winter」採用サイト作成部門で「Leader」を受賞したことをお知らせいたします。 ITreview Grid Awardとは ビジネス向け「ITツール・サービス」のレビュープラットフォームITreviewで投稿されたユーザーのレビューをもとに、四半期に一度、ユーザーに支持された製品を表彰する場です。今回の「ITreview Grid Award 2023 Winter」は、2022年12月22日までに掲載された口コミを審査対象と...


- Published: 2022-12-14
- Modified: 2022-12-14
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/endofyear_2022/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

いつも採用係長をご利用いただき、 誠にありがとうございます。 年末年始期間のサポート休業についてお知らせいたします。 誠に勝手ではございますが、 下記期間中はサポート業務をお休みさせていただきます。 【2022年12月28日(水)17:30～2023年1月4日(水)09:59】 上記期間中にいただいたお問い合わせは、 1月4日以降に順次ご返信いたします。 皆様にはご不便をおかけいたしますが、 何卒ご理解いただきますようお願い申し上げます。 来年も皆様の採用をお手伝いすべく、サービスの拡充・サポー...


- Published: 2022-12-06
- Modified: 2022-12-05
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/boxil_saas_award_2022_winter/

採用係長が今最も評価されているSaaS（※）を表彰する「BOXIL SaaS AWARD Winter 2022」で採用サイト作成部門で「Good Service」に選出されたことをお知らせいたします。 BOXIL SaaS AWARDとは スマートキャンプが運営するSaaS比較サイト「BOXIL SaaS（ボクシル サース）」が、優れたSaaSを審査、選考、表彰するイベントです。今回の「BOXIL SaaS AWARD Winter 2022」は、2021年10月1日から2022年9月30日ま...


- Published: 2022-11-29
- Modified: 2022-11-28
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/survey_bonus_winter2022/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

株式会社ネットオンは、2022年中小企業の冬季賞与支給について、採用業務クラウド「採用係長」の登録ユーザーである中小企業の採用担当者を対象にアンケート調査を実施しました。 調査結果の概要 ・61. 5％の事業所が賞与を「支給する」と回答。そのうち、25. 2％は増額を予定している ・増額理由は「従業員の意欲向上」、減額理由は「業績の向上（回復）が見込まれていない」がそれぞれ最多に ・支給額は基本給の「1カ月以上1．5カ月未満」がもっとも多く、約6割が1カ月以上2. 5カ月未満での支給を予定 ・賞...


- Published: 2022-11-10
- Modified: 2022-11-08
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/fukuoka_businesspartnership/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

採用係長を運営する株式会社ネットオンは、採用課題を抱える九州エリアの中小企業の採用支援と地域経済の活性化を目的として、2022年11月10日より福岡商工会議所と採用支援に関する業務提携を開始いたしました。 福岡を中心とした九州エリアの中小企業の採用支援を強化 福岡県は日本でも開業率が高く活発な経済活動が行われておりますが、依然として中小企業の人手不足感は解消されておらず、当社が運営する採用業務クラウド「採用係長」への登録者数も年々増加しております。 ネットオンは以前より商工会議所や地方銀行との業...


- Published: 2022-11-04
- Modified: 2022-11-04
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/invitesystem_campaign/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

いつも採用係長をご利用いただき誠にありがとうございます。 労働人口が減少しつつある昨今においては、大企業と中小企業間、都市部の企業と地方の企業間での採用格差がさらに拡大しています。 「日本経済を支えている中小・地方企業が、さらに事業を拡大していけるような採用基盤を整えたい。」そして、「採用係長ユーザーの皆さまと一緒に現状を変えていきたい。」という思いから、採用係長は紹介制度を設けております。 取引先やお知り合いで、採用に困っている事業所様がいらっしゃいましたら、是非採用係長をご紹介ください。 今...


- Published: 2022-10-20
- Modified: 2022-10-20
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/jstartupkansai/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

採用係長を運営する株式会社ネットオンは、経済産業省近畿経済産業局が推進するスタートアップ企業支援プログラム「J-Startup KANSAI」に選定されたことをお知らせいたします。 「J-Startup KANSAI」について 経済産業省のJ-Startupプログラムの地域展開として開始した「J-Startup KANSAI」は、関西発の有望なスタートアップをJ-Startup KANSAI企業として選定します。公的機関と民間企業が連携して集中支援を実施することで、選定企業の飛躍的な成長をサポー...


- Published: 2022-09-29
- Modified: 2022-09-27
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/survey_salary3/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

株式会社ネットオンは、最低賃金の引き上げ対応について、採用業務クラウド「採用係長」の登録ユーザーである中小企業の採用担当者を対象にアンケート調査を実施しました。 調査結果の概要 ・「最低賃金を下回ったため」賃金を引き上げる予定の事業所は、24. 4％。「最低賃金を下回っていないが」賃金を引き上げる予定と答えた事業所は、17. 8％ ・賃上げ予定の事業所のうち、引き上げ後の最低賃金額に対して「負担を感じる」と回答した事業所は68. 2%に上った ・改定に対する意見では、「賃上げは行うが、経営が厳し...


- Published: 2022-09-06
- Modified: 2022-09-05
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/boxil_saas_award_2022_autumn/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

「採用係長」が、今最も評価されているSaaS* を表彰する「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2022」にて「Good Service」に選出、ほか4つの称号を獲得したことをお知らせいたします。 BOXIL SaaS AWARDとは スマートキャンプが運営するSaaS比較サイト「BOXIL SaaS」に掲載されている約3,000サービスの中から優れたSaaSを審査、選考、表彰するイベントです。 今回の「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2022」は、2021年7月1日...


- Published: 2022-08-26
- Modified: 2022-08-25
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/monsterengine_movie/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

ビジネスマン芸人グランプリにてマッチングしたモンスターエンジンさんと採用係長がコラボレーションした動画を、各種SNSにて公開開始いたしました。 今後も”中小企業の面接あるある”をはじめとする様々な動画を公開予定です。 【動画公開期間】2022年8月26日（金）から2022年10月18日（火）まで 動画は下記採用係長公式SNSアカウントにてご覧いただけます。 Twitter https://twitter. com/saiyo_kakaricho Youtube https://www. yout...


- Published: 2022-08-02
- Modified: 2022-08-02
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/50000_user/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

採用係長はサービスを提供開始してから5年を迎えた2022年7月に、登録事業所数が5万を突破いたしました。 3万事業所突破から2年経たずして2万事業所増加 採用業務クラウド「採用係長」は、2017年より正式にサービス提供を開始して以来、中小企業の採用を支援してまいりました。サービス開始から3年半を迎えた2020年11月には、登録事業所数が3万を突破。その後、新型コロナウイルスの流行による影響を少なからず受けながらも、3万事業所突破から2年経たずして登録事業所数は5万を突破いたしました。 2022年...


- Published: 2022-07-07
- Modified: 2022-07-07
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/buisinessman_gp/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

「採用係長」を運営する株式会社ネットオンは、吉本興業株式会社（以下吉本興業）と大阪の若手経営者の会・秀吉会（以下秀吉会）がタッグを組んで始動する「ビジネスマン芸人グランプリ」において、モンスターエンジンのお二人と活動することが決定しました。 「ビジネスマン芸人グランプリ」について 吉本興業と秀吉会が手を組み、関西を盛り上げることを目的として活動するプロジェクトです。秀吉会に所属する10社と吉本興業に所属する芸人10組でマッチングを行い、3ヶ月間企業のPR活動を実施します。 活動内容は各企業と芸人...


- Published: 2022-06-28
- Modified: 2022-06-27
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/beautygarage_partnership/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

採用係長を運営する株式会社ネットオンは、採用課題を抱える理美容・エステ業界の採用支援を目的として、プロ向け美容商材の販売を展開している株式会社ビューティガレージ（本社：東京都世田谷区、代表取締役CEO：野村 秀輝、以下ビューティガレージ）と業務提携を開始し、ビューティガレージ会員限定で「採用係長」の特別サービスの提供を開始したことをお知らせいたします。 ビューティガレージとの業務提携について エステサロンでは労働力が都市部に集中、美容室においては人材の流動性が高いことから、理美容・エステ業界では...


- Published: 2022-06-27
- Modified: 2022-06-24
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/kiss_fm_kobe_20220628/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

当社代表の木嶋が、Kiss FM KOBE（兵庫エフエム放送）の番組『Kiss Music Presenter』にゲスト出演させていただきます。 Kiss FM KOBEは、兵庫・大阪全域とその近隣の地域を中心に、インターネットラジオ「radiko」でもお聴きいただけます。（radikoプレミアム会員なら日本全国で聴取可能です） 番組詳細 放送局 Kiss FM KOBE 番組名 『Kiss Music Presenter』 番組HP https://www. kiss-fm. co. jp/p...


- Published: 2022-06-16
- Modified: 2022-06-15
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/partner_wanted/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

この度、採用係長は採用課題を抱える全国の中小企業の採用支援を目的として、全国でパートナー企業の募集を開始したことをお知らせいたします。 パートナー募集の背景 少子高齢化が進み生産年齢人口が減少傾向にある日本では、全国的に人手不足が深刻化しています。 特に、中小企業においては採用業務を他業務と兼任している方が多く、時間も費用もかけられない企業がほとんどです。その中で、大企業に見劣りしない魅力を求職者に伝え、優秀な人材を確保しなければいけないという課題は、そう簡単に解決するものではありません。 採用...


- Published: 2022-05-26
- Modified: 2022-05-25
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/survey_recruitment2022/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

株式会社ネットオンは、2022年度の採用予定について、採用業務クラウド「採用係長」の登録ユーザーである中小企業の採用担当者を対象にアンケート調査を実施しました。 調査結果の概要 ・2022年度に採用予定が「ある」事業所は、88. 4％。雇用形態は「正社員（中途採用）」が最多 ・採用予定がある事業所のうち、64. 5％は昨年度よりも増員を予定。理由は「業務量の増加」「業績好調」など ・採用以外に業務委託やアウトソーシングの予定がある事業所は、全体の20. 4%に留まった 本アンケート調査の詳細な内...


- Published: 2022-05-17
- Modified: 2022-05-17
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/20220517_sakumaga/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

さくらインターネット株式会社が運営する『さくマガ』にて、弊社代表の木嶋を取材・ご紹介いただきました。 起業の背景や今後の展望、「採用係⻑」で支援していく想いを中心に語っております。


- Published: 2022-05-09
- Modified: 2022-05-09
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/20220503_nikkei/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

「日本経済新聞」に、資金調達に関する記事を掲載いただきました。 詳細はこちらをご覧ください。 中小企業の採用をデジタル化　ネットオン、3. 6億円調達 https://www. nikkei. com/article/DGXZQOUC25ATX0V20C22A4000000/


- Published: 2022-05-09
- Modified: 2022-04-28
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/suwacci_saiyohojo/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

採用係長を運営する株式会社ネットオンと諏訪商工会議所（長野県諏訪市）、諏訪市労務対策協議会（長野県諏訪市）は、採用課題を抱える長野県諏訪市内の中小企業の採用支援を目的として、採用係長利用料の一部を補助する制度を開始いたします。 諏訪商工会議所との業務提携について 日本国内においては労働力の都市部への集中が加速しており、長野県内の企業においても製造業や観光・外食業界を中心に人材の確保がますます困難になっております。 そこで、ネットオンと諏訪商工会議所は2022年2月14日に採用支援に関する業務提携...


- Published: 2022-04-20
- Modified: 2022-04-20
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/announce_2022gw/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

いつも採用係長をご利用いただき、誠にありがとうございます。 ゴールデンウィーク期間のサポート休業についてお知らせいたします。 誠に勝手ではございますが、下記期間中はサポート業務をお休みさせていただきます。 【2022年5月3日(火)～5月5日(木)】 上記期間中にいただいたお問い合わせは、5月6日以降に順次ご返信いたします。 お客様にはご不便をおかけしますが、何卒ご理解いただきますようお願い申し上げます。


- Published: 2022-04-14
- Modified: 2022-04-14
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/defect_20220410/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

平素より採用係長をご利用いただき、誠にありがとうございます。 4月10日（日）19時から4月13日（水）1時までの間、応募者様と企業様間のメッセージシステムの一部に不具合が発生いたしました。 この不具合により、上記期間において一部の応募者様からのメッセージ受信が遅延し、企業様においてメッセージの内容が確認できない状況となっておりました。 本件はシステム上のトラブルであり、個人情報の流出はございません。 なお本件は、4月12日（火）20時30分ごろ復旧され、現在は応募者様からのメッセージが即時確認...


- Published: 2022-04-07
- Modified: 2022-04-08
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/update202204/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

平素よりご利用いただき、誠にありがとうございます。 採用係長は、以下の日時で一部画面や機能においてアップデートを行います。 今回のアップデートにより、求人の作成や管理がさらに簡単になりますので、是非お試しください。 アップデート日時 2022年4月10日（日）15時　予定 ※上記時間でのアップデートを予定しておりますが、多少前後する場合もございます。 アップデートによる主な変更点 画面のアップデート 求人作成画面 画面右側に応募が集まるためのヒントや書き方の例が表示されるようになります。ヒントを...


- Published: 2022-04-06
- Modified: 2022-04-04
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/survey_salary2/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

株式会社ネットオンは、2022年度の賃上げについて、採用業務クラウド「採用係長」の登録ユーザーである中小企業の採用担当者を対象にアンケート調査を実施しました。 調査結果の概要 ・54. 2％が2022年度に賃上げ実施予定。そのうち「賃上げ税制の要件に関わらず実施する」事業所は63. 5％に上った ・賃上げ率は「2〜3％未満」が最多。39. 4％の事業所が「4％以上」の賃上げを予定 ・賃上げ内容は「定期昇給」がもっとも多く、60. 6％が回答。「ベースアップ」は40％に迫る結果となった ・賃上げを...


- Published: 2022-04-04
- Modified: 2022-04-04
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/20220410_systemmaintenance/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

平素より採用係長をご利用いただき、誠にありがとうございます。 下記の通り、システムメンテナンス（サービス停止有り）を実施いたします。 メンテナンス中は、採用係長のサービスをご利用頂くことができません。 ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご理解、ご協力のほどよろしくお願いいたします。 メンテナンス日時 2022年4月10日(日) AM 10:00 ~ PM 3:00（予定） システム停止による影響内容 ・採用係長ユーザー管理画面にログインいただけません ※求人票の設定変更、応募者へのご対応等ご利用い...


- Published: 2022-03-04
- Modified: 2022-03-03
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/boxil_saas_award_2022/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

「採用係長」が、今年度注目度が高く急成長しているSaaSを表彰する「BOXIL SaaS AWARD 2022」にて、「BOXIL SaaS AWARD 2021 Autumn」に続き「ランキング部門　採用サイト・サービス部門賞」を受賞したことをお知らせいたします。 「BOXIL SaaS AWARD」について 「BOXIL SaaS AWARD」は、スマートキャンプ株式会社が運営するSaaS（※）マーケティングプラットフォーム「BOXIL SaaS」に掲載されている約3,000社のサービスを対...


- Published: 2022-02-22
- Modified: 2022-02-22
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/survey_saas/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

株式会社ネットオンは、「採用係長」の登録ユーザーである中小企業の人事・採用担当者を対象に、SaaSサービスの利用に関するアンケート調査を実施しました。 調査結果の概要 ・88. 4％が"SaaS"という言葉を「聞いたことがない」と回答。さらに意味を「知らない」は、91. 6％に上った。 ・中小企業におけるSaaSの知名度および認知度の低さが明らかにはなったが、実際には27. 4％が何らかのSaaS型サービスを利用している。 ・利用中のサービスで多かった業務は「採用管理（採用サイト作成、応募者管理...


- Published: 2022-02-17
- Modified: 2022-02-16
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/recruitingsite-award-2nd/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

採用係長は、採用係長で採用サイトを作成された全企業の中から、特に素晴らしい採用活動をされている企業に贈られる「採用サイト大賞」の受賞企業を発表しました。 採用サイト大賞とは 2021年1月、採用係長登録事業所数が30,000件を突破したことを機に創設した「採用サイト大賞」は、採用係長で採用サイトを作成された全企業の中から、特に素晴らしい採用活動をされている企業をたたえ、採用係長が独自に授与する賞です。 第二回目となる今回より、採用係長のパートナーとして採用サイトの作成に尽力された企業へ送られる「...


- Published: 2022-02-14
- Modified: 2022-02-14
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/%e8%ab%8f%e8%a8%aa%e5%95%86%e5%b7%a5%e4%bc%9a%e8%ad%b0%e6%89%80%e3%81%a8%e6%a5%ad%e5%8b%99%e6%8f%90%e6%90%ba%e3%81%97%e3%81%be%e3%81%97%e3%81%9f/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

クラウド型採用サイト作成ツール「採用係長」を提供する株式会社ネットオンは、採用課題を抱える長野県諏訪市地域の中小企業の採用支援と地域経済の活性化を目的として、2022年2月14日より諏訪商工会議所（長野県諏訪市）と採用支援に関する業務提携を開始いたしました。 諏訪商工会議所との業務提携について 現在、日本国内における労働力が都市部に集中する事態が加速し、長野県内企業においても製造業や観光・外食業界を中心に人材不足や採用難がますます深刻化しています。 ネットオンは、「採用に予算や時間が割けない」、...


- Published: 2021-12-25
- Modified: 2021-12-21
- URL: https://saiyo-kakaricho.com/wp/news/2021thanks_campaign/
- お知らせカテゴリ: お知らせ

いつも採用係長のご利用ありがとうございます。 2021年10月には全国的に緊急事態宣言が解除され、企業と求職者ともに採用・求職活動が活発化しはじめました。2022年の4月ごろまでこの動きはさらに強くなっていくと予測されます。 今後人材獲得競争がより激化していく中で優秀な人材を確保するためにも、2022年1月から春先にかけて余裕をもって採用活動を行うことがおすすめです。 そこで、採用係長はユーザーの皆さまへ2021年の感謝の気持ちを表し、期間限定でキャンペーンを実施いたします！ 【キャンペーン内容...




## コンテンツブロック